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【良い点】
長く働くほど年収が上がるそうです。成果を無視するわけではないけれど、年功序列の雰囲気はあります。オフィシャルには長時間労働をやめようと言いま...続きを読む(全189文字)
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エッジ・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
株式会社エッジ・インターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エッジ・インターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エッジ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エッジ・インターナショナルの 年収分布
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エッジ・インターナショナルの 職種別年収
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【良い点】
年俸制のため残業代が出ることがなく、都内に住んで働くのは金銭的にカツカツでした。しかしながら、平均年齢が若いこともあり、入社間もない若いころ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年に5%は必ず年収が上がっていた。成績が良い年は10%のアップも可能。
【気になること・改善した方がいい点】
年俸制のため、時給換算に...続きを読む(全187文字)
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エッジ・インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- グラフィックデザイナー
- その他
- 正社員
【良い点】
性別関係なく実力主義の文化が根付いており、個々の成果が正当に評価される反面、自己成長のための継続的な努力が求められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年11月24日【良い点】
サブカルに興味がありました。社員の方も、アルバ...続きを読む(全64文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年12月29日【良い点】
人はとてもいいかと思います。一部の人間を除いては教えてくれるので安心かと思います。ただ、休日にもサービス出勤して行うことがいいと思っている上層...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年6月6日【良い点】
交通費は支給される。ゲームソフトを借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に勤めている人と福利厚生マウント合戦が...続きを読む(全550文字)
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- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私はライフイベントによる退職でした。退職時は所属店舗の店長との交渉が主になるかと思います。経験が1店舗ですが、そこの店長からは理解を示していた...続きを読む(全230文字)
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エッジ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育児中の社員については、多くのリモートワークが可能であり、
また時短勤務も可能であるため、そうした環境面においてはかなり整っている方ではない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
世間一般の会社と比べて、行き過ぎた上下関係はなく、フラットで自由な風土であること。女性比率も高めで、また外国語スタッフもアメリカ人からイギリ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統合報告書に事業が偏っているため、事業の多角化という点では改善していくべき点が多々あること。ただし、その点につい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経営戦略視点やIR視点のノウハウについて、実践を通して深く学べることです。企業経営に関する理解が深まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に1回、9日連続の大型連休を取得する制度があるため、まとまった旅行もすることができ、その点においては恵まれています。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年に一度の長期休暇制度を利用して、多くの人が海外旅行や帰省で気分転換している人も多かったです。
ランチ代補助の「びずめし」の制度があったので...続きを読む(全490文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
評価制度が明確、目指す方向はクリア。
3か月一回のパフォーマンス評価があり、常に自分の成長具合、努力すべき方向を知ることができる
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
月収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が全然楽にならないし、将来への不安ばかりが増えて本当に困る毎日が続い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒で給与が28万円であった
それとは別にインセンティブの支給もあるため、手取りは同年代に比べたらかなり多いと思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収に反映されるかは下に記載しますが、頑張りはしっかり評価してもらえます。
新卒の方は評価が上がれば上がりやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の希望を聞かずに別の部署へ飛ばされる点
総務部長の独断と偏見で評価される点
中途でも年収が低い点
前職での経...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均並みで、評価制度は一定の基準があるものの、上司やプロジェクトによって評価のばらつきが生じやすい点が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店舗展開や新サービスの開始など、事業が拡大傾向にあるため、会社の業績は好調だと感じていました。技術職としてのスキルアップが評価につながる仕組...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
創業から増収を続けている成長企業であり、安定性は抜群でした。会社の規模が拡大するにつれて、役職やポジションも増えていくため、長く務めることで...続きを読む(全159文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エッジ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エッジインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-7750 |
| URL | https://www.edge-intl.co.jp/ |
エッジ・インターナショナルは1990年12月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は82人です。
NOKIZAL ID: 1601834
エッジ・インターナショナルの 選考対策
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