回答者：
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【良い点】
長く働くほど年収が上がるそうです。成果を無視するわけではないけれど、年功序列の雰囲気はあります。オフィシャルには長時間労働をやめようと言いま...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エッジ・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
株式会社エッジ・インターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エッジ・インターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エッジ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エッジ・インターナショナルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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エッジ・インターナショナルの 職種別年収
エッジ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
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- 女性の働きやすさ
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エッジ・インターナショナルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制のため残業代が出ることがなく、都内に住んで働くのは金銭的にカツカツでした。しかしながら、平均年齢が若いこともあり、入社間もない若いころ...続きを読む(全297文字)
回答者：
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【良い点】
年に5%は必ず年収が上がっていた。成績が良い年は10%のアップも可能。
【気になること・改善した方がいい点】
年俸制のため、時給換算に...続きを読む(全187文字)
全3件中3件表示
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エッジ・インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビとラジオが衰退メディアであることは確か。別事業の軸がないと、業績の右肩下がりは止められない。あくまでも若いう...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2017年6月1日【良い点】
電通の子会社であることから幅広い人脈の中から大きい仕事も小さい仕事も行っていくことが可能。最近は若手の入社も増えており、家族的な雰囲気があると...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月22日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- その他のコンサルタント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
コンピテンシーについては主観的判断が入るのでなんとも言えないが、頑張ってるなと思う人が実際に出世しているので、きちんと評価はされていると思う。...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
メンバーレベルの業務内容であれば、残業時間などのコントロールも効くため基本的に職種を問わずワークライフバランスは保証されていると思います。
午...続きを読む(全514文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月14日【良い点】
上場しているので、残業時間などは厳しいです。一定時間以上残業する場合は上長の承認が必要でした。
フレックスタイムを謳っていますが機能していませ...続きを読む(全207文字)
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エッジ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育児中の社員については、多くのリモートワークが可能であり、
また時短勤務も可能であるため、そうした環境面においてはかなり整っている方ではない...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
世間一般の会社と比べて、行き過ぎた上下関係はなく、フラットで自由な風土であること。女性比率も高めで、また外国語スタッフもアメリカ人からイギリ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統合報告書に事業が偏っているため、事業の多角化という点では改善していくべき点が多々あること。ただし、その点につい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経営戦略視点やIR視点のノウハウについて、実践を通して深く学べることです。企業経営に関する理解が深まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に1回、9日連続の大型連休を取得する制度があるため、まとまった旅行もすることができ、その点においては恵まれています。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年に一度の長期休暇制度を利用して、多くの人が海外旅行や帰省で気分転換している人も多かったです。
ランチ代補助の「びずめし」の制度があったので...続きを読む(全490文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
早ければ半年で昇進することがあります。
カウンセラーと思いきや、営業もたくさんかけて行きますしノルマもエリアによっては存在するので、向いてる...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、グローバルの業績が悪く、管理部門の社員は昇進昇給がかなり難しくなっている。
昇進昇級できずに辞めていく社員...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
評価は明朗。ベンチャーという感じでインパクトは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により賞与カット。ほとんどないと思っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手でも昇進しやすく、基本給は上がりやすい評価体制
評価基準は定性と定量の両面でみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇進すれば年収の上がり幅が大きい。
外資ならではの魅力的なところ。
評価制度も透明であり、評価について自分から異議申し出をすることも許される...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は高い。新卒でも500万プラス残業代となるのではないか。マネージャーだと1000万は軽く超えるが早い人だと20台でなることができる。がん...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんとあるので、確実にボーナスがもらえる会社で働きたいという方にはお勧めです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業会社より高め、総合コンサルティングファームに比べると同等レベルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しな...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
評価方法には、自分の目標達成度、改善点などが把握しやすいシステムが採用されています。納得しやすいですし、今後の指標も立てやすいです。
【気に...続きを読む(全205文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エッジ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エッジインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-7750 |
| URL | https://www.edge-intl.co.jp/ |
エッジ・インターナショナルは1990年12月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は82人です。
NOKIZAL ID: 1601834
エッジ・インターナショナルの 選考対策
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