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【良い点】
世間一般の会社と比べて、行き過ぎた上下関係はなく、フラットで自由な風土であること。女性比率も高めで、また外国語スタッフもアメリカ人からイギリ...続きを読む(全102文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エッジ・インターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エッジ・インターナショナルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エッジ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エッジ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
4.4
- 退職理由
-
2.2
エッジ・インターナショナルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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エッジ・インターナショナルの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は足で仕事を取ってくる体育会系のため、若手層と考え方が合わない場面がある。続きを読む(全60文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エッジ・インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- グラフィックデザイナー
- その他
- 正社員
【良い点】
性別関係なく実力主義の文化が根付いており、個々の成果が正当に評価される反面、自己成長のための継続的な努力が求められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月22日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- その他のコンサルタント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
コンピテンシーについては主観的判断が入るのでなんとも言えないが、頑張ってるなと思う人が実際に出世しているので、きちんと評価はされていると思う。...続きを読む(全115文字)
【良い点】
年収は地方公務員と同程度になると思います。毎年数千円ほどずつ昇給していきます。また、役職手当など、年齢に応じた手当が追加で付与されていきます。...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年7月7日【良い点】
営業や制作が初めての方でも、未経験者(もしくは業界未経験者)がもともと多いので、教えていただけたり親切にいただけることもあった。
【気になるこ...続きを読む(全239文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年11月6日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度自体は偏っていなくて、妥当な評価をしてくれると思います。
仕事を真面目にこなして特に問題を起こさなければそれなりに評価されると思うので...続きを読む(全180文字)
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エッジ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育児中の社員については、多くのリモートワークが可能であり、
また時短勤務も可能であるため、そうした環境面においてはかなり整っている方ではない...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
統合報告書に事業が偏っているため、事業の多角化という点では改善していくべき点が多々あること。ただし、その点につい...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
経営戦略視点やIR視点のノウハウについて、実践を通して深く学べることです。企業経営に関する理解が深まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に1回、9日連続の大型連休を取得する制度があるため、まとまった旅行もすることができ、その点においては恵まれています。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
年に一度の長期休暇制度を利用して、多くの人が海外旅行や帰省で気分転換している人も多かったです。
ランチ代補助の「びずめし」の制度があったので...続きを読む(全490文字)
回答者：
1つの職種でいろんな業務を経験できるので、いろいろやりたい人にはいいと思う。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
繁忙期はとんでもない忙しさだと選考の中で言われた。代わりに閑散期は1ヶ月くらい長期の休みを取れる。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
評価制度はしっかりしている。やって慣れていこうという感じで教育制度は微妙。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのであまりわからないが、管理職になると無限に残業しているイメージ 見合った給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どの人も人当たりがよく、話しかけやすく相談しやすいです。また相手目線ができる方が多いので、コンサルトしてだけでなく人としても成長できます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ビジネスや業界を本気で変えようとする気概がある人は見たことがない。クライアントに気持ちの良いことを良い、そこ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの会長が実質主導権を握っている。社長を務めている北村氏は頑張っているとは思うが、会長の権力や存在が大きく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他のコンサル企業を実際体験したことがないが、知り合いの話を聞く限り、マネージャー以上含めて穏やかでメンバーに対しての教育も丁寧にしてくれるな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コンサルらしからぬ、優しい人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やさしさが優先されるあまりプレッシャーや緊張感が少ないようにも思...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
管理職になると組織運営・戦略立案に深く関わり、会社全体の方向性に影響を与えられる点が大きな魅力と言えます。管理部門では労務・法務・経理・経営...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員同士の距離感も近く、特に先輩社員から新入社員に積極的に距離を縮め長としてくれる姿勢やそれが天然でできる人が多い印象です。懐の深い人が多い...続きを読む(全84文字)
回答者：
経営陣・管理職レベルの方とお話しする機会があまりなかったため不明。続きを読む(全33文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社と比べて、人間性が劣る。会社の設備は汚く使い、他者への配慮に欠ける者が多い。同じビルに入居している某社か...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エッジ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エッジインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-7750 |
| URL | https://www.edge-intl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1601834
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