中央不動産鑑定の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
４０代以上の人でも採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して選ばれる要素に乏しいと感じる。良い人材には選ばれにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
独立志向にはあうとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはあわない。男の職場。職場は書類が多く汚い。建物も古く、社長のデスク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業は無い。仕事は覚えれば簡単、逆に言えば頭をあまり使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務終了後に電話しない方が良い。友達で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
個人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。試験前休暇が短い。実質の有給消化。実務修習生の相手はお金が貰えないのでやらな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験合格後も給料が変わらないので見切りをつけて皆辞めていく。昇給などない、賞与は寸志程度だったはず。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り鑑定業務がやれた。これ以上学ぶ事がないと感じた。人も来ないので辞めた。業務中に転職活動して...続きを読む(全84文字)

【良い点】
鑑定士がやる事を一通りやれる。役所、現地調査、評価書作成等。公的評価を出来たのでそれは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすぐなくなるのかなと思う。モラハラまがいな言いようはやめた方が良い。今時、録音されたら不利になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
学生時代では施工図について触れる機会はなかったが、入社して施工図の修正やチェックをすることが多く仕事としてやりがいを感じていた。派遣先の現場は...続きを読む(全514文字)

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)

【良い点】
対応力や柔軟性に優れたビジネススタイルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多いため、役職が上がると無茶振りと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となること...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言ったことを普通に覆します。
そもそも面接自体が、あまり慎重ではなかったのかと思いますがオファーレターも存...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ギャップはほとんどありません。
自分で環境を整える事が出来れば、マイナスなギャップは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
地方工場なので入社した３０年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いわゆる正社員派遣のため、いろいろな経験が詰める。どうしても派遣先の企業が合わない場合は、別のところへ移れる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ベンチャー気質の企業であり、トレンドに敏感な傾向がある。新しいツールに触れる機会もあり、PC操作の技能が身につきやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上場企業なだけあり、かなり大所帯で安定感はあるけれど、逆に一人辞めても問題ないので辞める人は多い印象です。続きを読む(全59文字)