この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思ったことは提案できる風潮があります。
ただ基本的には直属の上司などマネージャー次第なので提案できるような機会があるかどうかは...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
良い会社だったが、他の事をやりたくなった。様々な事業を行ってはいるが、あくまでメーカーの範疇を超える事をやるのは難しかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ボーナスは業績給の割合が多くなったが、製造業の中では高い部類をキープできていた。なので、どんなに成績が良くても部門の業績が悪いとボーナスは上が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、とにかくミーティングが多く、朝から晩までミーティングをやって、その後にようやく自分のタスク...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
殆どなかったがその分給料は高かったので、特に不満はなかった。住宅手当や独身手当の様にライフスタイルに依存している方...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きにくい事はないと思うが、そもそも女性が少なかった。女性はダイバーシティー枠で課長になりやすい制度があった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を過ぎて管理職になれなかつたら転職した方が良い。35歳を変えたらシニア扱いで他の部署が引き取ってからない。毎...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格試験は、上司の好き嫌いによることがあるので、上司推薦がなくてもチャレンジ出来るようにすべき。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
場所にもよるが、大抵の場所なら繁忙期を除けば休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時季変更権を使われて海外旅行に行けなかった...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手に任せる文化はある。失敗も受け入れられる懐はあった。成果を出せばきちんと評価される会社。人事が評価ヒアリングを行い、部署間の不公平感を一定...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務が繁忙期でなければ希望の休みを取りやすいのはとても良いと感じます。
部署にもよると思いますがワークライフバランスのとりやすい会社だと思いま...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
基本的に残業ありきのプロジェクトであり、関係者も多く、コミニケーションを効率的に行うことがとても重要です。仕事が好きな人なら生き生き働けると思...続きを読む(全470文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が近づく前に、自分が本当にやりたいことを40代のうちに実現したいと思ったこと。それを引き留めずにリリースし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やはり優良企業だけあって、周りを見渡しても優秀なメンバーがそろっていた。その後2社転職したが、ソニーのレベルには全く届いていない印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
他社よりは高めではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社より高めだが、ワールドワイドで見ると高くはなく、競争力が維持でき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内にいると面白みのあるサービス開発は全くできていないと感じるが、儲かっているようなので、経営層は素敵なのでしょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
トップが方向性を明示する。それに共感ができるならば楽しいでしょう。
また、その方向性に合致するプロジェクトについては予算がふんだんにつくので、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
必要最小限がある形。無駄な金を使っていない、という点ではいいことかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動のための社内募集は半年...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若い人はほぼみなスキルが高い。
年寄りにも現役バリバリで動ける人がそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
素敵な仕事は属人的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
R&Dにおいてはテレワークも可能。ほぼ出社しない人もいる。逆に毎日会社にいる人もいる。1日の始業時間などにも制約はなく、また休みもとりやすい。...続きを読む(全151文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。