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ソニーグループ株式会社

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全398件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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4.8
年収・評価
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4.7
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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4.0

ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ソニーグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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398件中1〜25件表示

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことへのコミットの仕方は日本ぽくなく風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧東芝社員の人とそうでない本社入社の人と...続きを読む(全94文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 サーバ設計・構築 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職はメンバーの成長を支えつつ、チームが同じ方向に進めるよう環境を整える存在だと考えています。目標設定や判断だけでなく、日々のコミュニケー...続きを読む(全104文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外から見るとキラキラした今どき企業社のように見えますが、実際のところは体育会系でゴリゴリ泥臭く働くことが求められます。続きを読む(全79文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

自由度高く挑戦機会多い反面、成果期待と部門差で評価感は分かれる。特にギャップはない。続きを読む(全42文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

家賃補助や社宅制度がないため、勤務地によっては生活費が高く感じる場合がある続きを読む(全37文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーグループの魅力は、エレクトロニクスからエンターテインメント、金融まで幅広い事業を展開し、独自のシナジーを生み出している点にあります。例...続きを読む(全522文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りな業務範囲となっている。決定権を持つ人に話を通さないと進まないことなどは大手ではし...続きを読む(全98文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い先輩、上司、後輩、同僚に恵まれたと思う。辞めてからも交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い先輩、上司、後輩、同僚に恵...続きを読む(全114文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社を志望したのは、同業他社と比較して給与水準が高く、社員に対する還元姿勢が明確だったためです。
また、若手社員の意見も尊重される風通し...続きを読む(全204文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を開発して新商品を開発する技術力と会社の成長力に魅力を感じて入社した。社員を信じて開発を任せてくれる風土、失敗してもリカバリーすれ...続きを読む(全167文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社長クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので年収がとにかくいいイメージで入ったが間違っていなかった。これは間違いなくいえることである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがある
風通しの良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはできると言っていたリモートワークができなくなった点
福利...続きを読む(全90文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自由な社風で、あまりギャップはありませんでした。ただし、事業部によってカルチャーは異なるため、可能な限り入社前に希望する部署の情...続きを読む(全95文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力の高い人が集まる会社なので、自己の成長にはとても良い環境だし、面白い人が多い。圧倒的なブランド力により、この会社で働くという満足感が得ら...続きを読む(全105文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の電機メーカーとは全然雰囲気が異なる。今も同じかわからないが、カッコよくスマートな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 14年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業でよくある縦割り事業は否めない。が、他部署との連携は密に取れている点でおおかたギャップなしだと思う。続きを読む(全73文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は大手で働いてみたいというシンプルな理由でした。
期待を良い意味で裏切り硬い会社だと考えていましたが社員の方もここまで自由ない会社は...続きを読む(全144文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はグローバルカンパニーのイメージでした。グローバルで先進的な企業であることは間違いないです。ただよくもわるくも一律でないところもあるの...続きを読む(全106文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
陽気なエンジニアが多い。専門家も比較的コミュニケーション能力が高い。一緒に働いていて楽しくなる仕事仲間には比較的恵まれてきた。続きを読む(全69文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月5日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方工場なので入社した30年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

ブランド認知度や、自由な社風が入社の決め手と伺った。続きを読む(全26文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を過ぎて管理職になれなかつたら転職した方が良い。35歳を変えたらシニア扱いで他の部署が引き取ってからない。...続きを読む(全140文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 内勤営業 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社する前はもう少しマイルドな仕事量だと思っていましたが、一人に対してかなりの量の仕事が次から次へと来て、精神的につらかったです。
テキパキ...続きを読む(全95文字)

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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

自分が思っていた仕事が出来ていると話している人が多かった。続きを読む(全29文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 30年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前はもう少しマイルドな仕事量だと思っていましたが、一人に対してかなりの量の仕事が次から次へと来て、精神的...続きを読む(全111文字)

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398件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が落ちいたため、多くの部署はあんまり残業できない、ワークライフバランスが取れると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇など特に不満はないし、転職する人も少ないのでこの企業で働くことの満足度は高いと思う。
社会人として必要な基礎から、業界をリードする企業の...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次の挑戦を応援してくれたところは率直に言ってうれしかった。製品の品質には自信があり、いまでも愛用しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携わっているソニー製品が、自宅テストの名目で借りられるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生は乏しい。基本給に...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に穏やかで、人間力の高い人が多い。また、家族を大事にする風潮があり、家族の体調不良等での休みは非常に取りやすく、嫌味妬みを言われるよう...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからと特別優遇されることも、差別されることもなく、働きやすい。
部署や所属サイト(品川、大崎、みなとみらい)によって女性社員比率や、い...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってばらつきが大きいが、意思を持って残業しないことを優先することは出来る。ただ、その場合評価も下がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブグレード制度を採用しており、技術者、マネージメント職、両軸でキャリアを考えることができる。
制度上では技術者として上のグレードを目指す...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募制などを先駆けて導入した会社ですが、1990年代までは元気だった。今はハードウエアの会社ではなくなってしまったので寂しい限り。10年...続きを読む(全540文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブ型雇用が浸透しており、役割(ジョブグレード)に応じた明確な報酬体系が整っています。個人のパフォーマンスが賞与にダイレクトに反映されるた...続きを読む(全341文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、配属先上長によって全てが変わるとら言ってもいい。何もかも上長によって決ま...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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三菱電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【良い点】
三菱電機のブランド力は非常に強く、顧客への初回アプローチがしやすい環境です。大手メーカーとしての信頼性があるため、商談がスムーズ...続きを読む(全511文字)

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シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最終面接前に内定後のポジションが発表される。そこで初めて現職について知り、興味を持ち入社したが、性に合っていると感じているので、挑戦してみて...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立産機システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に気づいたこととして、どこの部署(工場、営業、保守)も人が少ないため、一人ひとりの業務量は多いと感じた。続きを読む(全75文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンアップネクストエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新しいジャンルに挑戦してみたいと思ったため入社した。実際未経験なのに専門的な仕事をさせてもらえたので良かった。続きを読む(全61文字)

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セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
大企業なので、優秀な人が沢山いて厳しい競争が待っていると思っていたが、意外と社内での競争はそこまで激しくない。むしろ、バチバチしていると浮く...続きを読む(全304文字)

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日東電工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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【良い点】
大きな仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品比率が高いというけど、組み合わせを変えたものがほとんどで実際に新規...続きを読む(全87文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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【良い点】
土日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇がそれなりにあるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内の人数が少ないのに現場に行...続きを読む(全98文字)

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ニチコン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
新卒は住宅補助の手当が手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用などは福利厚生が手薄だと思います。
また、単身赴任手当や...続きを読む(全86文字)

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株式会社タカシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 その他の雇用形態

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【良い点】
日勤と夜勤の2交代制で、残業前提(月40時間程度)ではあるのだが、地方においては給料がそれなりに高い(交通費別で30万円くらい)。
入社半年...続きを読む(全481文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

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