ジャスティスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

私が当時この会社に入社を決めた理由は、「フルコミッションで大体皆月20万くらいは稼いでステップアップをし、独立をして社長をやっている人もいる」という謳い...続きを読む(全304文字)

完全歩合制なので、一概にこれだという値段はわかりません。
人によると思いますが、時に月20万、あるいは30万程稼ぐ人もいるようです。しかし、月10万以...続きを読む(全165文字)

求人を見ると
・正社員:月給22万～
・契約社員:月給20万～
とありますが、嘘です。というよりそもそも正社員を雇っていません。
必ず、「委託ス...続きを読む(全694文字)

最初はかなり驚く職場だと思いますが、続けていくと精神的な成長が半端ない環境にあります。成長していかないと続かないです。人のせいにできず、すべて自己責任な...続きを読む(全198文字)

正社員はおらず、委託として皆働いていました。モチベーション維持のため朝から晩まで終始ハイテンションです。役職によってコミュニケーションをとることが推奨さ...続きを読む(全186文字)

従業員の入れ替わりがとにかく激しく、一日でいなくなる人もいれば、一ヶ月、半年で辞めるなど人を選ぶ職場でした。体力がないとやっていけないし、会社色に染まら...続きを読む(全155文字)

女性が結婚後働けるかどうかといったら、独立して会社を持たせてもらえるようにならない限り無理だと思います。現在は分かりませんが、当時は週休二日といいつつ、...続きを読む(全204文字)

完全出来高制度で、自宅からの交通費は支払われなかったです。求人と違うところが多々あった。契約を取ってくればお金が支払われるし、取らなければゼロ円で、開拓...続きを読む(全209文字)

各々考えて動く 自由奔放 元気な挨拶から始まり元気な挨拶で終わる 座る事が無い
競争心を煽る ネットワークビジネス 完全出来高制 社長のサプライズゲー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れるが、リーダークラス以上になると残業が多くなる。有休申請時は特に理由は聞かれないし、基本的に申請は通る。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は　フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
就業先によって異なるが、会社のスタンスとしては自由に有休を使用できる。残業時間、リモートワークなどの働き方についてもすべて就業先の都合による。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制度を使いやすく、生活に気を遣いやすい状態を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などを勧められるが、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってライフワークバランスは決まります。稼働が高い案件だとなかなかきつかったりして有給もとりづらかったりします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は消化しやすい。残業はしたくない人はそんなにしなくても良いようできるチームが割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給を取りやすいのはいい点だと思います。理由を聞かれることもなく、自身の仕事との調整は必要ですが大体取りたい日に取得することができます。
ま...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、慢性的に残業が発生していました。繁忙期でなくても定時で帰れる日は少なく、体力的にも精神的にも余裕が...続きを読む(全329文字)

【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)