この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
[やりがい]一流企業で働くことができ、プロパー社員と同じ仕事ができる。
[面白味]自分の設計したものが出来上がる様子を工場で見ることができる。
会社は...続きを読む(全172文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
[やりがい]一流企業で働くことができ、プロパー社員と同じ仕事ができる。
[面白味]自分の設計したものが出来上がる様子を工場で見ることができる。
会社は...続きを読む(全172文字)
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特定派遣の会社で社員はほぼ正社員(もしくは契約社員)として登用され派遣先がない場合は基本給の60%でお給料をもらえると言うメリットはあります。
しかし...続きを読む(全221文字)
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雇用形態は正社員で、ボーナスなどもあり、福利厚生も良いほうだと思いますが、結局は派遣先次第なので、40歳以降に契約が切れると、再派遣は難しく退職勧告をされ...続きを読む(全157文字)
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業界大手であるので、案件は常時1000件ほど抱えている等の特徴がある。機械系、電気電子系、ソフトウェア系等の割合はほぼ等しい割合であったと思う。化学などを...続きを読む(全154文字)
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社員との接点はほとんどありません。担当替えがあった場合でも何の連絡もありません。社員の方の
スキルも少なくよく場違いの派遣企業を紹介されます。 たとえば...続きを読む(全171文字)
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顔を会わせることがないので形容しにくいですが、管理職の方の話では、何事にも冷静で落ち着き払っているそうで、クールであると言っていました。どの会社においても...続きを読む(全198文字)
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派遣先の会社ではスキルアップ出来ないと思い営業にその事を相談したところ、派遣先の会社の事務所内にもかかわらず大声で辞めたいのかと詰問され、周りの事務所の人...続きを読む(全205文字)
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派遣会社なのでワークライフバランスに関しては基本的に派遣先で決まります。
ただし休暇も派遣先に合わせて取らなければならないため、フォーラムの休日数を超過...続きを読む(全159文字)
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入社して1ヶ月間待機期間が続くとすぐにクビになる。同期の入社10人中で唯一私だけが派遣されることになりましたが、9人は2ヶ月目を迎えられないというものすご...続きを読む(全170文字)
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嘱託社員で入社し、3年後には正社員になると約束しておりましたが、まったく約束が守られず。
更に派遣先が変わる前に約束した条件と、派遣後の条件が変わっており...続きを読む(全317文字)
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在籍していた当時は、社内の健康保険組合があり、常備薬等を貰ったりして助かったこともありました。
全国の宿泊施設に格安宿泊できるので、うまく利用すればお得...続きを読む(全186文字)
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派遣会社のため、永遠に現場に出続けなければならず、管理職というポジションもないため
現場に出られなくなった場合に、どうなるのか不安になりました。
プロ...続きを読む(全153文字)
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昇給制度が不明。
グレードアップすると1000~2000円基本給が上がるが、
雀の涙です。
配属先の上司に評価されているらしいが、
評価内容のフィ...続きを読む(全160文字)
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仕事は基本的に配属先で学ぶことになります。
前職で同職種の経験がある方は大丈夫かと思いますが、新卒で経験がない方には厳しいかと思います。
覚えや要領が...続きを読む(全159文字)
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・社長に満足している点はなんですか?
社長は基本的には会わないので顔とかインタビューとかそんなのしかわからない。
・社長のどうのような人柄、能力に魅力...続きを読む(全153文字)
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まったりとしていて薄給。
派遣先によって異なりますが、大抵仕事量は多くなく、仕事の負荷も低い。
その代り給料は、かなり安いです。
残業代は100%支給...続きを読む(全154文字)
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保養所は多く存在し、各保養所では、社員とその家族は多くの場所で利用できる。自分はパンフレットで確認した。家族手当、住宅手当はあまり期待できるものではなく、...続きを読む(全155文字)
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派遣先による為、一概に言えないが残業は少ない。
基本的には36協定があるためどんだけ頑張っても45時間/月まで
客先も費用がかさむからあんまり残業させ...続きを読む(全152文字)
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入社するにあたり賃貸住宅を会社に借りてくれた上、相談した所正式に入社するより前から入居させていただけたのは非常に助かりました。
また、特定派遣会社という...続きを読む(全167文字)
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派遣先からの指導以外は、入社後のマナー研修以外はほぼありませんでした。派遣先の案件は機械系が中心なので、機械系出身で教育体制が整った派遣先に派遣されれば、...続きを読む(全214文字)
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派遣企業なので、結局は派遣先が全てとなります。
但し、一定の年齢条件から昇給がなくなる為、モチベーションの維持には苦労します。
営業担当も頻繁に変更さ...続きを読む(全162文字)
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派遣先の勤務時間により、いかに自分の生活に充てられるか変わってくる。自分ではバランスは9割がた派遣先であったため、帰宅後は特に何もやる時間はなかった。もう...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の間に連絡手段は無く、個人でなんとかするしかない。
上司と呼べる人間はおらず、だれそれ?って人が上司だったり社内の組織割がよくわからないです...続きを読む(全162文字)
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研修は社内で行うものはないので、通信教育でスキルアップできる。
また、良くも悪くも派遣先の会社で担当する製品、に関する技術、経験が身に付くのでスキルは派...続きを読む(全166文字)
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当初聞いていた、職務内容、勤務地、昇給に差異があったため。
入社の際の面接では、希望の勤務地で希望の職務内容との話であったが、実際は、周辺の他県を含め、...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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