この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が安い。辞めていく人の半数以上がコレを理由に辞めていると思う。
退職をちらつかせると昇給を持ち出してくるので退職金のベースを上げてから辞める人も多い...続きを読む(全199文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が安い。辞めていく人の半数以上がコレを理由に辞めていると思う。
退職をちらつかせると昇給を持ち出してくるので退職金のベースを上げてから辞める人も多い...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言うとパワハラです。
漸く新規開拓が上手く行き始めた矢先、突然の社内異動の辞令。
直属のエリア長からの通達だった為、意見を述べることも出来ず。
...続きを読む(全523文字)
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現在4500人を稼働しているフォーラムエンジニアリングですが、現状は横のつながりもないので不確かです。メイテックやシーテックに負けまいと、人材だけは貪欲に...続きを読む(全161文字)
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給与は35歳以上は全くあがりません。ボーナスは年2回で各1.5倍程度の支給です。企業の評価制度は全く確立されておらず、これからすこしずつ確立していくといっ...続きを読む(全169文字)
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スキルアップに関する研修は通信教育しかなく、基本、自力で確立していくしかないのが現状です。
人間関係もかなりさっぱりしています。会社の集まりは全くなく横...続きを読む(全155文字)
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フォーラムエンジニアリング自体は、ほとんど何もしてくれません。
営業は、派遣先企業と親元との契約を重視し、それに支障の出ない範囲のフォローしかしません。...続きを読む(全170文字)
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非常に低い。資格取得による月収の上乗せもなく、一時褒章が出るのみ。定昇も非常に低い額で、伸びも悪く、しかも35歳で定期昇給自体が無くなる。ボーナスも以前は...続きを読む(全186文字)
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年齢が上に上がるにつれてどんどん条件が厳しくなり、待機が増えると自然と退職を迫られる環境になるため、いやでも40前には転職せざるをえなくなる状況。給与水準...続きを読む(全170文字)
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昇給は一切ない。ボーナスもあるが、1ヶ月分といったところ。
あくまでも自分のところだけなので、全体の感じは違うのかもしれないが、
おおむねにているので...続きを読む(全161文字)
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希望と違ったところに派遣された。大手だったので、人間関係はよかった。
頑張っていたらいずれ正社員になれる、実績もあるとの事でやりたい仕事とは程遠い
仕...続きを読む(全169文字)
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給料が安く、昇給も微々たるものでしたし、派遣先から貰う単価が決まっているので結局、将来的な給料もあたまうちになるのが見え、キツイ仕事が多いのでやる気がなく...続きを読む(全150文字)
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やはり、勤務先により自分の求める技術をつける教育を受けることができなかったり、業務内容に満足できなかったことが原因となったと考えている。福利厚生等は整って...続きを読む(全152文字)
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派遣後は勤務状況や業務実績について会社側はノータッチ。
もちろん成果を判断することもなく、客先評価が高くても給与面に反映されることはまずありません。
...続きを読む(全174文字)
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とにかく給与面の待遇が悪すぎます。
会社からのサポートが皆無で、本人のスキルに依存している割に、現場の人間の給与面は軽視されすぎでしょう。なお、自分が担...続きを読む(全183文字)
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派遣先の要望があれば業務継続、悪ければ終了、もちろんキャリアパス皆無ですし、やりがいは全くないと思って良いでしょう。派遣先との窓口である営業担当は、派遣先...続きを読む(全190文字)
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入ってみないとわからない、というのが率直な感想です。
面接では、退職した人は今まで3名ほどしかいない、と言われましたが、周囲からの評判はあまり良くなく不...続きを読む(全298文字)
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派遣会社ですので特に他の社員の方と普段合うことが無く、つながりというものを感じることは出来ませんでした。
私が在籍していた当時は(今もですかね?)担当営...続きを読む(全158文字)
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福利厚生についてですが、こちらはよかったと思います。中途であるなら、ほとんどの企業が6か月後の有給休暇日数取得になるのですが、こちらの会社では入社当日から...続きを読む(全151文字)
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スキルアップする上で、派遣先企業で行うには難しいかもしれません。スキルアップや自己の技量が仕事に対して十分でない場合もあります。その場合、インターネットな...続きを読む(全161文字)
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派遣先での状況にて変化はありますが、色々やえあせてくれる会社であれば自己研鑚がかなりでき、やりがいが見つかると思います。派遣先が派遣社員にはこれだけと言う...続きを読む(全153文字)
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人間管理ができていない。希望にそぐわない就業先に配属されて期間限定でプロジェクトに参加したが
実際は、期限等無い状態・・・
出向先との交渉を行う営業担...続きを読む(全276文字)
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働きやすさを表すものとして、ワークライフバランスがあると思います。この会社は、勤務地により働きやすさは大きく異なりますが、男性社員よりも退社時間を早めたり...続きを読む(全176文字)
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可もなく不可もなく普通の派遣会社です。ただ、給与は低めに設定されていて昇給も自ら言わなければ昇給しませんでした。ただ、派遣先はぼちぼち自分で選べるので、そ...続きを読む(全160文字)
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技術系の派遣を主としていたので、さまざまな大きな企業の技術者として勤務し、スキルアップしていく人は多かったです。一方、業種によっては、その時点で持っている...続きを読む(全162文字)
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安月給では家族を養えないので転職を決意。年1回の昇給額は1,200円程度だった。一人暮らしでも生活するのでやっと。家には帰れないので光熱費は掛からない。今...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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