サン・アドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大規模な仕事が多いのはとても良い。外部のディレクターやカメラマンなどは超一流の人ばかりなので、とても面白い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
労働時間には厳しくなり始めた。マネジメントによって、前のように無理した働き方はだいぶ減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主にサントリーなどの大企業の大規模なキャンペーンを担当できるためスキルなどは多く身につけられる。撮影も大規模で多くのスタッフと関われるので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
思った以上に個人に裁量がある。チャレンジしたい人にとっては、邪魔する人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サントリーに守られ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給与水準をあげないと、若手はやめる。評価制度も曖昧な評価で、イメージで評価が下され...続きを読む(全120文字)

【良い点】
毎日一人２０００円の食事手当は給与が低い身からするとありがたかった。映画鑑賞は補助が出るので、コンテンツ視聴はたくさんできる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
担当する広告主が大企業が中心で、色々な経験ができる。世の中に出た広告に触れることも多く、やりがいや自信にも繋がった。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ママワーカーは増えた。守ってもらっている様子もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママだということで、かなり会社からは大切に扱わ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
広告以外にもチャレンジはしており、ブランディング活動支援としてパッケージ、空間などにも手を広げている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良い点は、あくまで当時ではありますが、社割でお酒が買えることはとても良い福利厚生だと思いました。
ビール、サワー、ウイスキー、ワイン、お茶、...続きを読む(全491文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電通のワークライフバランスについて（口コミ例・約450文字）

広告業界の中でも仕事量やスピード感は非常に高く、...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
締め切り近くに有給休暇を取ろうとすると管理職に個室に呼び出された、何度も理由を聞かれました。毎週締め切りがあるの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があった。申請すれば基本的に通るし、周りも普通に使ってた。業務時間内での成果を求める文化なので、無駄な残業を美化するよ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
アシスタント系の契約社員はほぼ残業がない、有給も取りやすいため、ワークライフバランスはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はプライベートはなかったです。土日も社長から連絡が来ていましたし。平日も、朝8時からの会議から夜中3時まで打...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リモートワークはできないです。有給も営業所によると思うけれど渋々支給する感じでした。残業は19時以降になったらなんとなく退勤を勧められて自主...続きを読む(全123文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みで、私は短期離職したのでわかりませんが、有給も比較的貰いやすいと先輩社員は仰っていました。
なので予定だったりとかは比較的立...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は飲み会がとにかく多く、翌日遅刻しても緩い感じがしていた。
残念は多めでした。年末年始が特に繁忙期でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
前職の制作会社では徹夜も当たり前でしたが、サングローブでは効率が重視されるため、メリハリのある働き方ができました。有給休暇も取得しやすく、リ...続きを読む(全295文字)