ナブテスコオートモーティブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

フレックスタイム制度、在宅勤務制度や有給休暇の取得目標がある。
副業は禁止。
家賃補助あり。続きを読む(全46文字)

eラーニングや通信講座を受講することができます。続きを読む(全24文字)

フレックスタイム制度、在宅勤務制度や有給休暇の取得目標があるので、福利厚生の面で考えると働きやすい。キャリアについては本人の能力次第や上司次第という印象。続きを読む(全77文字)

有給休暇の取得を奨励しており、80％以上の取得率が推奨されている。
部署によっては在宅勤務を取得できる。
部署によってはフレックスタイム制度を利用すること...続きを読む(全121文字)

東証プライム市場に上場しているナブテスコ株式会社の１００％子会社であるので、同じくらいの規模の自動車部品会社と比べると年収は高い。評価制度は特に変わった内...続きを読む(全131文字)

また海外の競合他社（Knorr Bremse社、ZF(旧Wabco)）が遥かに大きな規模かつ幅広い製品で同様の事業を展開している。また、商用車部品業界でも...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収はしっかり査定してくれるので問題はありません。

行く部署によって残業が多かったり少なかったりします。

残業手当てはしっかりつくので年収...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料査定はしっかりしてくれます。

残業等は忙しい時はありますが、その分しっかりと残量手当てがつくので問題はありませんでした。

ノー残業デー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
草食系のまったりした社員も多いので、あまりギスギスした雰囲気やガツガツした実力主義の競争はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収のうち、賞与の割合が高めの設定となっているため業績が良いときは年収が非常によくなる。
年功序列の社風のため、給与が下がることは基本的にはな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
入社時は契約社員だったが、途中で会社が合併したことにより準社員という形で時給から固定給になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私が大学で学んだ福祉介護に関する知識を活かしながら、貴社製品がよりお年寄りの日常生活に溶け込むことや、新しいアイディアを提案して製品のグレード...続きを読む(全291文字)

【良い点】
ワイガヤ文化が尊重されるため若いうちから比較的フラットに自身の意見を主張できる。実際に筋が通っていれば採用されることも多い。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分のために働くという創業の精神に共感したため、私の価値観と一致してギャップもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社で、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
製造・工場に関連した業務であれば、各現場の距離が近く、近隣市内に居住することで通勤には便利であると考えた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
開発職の場合には特定の完成車メーカーとは比較的関係が近く打ち合わせなどが頻繁にあった。完成車メーカーの視点を打ち合わせを通して理解することがで...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は日産からの独立後、外資に買収されて、マニエッティマレリを吸収合併し、コロナで経営破綻と激動の数年間だった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メーカーの中でも独自路線で魅力をかんじていた
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に官僚制。上の発言を汲み取り、また雰囲気やトーンを刈...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社前の連絡や手続き等は丁寧で、分からない事に関してもしっかりと返信があったりちゃんとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない社風と感じた。もう少し人間的であっても良いと思う。人材はどのような雇用形態であっても人として扱うべ...続きを読む(全125文字)