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アイデアマンズ株式会社

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アイデアマンズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイデアマンズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にアイデアマンズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイデアマンズの 社員・元社員による会社の評価

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アイデアマンズの 学生による会社の評価

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アイデアマンズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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アイデアマンズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイト制作やスマートフォン向けの開発実績と、おしゃれな職場の紹介が中心の求人情報をもとに入社を決意しました。しかし、いざ入社をしてみると設立から現在に至...続きを読む(全217文字)

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    アイデアマンズの 他のカテゴリの口コミ

    アイデアマンズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年10月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    エンジニア・デザイナー職の方が多かったので、マーケ・企画・営業職として成長の機会が多くありました。技術やデザインなどの理解が必要なポジション...続きを読む(全196文字)

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    アイデアマンズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社会保険は完備されていますが、それ以外の福利厚生や社内制度については設立後まだ間もないということもあり整備されていませんが、育児休暇と誕生日に休みを取れ...続きを読む(全156文字)

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    アイデアマンズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    規模の小さい会社ですので、必然的に従業員一人一人に求められる売り上げは、比較的規模の大きい会社よりも強く求められることになります。そのため、プライベート...続きを読む(全217文字)

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    アイデアマンズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    年収はそこそこのように受け取られるかもしれませんが、みなし残業のためどんなに残業をしても給料は一定です。受託案件が主になりますが、ろくに持ちかけられた案...続きを読む(全182文字)

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    アイデアマンズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    今まで販売していたパッケージ以外の事業を模索していますが、正直に申し上げて将来性は皆無といわざるを得ません。コンスタントに受託案件があることにはあります...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した直後は給料面や大企業ならではの縦割りに失敗したかなと思ったけども、会社に慣れてきて、実際に案件を担当始めると良い方の印象が増えてきま...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に事前に聞いていた業務内容と全く異なることをさせられる。社内規定もころころと変わるため注意が必要。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業組織が非常に強力で、案件紹介のスピード感とマッチング精度には驚きました。希望条件を伝えると即日で複数の適正案件を提示してくれるため、自分...続きを読む(全142文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    未経験採用があったので自分にはありがたかった
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    デザイナーとして入社したものの、客先の案件によっては事...続きを読む(全212文字)

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    インクステクニカルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の配属先の自社の人間はみなさん優しい方が多い。ただ、面接やその前のカジュアル面談時にどんな仕事なのかは、派遣の会社ということもあり(配...続きを読む(全249文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでしたが、さまざまな案件に積極的に関わらせてもらいました。チームリーダーがいて、その方の下で色々なことをする感じです。
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    株式会社H&Kの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の年収とのギャップが大きすぎて周りの同期とも改善して欲しいという話にはなった。また少数精鋭を売りにしていた...続きを読む(全188文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長はよく、会社としての安心感は感じていた。
    給与はともかく、会社としての羽振りは良いようだった。
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    株式会社インビリティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にいた上長ごとに配属される部署が異なる点

    課ごとにできる仕事のジャンルが違うため、キャリア形成に大きく変...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望していた業務が出来なかった

    裁量労働制を取り入れているらしく、残業代がでないのは知っていました。ただ、出社...続きを読む(全120文字)

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    アイデアマンズの 会社情報

    基本データ
    会社名 アイデアマンズ株式会社
    フリガナ アイデアマンズ
    設立日 2005年11月
    資本金 1800万円
    従業員数 1人
    代表者 宮永邦彦
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号ウィン青山ビル942
    電話番号 03-6869-3643
    URL https://www.ideamans.com/
    NOKIZAL ID: 1163049

    アイデアマンズの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。