ニュートラルのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のあまり希望が通りやすい環境ではないです。通るにしてもかなり主張しないと希望が通らないようです。実際、開発業務...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事の希望は割と聞いてくれるように思う。結果、アサインされるかどうかは客先での面談結果によるが、駄目だった時の選択肢はあまり多く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期間在籍している社員は優秀な人間が多いと感じた。また、人間的にも性格に癖のあるような人はあまりいなかったように感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
客先でのスケジュールを押さえた上で、自分で調整する事が出来れば休暇の取得は自由に出来る。
但し、案件により稼働が高い場合があるので、その場合は...続きを読む(全162文字)

もともと賞与は2か月が毎回出ていたが、リーマンショック以降厳しくなってきた。
年棒についても見直しがされて、昇給などほとんどない状態に。
中途で入れば...続きを読む(全160文字)

今から思えば、ということもあるかとは思うが、
ある種の胡散臭さは採用面接の時から感じていました。
その不安は最終的に倒産という形で現実のものとなるわけ...続きを読む(全160文字)

特殊な状況というか運用のプロジェクトであったので
全員に当てはまるわけではありませんが
(むしろごく一部にしか当てはまらない気がしますが)、
裁量を...続きを読む(全187文字)

・年棒制でない社員に対する手当は一応全額支給されているので、
目一杯残業すればそこそこの収入にはなる。
・昇給は雀の涙ほどで、初任給が低い社員は延々...続きを読む(全163文字)

・社長は創業関係者の持ち回りのようで、1～2年スパンでコロコロ変わる。
・目の前の数字ばかり追いかけており、
中長期的な経営計画や構想がさっぱり見え...続きを読む(全155文字)

給与・賞与は極めて低い。常駐型派遣がメインとなっており自社で勤務しないため、自分の上司と顔を合わせる機会が少なく、業務内容も上司が把握していない。なのに人...続きを読む(全152文字)

他社に派遣という形であったが、大手のメーカーのシステム開発に従事することが
できた。システムが単一で動くのではなく、色々なシステムと連携して動いているた...続きを読む(全153文字)

特にありません。
派遣中心の会社のため、上長と顔を合わせることもあまりなので、当然と言えば
当然ですが・・・・。
プライベートとのバランスには過度の...続きを読む(全190文字)

2012年現在、リーマンショックのあおりを受けた影響がまだあり、賞与が25%減、給与は2009年から昇給なしの据え置き状態です。
社内には、コンピテンシ...続きを読む(全205文字)

有給休暇取得については、70%以上の取得率を目指して計画表提出を求めたり、現場との調整さえ取れればとくに休暇取得についてうるさく言われることはないので取得...続きを読む(全231文字)

5年以上在籍の現職です。
県内・市内有数の一等地の有名ビルの最上階にオフィスがあるせいか、転職希望者はひっきりなしに面接に訪れます。が、社内開発の直接受...続きを読む(全412文字)

特定派遣の会社にありがちな、派遣業から受託開発へのシフト、というものを目標としてあげて続けていますが、会社発足からまだその体制にはなっていません。
もち...続きを読む(全352文字)

基本的に特定派遣会社なので、スキルアップは自己責任です。
中にはグループを作って、定時後や休日に勉強会を開催するような動きもありますし、会社はそういう動...続きを読む(全404文字)

・給与、賞与について
社員のランクによって、年俸、準年俸、非年俸に別れているが、非年俸は日給月給制。
賞与は非年俸者は年4ヶ月(業績により変動あり)、...続きを読む(全313文字)