ニュートラルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
希望したところへ配属になり、業務を定期的にステップアップできる場所であればいいですが、
そうでない場合オペレーター...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法律最低限のみです。
福利厚生俱楽部といったものがありますが、無料雑誌にのっている割引券と同等の内容のため、メリッ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なにもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にいやがらせを受けました。無視され、手続き妨害といなくなる人への扱いがひどいで...続きを読む(全1006文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため、そこは改善したほうがよいと思われる。
役職手当もあるが、微々たるもので、どうしても時間外に作業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いろんな分野のプロジェクトに関わることが可能。
また社内の勉強会は開催されていて、いろんな言語を勉強したいも思えば叶う環境とおもわれる。

【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
はっきり言ってスキルアップは望めないです。
客先が決まったらずっとそこで作業をし続けるだけで、会社からのフォローも何もありません。
会社として...続きを読む(全167文字)

【良い点】
たくさん残業すればそれなりにもらえますが、ベースがとにかく安いです。派遣なので、給料をいかに抑えて、単価をいかに上げるかが商売の鍵です。なので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
派遣社員なんですが、形式的には正社員なので、正社員になりたいけどなれないという人の受け皿になっています。
それが事業の取り柄です。法改正でどう...続きを読む(全189文字)

まず、特定派遣は、実質的には派遣社員である。複数の職場をみてスキルを積むという意味ではいいのかもしれないが、それだけのために、正社員という身を放棄するのは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
客先常駐なので、客先企業に依存する。
自社のワークライフバランスはないと思った方がいい。...続きを読む(全154文字)

理由は単純で、派遣社員だから。
特定派遣は派遣元の正社員なのでいわゆる派遣ではないと言い張る人もいあるが、普段は客先の派遣社員なので、派遣です。
何の...続きを読む(全371文字)

退職金なし、住宅手当なし。
なにかあるとすれば、会社都合で遠方に派遣されるときは、家賃光熱費が全額会社負担になること。
まあ普通の会社の基準ではごく当...続きを読む(全334文字)

特定派遣(ニュートラルの正社員として、客先の派遣社員として働く。有給と賞与もあり時間給労働者でないだけで、実態は派遣社員と一緒。)である。したがって、やり...続きを読む(全632文字)

有給は初年度から年間10日、5年で20日と一般的で1年ストックできるので最大40日取得できます。消化は関わるプロジェクトでまちまちですが、全体平均では90...続きを読む(全281文字)

評価制度があいまいで、あってないようなものです。上司に気に入れられるかどうかで決まります。その上司もPGスキルもなければ管理能力もないため自分にプラスにな...続きを読む(全169文字)

評価制度はありますが、全く機能していません。
おざなりの面接だけ行い、給料据え置きです。
転職時にこのままでもと納得出来るのであればいいですが、新卒な...続きを読む(全186文字)

今から思えば、ということもあるかとは思うが、
ある種の胡散臭さは採用面接の時から感じていました。
その不安は最終的に倒産という形で現実のものとなるわけ...続きを読む(全160文字)

特殊な状況というか運用のプロジェクトであったので
全員に当てはまるわけではありませんが
(むしろごく一部にしか当てはまらない気がしますが)、
裁量を...続きを読む(全187文字)

・年棒制でない社員に対する手当は一応全額支給されているので、
目一杯残業すればそこそこの収入にはなる。
・昇給は雀の涙ほどで、初任給が低い社員は延々...続きを読む(全163文字)

・社長は創業関係者の持ち回りのようで、1～2年スパンでコロコロ変わる。
・目の前の数字ばかり追いかけており、
中長期的な経営計画や構想がさっぱり見え...続きを読む(全155文字)

派遣先によって残業時間が大幅に増減します。
プライベートとのバランス維持はなかなか難しいと思います。
出産・育児・介護に関しては私の知る限り使っている人...続きを読む(全176文字)

社風は男性社会であり、俗に言う派遣会社です。人をモノとしてみている会社である。
待遇については、昇給はほとんどなく賞与も出し渋りです。というのも、シンガ...続きを読む(全192文字)

給与・賞与は極めて低い。常駐型派遣がメインとなっており自社で勤務しないため、自分の上司と顔を合わせる機会が少なく、業務内容も上司が把握していない。なのに人...続きを読む(全152文字)

サービス残業もなく、評価についても割と公平な感じで行われていました。
ただ、評価の時期はいろいろなアンケートに答えねばならないので、正直面倒くさいし、時...続きを読む(全158文字)

他社に派遣という形であったが、大手のメーカーのシステム開発に従事することが
できた。システムが単一で動くのではなく、色々なシステムと連携して動いているた...続きを読む(全153文字)