回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
深夜勤務時は手当てが時給に上乗せされて計算してくれる。
その他、通勤手当もしっかりしていて自転車でも通勤手当が出る。
その他特に表記する事は無いが、...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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日本郵便株式会社
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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深夜勤務時は手当てが時給に上乗せされて計算してくれる。
その他、通勤手当もしっかりしていて自転車でも通勤手当が出る。
その他特に表記する事は無いが、...続きを読む(全150文字)
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基本給はとても少ないですが、ご契約をいただければ手当がつきます。
年に数回、営業成績によって商品券がもらえるなどの施策もあります。
評価は営業成績の...続きを読む(全156文字)
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自分が覚えた地域の分だけ能力として給料に加算されます。頑張った分だけ給料に反映されるのでやりがいはあります。自己評価と上司との判断で昇給する仕組みですの...続きを読む(全170文字)
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私は契約社員だが、有給・賞与がしっかりしている。また、休日出勤の手当てもきっちりとつけてくれる。
年に2回昇給(給与査定)がある。スキルアップシートとよ...続きを読む(全201文字)
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休みがとれることくらいしかいいところない。保険の営業手当なければ新卒で手取り13万円位。そこから、保険がとれて、+2万くらいで15万円いけばいい方。正直...続きを読む(全171文字)
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契約社員やアルバイトとしてはこのぐらいが妥当ではないかと思います。
しかし、仕事の内容は正社員とほとんど変わらず、正社員の3分の1程度。
若者が長く...続きを読む(全152文字)
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正社員ではないので、もちろん給料はよくないが、仕事のスキルが上がっていく毎に部署の課長、部長、局長から評価をしてもらい、全てクリア出来たら半年ごとに時給...続きを読む(全166文字)
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期間雇用社員ですが半年ごとのスキル評価シート作成があります。
自分で仕事ぶりを評価して上司に提出、評価されてから時給が決まるしくみです。
複数の上司...続きを読む(全154文字)
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自分は期間雇用社員で企業では半年ごとに更新でその半年でどのくらいの仕事ができているかを上司が判断して給料のアップなどをみていきます。また真面目にやってい...続きを読む(全157文字)
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給料は安いです。支店によるので、都市部の支店勤務となると、宿泊を伴う勤務もあります。そのような仕事でも、給料は安い。
評価制度は、年一回面談のようなも...続きを読む(全221文字)
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期間雇用社員としての在籍の場合ではありますが、比較的福利厚生はしっかりしています。ですが。時給が少ないです。深夜の夜勤ですら少ないです。ですが、支店、環...続きを読む(全156文字)
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当時国営(国家公務員)であったが、民営化問題に揺れ
かつ採用問題に関しての不正などあり、混乱を極めていた。
給与については、国家公務員であるため、年...続きを読む(全156文字)
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人の評価は営業の数字で見ている。営業の数字で手当てもつく。ただそれだけ。
営業手当てがないと、毎月の給与はすごく低い。上司の評価で給与が上がるわけでは...続きを読む(全172文字)
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昇進は集配事故も交通事故も少なく、営業も中の中程度であればさほど問題なく主任にはなれると思います。その昔、総務主任以上は立候補での昇進でしたが…今は人件...続きを読む(全196文字)
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給与に関しては、頑張りに応じてかなり早く昇給させてもらえる。
非正社員でも、寸志程度の賞与制度がある。
社員への登用制度もあるが、ある程度のキャリア...続きを読む(全150文字)
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それなりの給料が出ますので、安定はしています。
営業手当については、評価は自局長次第なので、局長の裁量によりすべてが決まります。なので、局長に気に入ら...続きを読む(全181文字)
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内務(配達ではないという意味です)の場合、配属される部署によっては一定以上評価が上がらないケースがあります。また、現状では昇給はあまり期待すべきではあり...続きを読む(全154文字)
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月々の給料は少ないですが、賞与の時期に合わせて、半年間の成績の手当ても一緒にもらえるので、賞与の時期は楽しみがあります。
ただそれは局によって違いがで...続きを読む(全170文字)
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一般職の月収は他の企業に比べても安い方であると思う。
しかし、1年目からボーナスがしっかりもらえる点は、やはり元公務員だと感じさせる。
また、保険の営...続きを読む(全170文字)
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現在ゆうメイトを大幅に削減中。
バイトから首をきるのは仕方のない事なのかも。
郵便課長によって、職場の雰囲気が大幅に変わってしまいます。
その郵便...続きを読む(全164文字)
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はっきりいって、郵便局職員は、非正社員も含めて給料は安いです。
昔ながらの年功序列制度なので、ずっと勤めなければ安いままである。
しかし、非正社員で...続きを読む(全150文字)
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公務を引きずっているような評価なので一般的には「おかしい」ことが多い。
ボーナスも今年1.5か月足らず下がりました。
採用されたとたん年賀やゆうパッ...続きを読む(全183文字)
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勤務の最初はとにかく低いです。時給制の、アルバイトだとしても「えっ!?」というほどの安さです。半年毎に評価の見直しがありますが、それでも一度には思ったよ...続きを読む(全163文字)
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毎月の基本給はアルバイト並みだが、毎年確実に昇給していってると思う。
また、いろいろな諸手当がでる。たとえば、地域調整手当や、保険、貯金の手当。もちろ...続きを読む(全156文字)
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時給制であり、深夜手当がついたところで雀の涙程度の月収にしかならない。夏季冬季には賞与があるが、期間雇用社員には賞与という名の金一封しか渡されなく、正社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
郵便局の福利厚生は安定しており、働きやすい環境が整っています。残業はほぼなく、仕事と私生活のバランスが取りやすいのが魅力です。有給休暇も取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働く郵便局や、管理職によって方針がさまざまです。異動があるので、ずっと同じ人と働くことはないのが良かった点だと思います。
他の郵便局の社員と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組める環境だと感じました。
インストラクター...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働く郵便局にもよりますが、窓口業務だったため有給休暇が比較的取得しやすかったです。計画的に休暇を取得できる制度があり、事前に予定を立てて休み...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の多さに驚きました。
郵便、貯金、保険など覚えることがさまざまで苦労しました。
規模が大きい郵便局だと、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域に根差した公共性の高い業務に携われる点が大きな魅力です。郵便・物流・金融など幅広いサービスを支えており、社会インフラの一端を担っている実...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスを取りやすい職場だと思います。企画系の業務では、繁忙期や締切前、各種...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
女性も活躍している職場だと思います。育休、産休も取りやすいです。とっている人はたくさんいます。女性でもリーダーや局長になっている人もいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い店舗に配属になれば、きちんと業務を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時12店舗ほどある部会に配属...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地域の方との距離が近いため、様々なお客さんにたくさん頼られますし、一緒にライフプランを考え作り上げれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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