この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ノルマが多く、営業成績が求められる。
職場の社員配置に疑問あり。
休暇は比較的取りやすい。
大規模な会社なので自分の意見は通りにくい
社員数は減り続け、仕...続きを読む(全107文字)
日本郵便株式会社 報酬UP
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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ノルマが多く、営業成績が求められる。
職場の社員配置に疑問あり。
休暇は比較的取りやすい。
大規模な会社なので自分の意見は通りにくい
社員数は減り続け、仕...続きを読む(全107文字)
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将来性がない。なにかのポジションにつくことができない。
給料はやすい。かもめーるという暑中見舞いを売らされる。
まじめにやってる人とそうでないひとの差がは...続きを読む(全104文字)
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一般的なイメージは良く、良いイメージだけが独り歩きしてる感は否めません。実際は営業の会社です。営業の数字が残せなければ大変です。
ただ福利厚生はしっかりし...続きを読む(全102文字)
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大卒中途入社(国家公務員三種だった時代)ですが、当時の時点で給料は大卒の平均を下回り、正直公務員という肩書のおかげで我慢できた水準です。その後はなんやかや...続きを読む(全411文字)
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月々の休暇が4w8休取れされることに加え、夏休み冬休みが各3日づつ、祝日出勤は135%の支給または代休日が付与され、年次有給休暇は毎年20日必ず取らされる...続きを読む(全341文字)
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集配営業部に配属だったのですが、配送の合間に年賀状やカタログ商品の営業活動をしないといけない。ノルマみたいなのもあり。
ノルマクリアしたいがためにカタログ...続きを読む(全156文字)
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休みは繁忙期でなければほぼとれます。
ただ有休は希望どうりになかなかとれないので諦めたほうがいいです。
仕事内容は簡単そうにみえてなかなかきつい仕事だとお...続きを読む(全188文字)
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会社自体の業績悪化に伴い正社員雇用枠の減少、及び評価が厳しくなり非常にツライ立場となりました。正社員雇用を目標にがんばってきた身としては非常に辛くなりまし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
22時から翌朝5時までの間の深夜は深夜割増手当が25%付くので、週4以上のシフトなら、大卒の初任給並には給料はもらえると思います。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社7年目までで同期の中で大きな差がうまれない(厳密には、3年目以降差があるが基本給で千円に満たない差)。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかくポスティングという単調作業。最初は地図を見ながらの配達のため、時間がかかるが慣れると配達物数が多くないかぎり、定時帰り。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】有給休暇取得率が100%である。元国家公務員なのでそれに準じた福利厚生が整っている。一般的な収入が確保されている。
【気になること・改善した方...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私が在職していた当時は年功序列型だったのですがかつてのサラリーマンのような給与体系でした。
現在はどうなっているのかはわからないですが。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業をした分はしっかりとつくのでありがたい、営業での販売実績が月の給料に直結するので、それがやりがいに感じられる時もある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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半期に一回契約更新のためにスキル評価があり、自己評価、班長評価、部長評価の後にランクアップダウンがある。
最高ランクまであがるためには営業目標が必達にな...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
とにかく基本給が安い、、、
住宅手当は賃料の半額出るものの基本給が安すぎるので
一人暮らしでは厳しいものがあり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】半年に1回評価を実施するため昇級するチャンスが多いと思います。また、評価基準は下から基礎→C→B→Aランクとあり、各ランクの具体的な項目が出来る...続きを読む(全214文字)
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半年ごとに、スキル評価の査定があるが、結局は営業成績よりも、どこまで通区できるかなので、スキル評価を上げたかったら、班長に積極的にアピールしたほうがいいで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】新規契約を獲得すれば、しっかりとインセンティブがつく。
【気になること・改善した方がいい点】
既契約の満期リスト等が、成績のいいスタッフ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なかなか待遇のよい会社でした。非正規なので転職しましたが、
【気になること・改善した方がいい点】正社員雇用制度はほとんど嘘の情報なのであ...続きを読む(全154文字)
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集配をしていました
配属になった郵便局で変わってくるとは思うが仕事内容は正社員とまったく同じ
時給を上げるのはそこまで難しくなくそこそこいいお金がもら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】福利厚生がしっかりしている。社宅があり都内だと1万円ちょい、東京近郊だと4千円〜1万円前後くらいで住める。配属された局の状況にもよるが有給が取り...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
安定した企業だが頑張れば報われるようなことはない。
【気になること・改善した方がいい点】
古い頭の役職者ばかり
社会のニーズに合わせた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
安定
賞与が必ず出ること
【気になること・改善した方がいい点】
基本給の低さ
営業成績によって手当ては必ず支給されるので契約が取れ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
超過勤務手当がけっこう正しくつく。
【気になること・改善した方がいい点】
一般職は、年1600円しか昇給しないので、10年経っても、基...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・退職時にネームバリューがある会社で働いたことがプラスになる。
ただ、なぜネームバリューがあって有名な会社を辞めたのか問いただされる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・福利厚生が良い
・全国にネットワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラがあり、相談センターに通したのに改善されなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いし、定時で帰れる。ワークライフバランス確かに取りやすい。福利厚生の手厚さは他に比べるととても良いと思う。休みもめちゃくちゃ多いし...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足。横柄な顧客、外国人の対応に疲れている現場の状況を上層部はもっと体感した方がいいかと。ここ数年で小さな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ここは数少ない良い点です。時短勤務も子供が小学生まで使えて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの数少ない良い所を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
確かに女性の方が働きやすいと思う。育児休業などに関しては手厚い。産後の復帰もしやすく接客業に耐えられるならあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
無いです。高齢化で窓口に来る人はほとんどが高齢な人か外国人。
社員は日々介護施設の職員のように何度も何度も同じことを繰り返し言いながら対応に当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
クビにはなかなかならない。転勤は近場ですむ。サボっているヤツが多い。特に管理者。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがひじょうに厳...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にメリットになるような福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費がすごく高い。基本給32万で組合費が毎月6000円てん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるがセクハラはよくあった。管理者に相談しても握りつぶされていた。会社内のモラルやコンプライアンスなどはない...続きを読む(全114文字)
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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