この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要以上に引き留めに会う事もなく、ドライな対応をしてくれた。人員的に余裕があるわけではなかったが、たいしょくの理由を説明すれば、納得をしてくれ...続きを読む(全189文字)
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヤマト・スタッフ・サプライ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
必要以上に引き留めに会う事もなく、ドライな対応をしてくれた。人員的に余裕があるわけではなかったが、たいしょくの理由を説明すれば、納得をしてくれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣先によっては、グループ企業のメリットを十分に受ける事ができます。私の派遣先では社員食堂・宅急便の割引がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
物流関連に特化した人材ビジネスを行っています。
元々、グループ内での人材供給(内販)を手掛けてきましたが、数年前より一般の人材会社と同じように...続きを読む(全384文字)
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退職理由は契約期間が満了したからです。しかし他にも仕事を紹介されたので受けておけばよかったと後悔しています。そこの現場ではたくさんのかけがいのない仲間と知...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドスタッフィングに売却されたと聞いているがヤマト運輸絡みの仕事が8割以上だった状況からどれだけ変われるかが重...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ヤマト運輸の保養所等は利用可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養者がいれば手当は大きかったが徐々に縮小される傾向にあった。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も複数名在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室等がある営業所はかなり少ない
ヤマト運輸が良くも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境にあった。
残業代も1分単位で支給されていたが年間の労働時間が決められていたため総支給の上限は年度最初からわかっている。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男性と同じように働かないといけない。
子どもが小さくても、残業、出張は...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生で、映画のチケットが安く買えたりなどがあったので、よく利用していた。
有給や、残業代などの規定は厳しかったので、年に5日の有給は必ず取...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
正社員で女性は少ないので、女性同士の揉め事がない。(部署に1人しかいない為)
【気になること・改善したほうがいい点】
女のくせにの様な、典型的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前、営業職として勤務していましたが人と接するストレスから体調不良になった為、あまり多くの人と接する必要がない仕事に就きたかったから。そういっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出荷梱包作業ということで、日によって数が違いますが、数が多かった時はやりきった感があり、満足感が得られると思います。また、どうすればより効率良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
チームワークが良く、職場はキレイで女性にとって働きやすい環境だと思います。単純作業が中心でマニュアルも整備されていて未経験でも安心して働けます...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。10年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)
会社名 | ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 |
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フリガナ | ヤマトスタッフサプライ |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 4,923人 |
売上高 | 279億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小祝珠樹 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町6番26号 |
電話番号 | 03-6671-8780 |
URL | https://www.y-staff-supply.co.jp/ |
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