ヤマト・スタッフ・サプライの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
全国に点在する支店をオンラインで一元管理をしているのは評価できる。
女性社員も数多く所属し管理職にも起用されているのもご時世的にはありだと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定は完備している思われる。努力しだいで課長級まで出世できる。女性も数多く活躍しており、グローバルな感じはした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、派遣部門が他の会社に売られていたのを目の当たりにして本当に厳しい職種だったんだと改めて認識できた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社へ定期的に会議出席しなければいけない。親会社から出向してくる社員との温度差が大きく熱量にも違和感を感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社に知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや体育会系な雰囲気がある。親会社の経営方針がすべてであり、将来性に不安を感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はヤマト親会社からの出向が多いので、非常に圧力を感じた。昭和的な考えをお持ちの方が多数だった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年は契約社員的に扱いなので生活が苦しい。正社員になってもさほど給料は上がらず、退職するに至りました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
衛生管理者と運行管理者の資格を会社の経費で取得できたのはありがたかった。転職で役に立ったし重宝された。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時はドライバーアウトソーシングを熱心に展開していたが、退職後HPにその内容が全くなくなっていた事から、将来性...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドスタッフィングに売却されたと聞いているがヤマト運輸絡みの仕事が8割以上だった状況からどれだけ変われるかが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休の取りやすさや託児所の併設など、子育てしやすい環境には力を入れている。
男女比は半々で特に男女差別は感じない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
働き方としては、安定して毎月決まった収入が入り、業務も大きな責任を負いにくい傾向があるため、ワークライフバランスを最優先にしたい人には合う可...続きを読む(全389文字)

【良い点】
男女問わず活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は最初から営業
男性は施工の部署に一年おかれる
2年目以降は、適正、希望...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有休は取りやすかった。自分は残業は少なかった。ただし、所属する拠点にもよる。派遣社員の多い拠点だと、事務員もかなり残業しているようだった。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の担当者が多かったので話を聞いてもらいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので優しくして下さる反面、ハラスメ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場はとても女性が少なかったです。
その分、女性には優しくしてくれますが他の現場の女性が多いところでは人間関...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性も生き生きと働いています。男社会ですが女性にはみなさん気を使っています。セクハラ等はありません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価は定量で公平性があります。
数値が出せればボーナスも跳ねますし、社内評価もわかりやすく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークなどももっと認めてもらえればなお嬉しい。リモートが普及したのに何故と思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも中途の社員などは活躍できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の若手は社員から貰ったお土産を配る文化があり、あま...続きを読む(全85文字)