ヤマト・スタッフ・サプライの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、派遣部門が他の会社に売られていたのを目の当たりにして本当に厳しい職種だったんだと改めて認識できた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社へ定期的に会議出席しなければいけない。親会社から出向してくる社員との温度差が大きく熱量にも違和感を感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社に知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや体育会系な雰囲気がある。親会社の経営方針がすべてであり、将来性に不安を感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はヤマト親会社からの出向が多いので、非常に圧力を感じた。昭和的な考えをお持ちの方が多数だった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年は契約社員的に扱いなので生活が苦しい。正社員になってもさほど給料は上がらず、退職するに至りました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
衛生管理者と運行管理者の資格を会社の経費で取得できたのはありがたかった。転職で役に立ったし重宝された。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時はドライバーアウトソーシングを熱心に展開していたが、退職後HPにその内容が全くなくなっていた事から、将来性の...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドスタッフィングに売却されたと聞いているがヤマト運輸絡みの仕事が8割以上だった状況からどれだけ変われるかが重...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ヤマト運輸の保養所等は利用可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養者がいれば手当は大きかったが徐々に縮小される傾向にあった。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境にあった。
残業代も1分単位で支給されていたが年間の労働時間が決められていたため総支給の上限は年度最初からわかっている。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
そもそも女性ばかりなので、女性が働きやすいようになってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の人間関係はうまくいけば良いが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わず働きにくい訳では無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多いので女の人が欠席やいなくなった時にグループワーク...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点：急遽お休みしないといけない状況になった場合も、柔軟に対応してくださるので、子育て中の方でもとても働きやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の事務員さんがいたが
楽しそうに仕事をしてた。残業も休日出勤もないので働きやすいと思う。とても若い女性だったのでまわりのおじさん連中も
嬉...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ママさんたちも多く、時短勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、繁忙期はそれなりに忙しいのでお迎えに間に合わない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の営業さんもいらっしゃるので、
何かあれば相談しやすい環境です。

定期的に、面談や仕事の様子を見に来てくれるので、その時に話せる機会があ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
女性の割合がかなり高い。
子育て中の女性も多いため自然と助け合いになることがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が働いていたところには女性はいなかったですが、他の拠点にはけっこういたみたいなので、働きやすいんだとおもいます。続きを読む(全64文字)