ヤマト・スタッフ・サプライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
全国に点在する支店をオンラインで一元管理をしているのは評価できる。
女性社員も数多く所属し管理職にも起用されているのもご時世的にはありだと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定は完備している思われる。努力しだいで課長級まで出世できる。女性も数多く活躍しており、グローバルな感じはした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、派遣部門が他の会社に売られていたのを目の当たりにして本当に厳しい職種だったんだと改めて認識できた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社へ定期的に会議出席しなければいけない。親会社から出向してくる社員との温度差が大きく熱量にも違和感を感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社に知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや体育会系な雰囲気がある。親会社の経営方針がすべてであり、将来性に不安を感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はヤマト親会社からの出向が多いので、非常に圧力を感じた。昭和的な考えをお持ちの方が多数だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
衛生管理者と運行管理者の資格を会社の経費で取得できたのはありがたかった。転職で役に立ったし重宝された。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時はドライバーアウトソーシングを熱心に展開していたが、退職後HPにその内容が全くなくなっていた事から、将来性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の管理職の方も複数名在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室等がある営業所はかなり少ない
ヤマト運輸が良く...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドスタッフィングに売却されたと聞いているがヤマト運輸絡みの仕事が8割以上だった状況からどれだけ変われるかが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)

【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。１年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)