この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スタッフのスキルは総じて高く、求められるものも多いので、ノルマこそないものの、常に技術習得に貪欲で居続ける必要があります。残業は業界的には標準といったとこ...続きを読む(全108文字)
株式会社Sound‐F 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Sound‐Fの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Sound‐Fで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スタッフのスキルは総じて高く、求められるものも多いので、ノルマこそないものの、常に技術習得に貪欲で居続ける必要があります。残業は業界的には標準といったとこ...続きを読む(全108文字)
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金融系と不動産系のお客様と仕事するので、開発費は普通の開発会社より高めです。オフィスは普通に清潔でお洒落。これからNISAとかアベノミクスとか、東京オリン...続きを読む(全150文字)
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社員人数すくないベンチャー企業ですので、ペラでもプロジェクトを企画、主導することができます。社長は女性ですこく話しやすいタイプです。社風はなかなか明るいと...続きを読む(全178文字)
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請負のシステム開発が中心。顧客折衝から開発まで、一手に任せてもらえるため裁量範囲が大きい。難しい局面もあるが、乗り切ったときの達成感や自身の成長が実感でき...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場によるが、自社作業で勤務時間が伸びるなどということはあまりなかった。
勤怠も電子化しており、管理職の方の負担も少しだけ軽減したかと思える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な理由で順調な会社員生活を送ることができず、長期休暇を取得することになった場合でも、周囲が復帰を温かく迎えてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は、メンバーが多いところが少ないので社員間でのコミュニケーションはあまりない。また管理職についても部下...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ポータルサイトや各種窓口などは用意しており、なんとか対応しようとしているのは感じていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場まかせ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業所によってばらつきはあると思うが基本的に会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各エリアに担当配属となる為孤立しやす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時はコミュニケーションの取りやすい快活とした若い社員に囲まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高い。新人だけが...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社Sound‐F |
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フリガナ | サウンドエフ |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 土屋清美 |
本社所在地 | 〒680-0404 鳥取県八頭郡八頭町見槻中154番地2 |
電話番号 | 03-6268-8608 |
URL | https://sound-f.jp/ |
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