みずほリサーチ＆テクノロジーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
とても穏やかで誠実な人が多い。会社全体でお互いをリスペクトしてコミュニケーションする文化がある。気持ちよく働ける。各人の事情があればそれに最大...続きを読む(全83文字)

【良い点】
総じて穏やかな人が多く、パワハラやセクハラなどはほぼ聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスタンスは総じて保守的。影響力...続きを読む(全172文字)

【良い点】
余裕がある分、優しい社員が多いイメージ。続きを読む(全26文字)

【良い点】
地頭の良いメンバーが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務量が多すぎる為、課長になる事をためらう社員がそれなりにいる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うとぬるま湯、よく言うと温泉って感じです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
管理者は完全マネジメントタイプ、プレイングマネージャータイプ両者おり、人材豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な技術者を登用し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
稀になぜこの会社にいるのか不思議なくらい優秀な方に出くわす。そういった方から仕事の進め方や技術的な点など学ぶ機会があれば良い経験になると思う。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
在籍していたころは、同じ課の人たちと毎日飲みに行ったり、旅行に行ったりしていた。とても仲が良かった思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い意味でまったりした方が多いです。
上司も優しい方が多く、人間関係でのストレスを抱えずに済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
例外ももちろん存在はするが、基本的には社員には穏やかな人が多く、不条理なことを言ってくる人は少ない。金融機関のグループ会社ということもあり、ハ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
比較的真面目で穏やかな人が多く人間関係で苦労をすることは少ないかと思われる。
若手はゆっくりと育てようとする方針もあり、若いうちから使い潰され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前は管理職の課長、係長が常にメンバーに声かけをして、困ったことが無いか聞いてくれていた。先に帰るときも全員に「これから帰るよ。仕事は大丈夫？...続きを読む(全256文字)

【良い点】
後輩、若手をしっかり育てる文化がある。育てられる側もそれに応えるように働いていれば、非常に手堅い開発手法なのでどこに行ってもある程度通用する開...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は人の良い人が多く、理不尽な要求をされることやパワハラなどもないホワイトな環境と言える。管理職はコンプラ意識がたかい。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
責任の重たい部署には相応のスキルを持った能力の高い社員が多く、一緒に仕事をしていて刺激になる。管理職はマネジメント能力が高い。
また、同程度の...続きを読む(全259文字)

【良い点】
全体的に落ち着いた雰囲気の社員が多いです。マネージャーに選ばれるのは優秀な人達が多いように感じます。ボーナスの際に管理職がフィードバック面接を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的自分の意見や願望は伝えやすい雰囲気。但し、その内容が通るわけではなくとりあえず話は聞くよ、というスタンスの上司が多い。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職の中で尊敬に値する者は全体の半分程度。当社では特に人間力に優れた管理職が多い。残り半分は年功序列制度の恩恵をうけ、今となっては会社にしが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に、社員間は協調性があり、うまくやっていると思います。ただし、どこでもいっしょかもしれませんが、1～2名の自己中心的な社員がいて、現場を...続きを読む(全316文字)

【良い点】
社員はおおらかな人が多い。よくもわるくも営業がないので、みんなまったりとしている。一方でシステム開発のエリート（社内だとわかる）部門の方々は仕...続きを読む(全265文字)

【良い点】
管理職になれば年収はほぼほぼ1000万に届く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業代はなく、代わりに裁量労働手当が毎月一定額、...続きを読む(全177文字)