この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
株式会社ダンクハーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダンクハーツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダンクハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はよくもわるく良くも悪くもまじめできよわなひと真面目で気弱な人がだいたすうをしめてい大多数を閉しめてい。そのえいきょう影響かじぶんからじし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人柄重視の採用で、基本的にいい人しかいません。皆さんコミュニケーションが問題なくとれます。昼休みは皆さんでゲームをしているのをよく見ます。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にカッとなったり態度がでかく高圧的な人はいないため、安心して仕事ができる。また怒られる際は基本的に自身に問題がある場合がほとんどなので理...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がすごく良かったです。
勢いがあって新しいチャレンジまどんどんしていくいい意味でベンチャーらしい会社でした。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前に期待していたこととしましては以下のことがあげられます。
・お人柄が良いお方がたくさんお集まりになっていること
・ボーナスが年に二回、安...続きを読む(全473文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が集まっている点
社内で結婚というケースも珍しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、直接思ったことを言い合え...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
し休みは気兼ねなく取得できる。また休日出勤なども余程のことがない限りは発生しない。有給は前日までに言えば取得可能なので、ワークライフバランスに...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
、ほかのふぶぷろしじえプロジェクトによって勤務時間が異なる。というのも忙しいプロジェクトとそうでないプロジェクトと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
きほ基本的にやらせてもらえる挑戦的な風土がある会社だと思う。また多種のジャンルのゲームを扱っているので、色んな経験ができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先次第。
派遣先で共通した特色はあっても、社員に共通した特色はない。
魅力的な人もいるが、そこに会社の影響はない。
【気になる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
チャット・口頭。コミュニケーションは柔軟に行っており、良い雰囲気だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうだ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
素晴らしい方々でした。
マネージャーも元々はエンジニアとして手を動かしていたため、技術的な質問にも対応していただけて頼り甲斐があると思います。...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は安いが仕事量や他メンバーへの気遣いが上に行くほど増えてくるので、上に行くことはあまりおすすめしません。
コミ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の挨拶や礼儀を重んじる傾向にあり、少し古臭い風土を感じる。
管理職は特に拘束時間が長いと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社長・管理職・社員の距離が近い。
管理職に女性がいるので、細かな心遣いを感じる場面が多々あった。
社員は穏やかな方が多く、助け合いの心を感じる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の人たちはとてもあたたかくて、会社にいても居心地が悪くない。
新人にも優しく接してくれる。
でも仕事に対する情熱は高く、モチベーションがあ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力及びマネジメント能力が欠落している室長が多すぎて、多くのメンバーがモチベーションが下がり退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はどの人もトップダウンで意見をおろしてるため、現場の職員の意見が反映されない。管理職の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・できないことを無理に頑張らせることはなく、本人の適性や希望を鑑みて、配属先や仕事の内容を変えてくれる柔軟性がある
・社員を大事にしており、何...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ダンクハーツ |
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フリガナ | ダンクハーツ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 大原正 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番1号肥後橋センタービル16階 |
電話番号 | 06-6136-5752 |
URL | https://www.dank-hearts.co.jp/ |
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