この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によってばらつきはあると思うが基本的に会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各エリアに担当配属となる為孤立しやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての諦めがあり、できる範囲でのうまい立ち回りをする人が多い印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職に抵抗が無ければ、安定を求める方なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び抜けた報酬や成長を求める方は満足できない、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業は直行直帰のため営業車を貸与される
自分のスケジュール管理能力次第ではメリハリをつけた仕事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どこの会社も同じだが、よい上司にあたると仕事も楽しくできる。ただ数字のことを詰めるだけではなく、目標を達成するためにはどうすればいいのか?を一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スタッフレベルだと人柄の良い人が多い。なぜこの人がこの階級なの?と思うような優秀な人もおり、そういった人は大抵辞めてしまう。評価制度がしっかり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
役員や管理職は、転職者が多いので、優秀な方もいれば、合わずに辞めて行く人もいる。オーナー会社でないが、それに近い雰囲気があり社長と合えば居心地...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の部署の上司は、部下たちのタスク状況なども気にかけてくれる人です。
その上司は以前は深夜まで残業していたことも多かったそうですが、社内制度...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
拠点による部分が多いと思うが、管理職と一般社員の関係性もよかったと思う。比較的フラット。
キャリアアップについての相談から、仕事外の相談まで親...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分がいる営業所の所長は人当たりもよく、それぞれに細かく気を払ってくれています。
上下の風通しがよく積極的にコミュニケーションを図ったり、進歩...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パワフルで面白味のある上司が沢山います。
人間としての成長を求めるのなら刺激をもらえる事でしょう。
やる気のある人間には色々与えてくれます。
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【良い点】
所長になれば単純に給料が上がる。
普段の営業活動はほぼ自由で自分でスケジュールを立てられる。
顧客と関係を築けばお願い営業で売れる。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
決済権者と直接話が出来るのはいいと思います。
自社の製品を活用した課題解決提案行う事でその企業の課題が解決が出来た時はお金には変え難い喜びがあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
イケイケドンドンな体育会系な気質、比較的に面倒見の良い人が多く手取り足取り教えてもらった。
また、こちらは拠点の風土によりかなり変わる。上司が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与は、かなり他の中小企業より安定しててしっかり年齢に応じた金額が支払われます。ボーナスも、ちゃんと出て営業の畑から来た人はかなりのインセンテ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
開発部全体に言えることですが、クレバーな人が多く、いじめ等はありません。
体育会系の部署とは違い、恫喝じみた叱責も無いです。
仕事でミス...続きを読む(全248文字)
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ここの管理職とは、名ばかり管理職であり給与水準や情報伝達量が極めて低い。
その結果、押し並べて社員の士気は低い。
昨今、中途採用の社員が増えているが従来...続きを読む(全162文字)
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管理職になると、
平日、休日の深夜に関わらず、資料作成の依頼がくる。
満足しているというよりは、落とされるのがこわくてしがみついているといった感じ。
...続きを読む(全173文字)
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拠点、配属先により社員と管理職の関係性は大きく異なります。私は本社勤務ですが、管理職は部下の能力に応じて仕事を割り振り、若手にも比較的大きな仕事を任せてく...続きを読む(全161文字)
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営業の場合は各営業所の所長の人柄ややり方で大きく左右されます。以前よりワンマンな所長は少なくなってはいるものの、なかには好き嫌いで部下に接する上司もいます...続きを読む(全172文字)
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個性の強い人が多く、年齢の近い同僚とは楽しく仕事もアフター5も過ごせると思います。がしかし、尊敬できる上司(管理職)が少ないのが痛いところです。自分は指折...続きを読む(全165文字)
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一般社員と営業所の所長とは比較的距離も近く話しやすい。
ただ所長により営業所の雰囲気も全く違い差は激しい。
支店長以上との役職の方との接点は一般社員は...続きを読む(全160文字)
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基本的に従業員はいい人が多い。但し、仕事に関しては、まだまだ、個人主義的な雰囲気が大きいため、横の繋がりの持ち方によってはあまり関わらないことも多い。上司...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで仕事ができ、届け出も多くない点は良い。交通費精算も出社日に応じて自動で計算されるためその点はラク。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては残業もあまりなく定時後にプライベートを充実させることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては社員もSE...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは本社でしたが、男女で差別されることはありませんでした。男性・女性ともに一人のビジネスパーソンとして扱っており、平等に仕事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給など休みたいときは事前に言えば気軽に休暇が取れる文化でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なります。忙し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げればトライさせてくれる環境にあったと思います。その点で仕事に励み、やりがいを見つけ、出世をしたいという方にはおすすめだと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定権が非常に強い経営スタイルであり、それがゆえにどうしても上層部のご機嫌をうかがうことが多く、お客様を見...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社の意向に左右されるのは子会社の宿命として受け入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職になれば給与がアップするのでそこの点はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもハードワークした人が評価される印...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、自主性を発揮して働くようなマインドを持っていると敬遠されます。逆に、自分ではなく誰かに判...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理職ふくめ、皆とても良い人が多い。
相談すれば親身になって話をきいてくれるし、業務改善にも前向きな印象しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件に入ったあともかなりサポートは手厚く、孤独感などは無い。定期的に営業や上司、先輩とミーティングがあり、不安点は比較的解消できる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手を役職に採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職と若手の役職者の間に狭間となった年代層がいて、最近そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
助けられることは助ける雰囲気はある。ロジカルで真面目な人が多い。近年はエンゲージメントを高めようと、トップ層がタウンホールミーティングを開き、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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