この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄が良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての諦めがあり、できる範囲でのうまい立ち回りをする人が多い印象続きを読む(全78文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人柄が良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての諦めがあり、できる範囲でのうまい立ち回りをする人が多い印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職に抵抗が無ければ、安定を求める方なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び抜けた報酬や成長を求める方は満足できない、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業は直行直帰のため営業車を貸与される
自分のスケジュール管理能力次第ではメリハリをつけた仕事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どこの会社も同じだが、よい上司にあたると仕事も楽しくできる。ただ数字のことを詰めるだけではなく、目標を達成するためにはどうすればいいのか?を一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スタッフレベルだと人柄の良い人が多い。なぜこの人がこの階級なの?と思うような優秀な人もおり、そういった人は大抵辞めてしまう。評価制度がしっかり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
役員や管理職は、転職者が多いので、優秀な方もいれば、合わずに辞めて行く人もいる。オーナー会社でないが、それに近い雰囲気があり社長と合えば居心地...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の部署の上司は、部下たちのタスク状況なども気にかけてくれる人です。
その上司は以前は深夜まで残業していたことも多かったそうですが、社内制度...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
拠点による部分が多いと思うが、管理職と一般社員の関係性もよかったと思う。比較的フラット。
キャリアアップについての相談から、仕事外の相談まで親...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分がいる営業所の所長は人当たりもよく、それぞれに細かく気を払ってくれています。
上下の風通しがよく積極的にコミュニケーションを図ったり、進歩...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パワフルで面白味のある上司が沢山います。
人間としての成長を求めるのなら刺激をもらえる事でしょう。
やる気のある人間には色々与えてくれます。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
所長になれば単純に給料が上がる。
普段の営業活動はほぼ自由で自分でスケジュールを立てられる。
顧客と関係を築けばお願い営業で売れる。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
決済権者と直接話が出来るのはいいと思います。
自社の製品を活用した課題解決提案行う事でその企業の課題が解決が出来た時はお金には変え難い喜びがあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
イケイケドンドンな体育会系な気質、比較的に面倒見の良い人が多く手取り足取り教えてもらった。
また、こちらは拠点の風土によりかなり変わる。上司が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与は、かなり他の中小企業より安定しててしっかり年齢に応じた金額が支払われます。ボーナスも、ちゃんと出て営業の畑から来た人はかなりのインセンテ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
開発部全体に言えることですが、クレバーな人が多く、いじめ等はありません。
体育会系の部署とは違い、恫喝じみた叱責も無いです。
仕事でミス...続きを読む(全248文字)
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ここの管理職とは、名ばかり管理職であり給与水準や情報伝達量が極めて低い。
その結果、押し並べて社員の士気は低い。
昨今、中途採用の社員が増えているが従来...続きを読む(全162文字)
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管理職になると、
平日、休日の深夜に関わらず、資料作成の依頼がくる。
満足しているというよりは、落とされるのがこわくてしがみついているといった感じ。
...続きを読む(全173文字)
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拠点、配属先により社員と管理職の関係性は大きく異なります。私は本社勤務ですが、管理職は部下の能力に応じて仕事を割り振り、若手にも比較的大きな仕事を任せてく...続きを読む(全161文字)
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営業の場合は各営業所の所長の人柄ややり方で大きく左右されます。以前よりワンマンな所長は少なくなってはいるものの、なかには好き嫌いで部下に接する上司もいます...続きを読む(全172文字)
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個性の強い人が多く、年齢の近い同僚とは楽しく仕事もアフター5も過ごせると思います。がしかし、尊敬できる上司(管理職)が少ないのが痛いところです。自分は指折...続きを読む(全165文字)
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一般社員と営業所の所長とは比較的距離も近く話しやすい。
ただ所長により営業所の雰囲気も全く違い差は激しい。
支店長以上との役職の方との接点は一般社員は...続きを読む(全160文字)
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基本的に従業員はいい人が多い。但し、仕事に関しては、まだまだ、個人主義的な雰囲気が大きいため、横の繋がりの持ち方によってはあまり関わらないことも多い。上司...続きを読む(全187文字)
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旧会社(翼システム)と現在の会社(ブロードリーフ)の社員が混在する現在、旧会社の社員も減ってきたがまだまだ旧会社の悪しき風潮は残っていると思う。若手社員の...続きを読む(全151文字)
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>社員と管理職の関係で満足している点
所属部署によって異なるが、人間関係はよかったため、特に人間関係に対するトラブルはなかった。
>仕事外の社員、管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社長は才能、決定力、行動力に長けており経営者として優秀である。プレゼン力やコミュ力も高く、外部に敵と味方を作る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
OJTなど自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら社内賞レースのようなものやセミナー講師など挑戦すれば、経験によるスキ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内でも、お客様からもちやほやされることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おじさんばかりで、平均年齢は45歳程の印象。女性は馴...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みをとること、残業をしないことについて、一定の基準を設けて超過しないように厳しく管理している
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分がやろうと思えば、新しいことに自分でチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
・急に本部などからお願いされる仕事が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果主義で評価次第
・ベースはなかなか上がらない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
東証一部上場
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが、内部をみるととてもそのようには思えない。古い体制で成果主義に振り切った、成...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
関東IT健保が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・健保は扶養家族いないと利用シーン少なめ
・退職金は30年働いても数百万いかず、中...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
既存の顧客が3万社いるという点が、既存商品の機能追加や新商品リリースにおいて有利なポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の顧客...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・営業は車通勤であること
【気になること・改善したほうがいい点】
・これから自身の人生が好転する想像がつかないような職場である。キャリアパスな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
分からないことや疑問は、チャットですぐに相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
返ってこない間は作業が止まってしまうので、リモ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
周囲の会社と比較しても割合話しやすい方々が多いように思える。困った時や相談したいときに話せる環境があることによって、客先常駐における不安は少な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャー以上は見ていてかなり優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは心配になるくらい忙しい時があるが、その...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は嘘つきな方ばかりでした。連絡は遅く、言ってることが二転三転する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント系の問題が一部で見え隠れしている。
社会人1~2年生とシニア層がメインで中間層が不足している。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席者はみな業務に追われているため、メンバーと話をする時間などはあまり取ってくれない。会議がやたらと多いのでその時...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスはほとんど毎日9時から20時まではオフィスで仕事をして、土日も連絡すればすぐに返答をくれた。仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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