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株式会社さなる

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さなるの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全137件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さなるの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さなるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

さなるの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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さなるの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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さなるの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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137件中101〜125件表示

株式会社さなるの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史のある塾、実績もあるので愛知、静岡、岐阜では高いブランド力がある。映像授業やタブレットの導入など独自の授業スタイルで他の塾とは一線を画い...続きを読む(全200文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    【良い点】
    タブレット授業の導入は業界の中でも一早かったと思う。教師陣が使いこなせれば成長の後押しになると思われる。
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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年3月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 26年前 塾講師・家庭教師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若い社員を使い捨てにするのが当たり前になっている会社なので、社員教育が充実していて新人を大切にするライバル企業に良質の社員を奪われて当然でしょう。この塾...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    資金力はあるが上場していないため、思い切った投資がしやすい。使うべきところにはしっかりと投資し、他のどこにもないものを作り上げてきた。今後、教育のIT化...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    関東進出を始め、東京を中心に少しずつ参加を広げていこうとしているが、なかなか苦戦している。関東には、塾の隆盛期からある地盤の強い塾が多くあるためである。...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    東海地方ではそこそこ有名な予備校だと思います。ただ今この予備校があるのは、上級上司たちが崇拝する理事長(社長)の腕によるものだと考えます。ただ理事長も高...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    業績は順調に伸びていっている印象です。大手の予備校も縮小を画策する中、子どもを引きつけるような学習教材、システムを売りに、その力を少しずつ伸ばしています...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    事業の成長性は見込めません。
    確かに進学実績などは高いのですが、それも金看板に頼ったものであり、映像コンテンツもそれほど目新しいものではなくなってきま...続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

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    新規事業の展開はある得ると思うが、すでに映像にも進出しており、ほかに有効なものは、塾としてはないと思われる。ライバル企業も苦しい中、さなる自身もかなり苦...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    進学塾として指導しており、高等部や個別指導など多角的に展開していました。私の勤務していた地域では難関公立進学実績一位を守死していました。非常に塾の多い地...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    基幹事業である学習塾部門での成長性は見込めないでしょう。創業の地である静岡県では、
    他の塾の勢いが増し、生徒数といい合格実績といい、衰退の一途を辿って...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    生徒数は目減りしていき、現在苦しいのではないですかねえ。社員持ち株制度も一時期あり、昔からいる私たちは購入さそましたが、約束の期日がきても株式公開せず、...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    全国展開に向けて、各地域の大手同業者の合併吸収をしており、今後の大きな展開は十分見込める。また、子供への指導は情熱があり、自身の子供を預けるならここがい...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    入社して3年目頃から、会社が“迷走”し始めたかのように感じ始めました。
    プロバイダ事業を始めたと思えばいつも間にか消え、飲食事業もしかり、
    既存事業...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    小中等部だけでなく、映像をつかった高等部、個別指導部にも力をいれています。また教材や映像を作成する資本力もあるため、教育業界の中では安定、将来性は高いで...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 非正社員

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    映像を使った教材で売り上げがのびてくるころでしょう。
    東京の教材開発部がぐんぐんと実績をあげています。
    また一方で,小中規模の塾を買収して組織を大き...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    企業としては将来性は感じる(受験産業だけあって)。しかし、それは表向きの話である。業績自体は少子化もあるため少しずつ悪化してるらしい。そのため関東圏進出...続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    いくら少子化が進んでいるとはいえ、受験産業はまだ健在なので、既存事業は安定しているのではないでしょうか。
    企業としては、静岡や東京に位置する小規模の塾...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    将来性はあると思います。高校入試に関しては他塾を寄せ付けない。圧倒的な結果を出し続けています。そのため、どうすればうまく行くかのマニュアルが確立しており...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    将来性はあると思う。
    小中の学習指導を中心としながらも、小中高と一貫教育体制を整えているし、see-beをはじめとした教育コンテンツの充実度は他社の追...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    今後はまず東京進出をするようです。
    たぶんここ5年くらいでやると思います。
    そこから全国制覇をしていくと思います。
    岐阜あたりは野田塾とかがいて厳...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他職種 非正社員

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    常に、他の塾では構築できないシステムを使用するなど最先端の技術を授業などに利用していてその点で、見ていてすばらしいと感じるものが多数ありました。離職率が...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 教師 非正社員

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    塾経営においても,全国で様々な塾を展開しているが,教材やコンピューター教材を独自に開発し営業しているので将来性はあるのではないかと感じた。また塾自体の悪...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    ・休日は日・月の規定ですが、日曜日は説明会や講座授業が入ることが多いため実質、出社日のような形になります。
    ・夕方の授業開始前に食事をとりますが、授業に...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    社長以外の社長大好き役員などが、頭が良いのでまずつぶれることは無いと思います。現在は、社員・生徒からたくさんの授業料ときちんとした金額の給料を支払わない...続きを読む(全157文字)

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    さなるの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社さなるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人としてのマナーをとても勉強させてもらえる。厳しさも感じた事があったが今となってはありがたいと思います。
    また先輩方は基本良い方ばかりで...続きを読む(全315文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間外に会議が入ったりする時は上司に許可をもらえれば時間調整をしてもらう事ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良く言え...続きを読む(全174文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収・評価制度については正直満足度は低いです。授業準備・教材研究・保護者対応・面談・生徒の進捗管理など、表から見...続きを読む(全357文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは正直かなり厳しめです。授業だけでなく準備・教材研究・面談・保護者対応・事務処理が重なり、繁...続きを読む(全139文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社してそこから約10年。それを自分の一つの節目として退職しました。在職中に教師職だけでなくさまざまな業務に携わらせてもらえたことが、...続きを読む(全312文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ伝え方でも、生徒によって受け止め方や吸収の速度は異なります。そのためこの子にはこういう風に、この子にはこんな感じに、というように生徒とコ...続きを読む(全331文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 教師 その他 正社員

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    【良い点】
    手当などをいただきある程度の給料はいただきました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出社時間を早め研修などがあるときがあるのでそういっ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    集団塾の大手ということもあり、受験対策や定期テストといった教務面のサポートはしっかりとされている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生徒としっかりとした距離で対応することができ、夢に向かってがんばっていくことはできます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがい搾取。続きを読む(全77文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日月固定休みのため、連休は存在しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給消化について入社したては自分たちで決めることができま...続きを読む(全82文字)

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    サービス(教育・塾)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社早稲田ゼミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新店舗を出しているため、生徒集めはうまいので、そういう意味では成長性はあるにではと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新店舗出し...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯会社の代理店の為、バックは大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
    いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)

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    株式会社カルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    通われてる方はほぼほぼご年配から高齢の方が多いです。
    もっと若い人が興味をひくような習い事を開催すればいいのに。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ITTOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍中も校舎数が着実に増えていき、業界内でのプレゼンスが高まっていくのを肌で感じていました。
    NOVAグループのシナジー効果もあり、単なる学...続きを読む(全179文字)

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    株式会社れんせいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    北海道ではナンバーワンの学習塾。知らない人はいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化に対してどう太刀打ちするのか。新サービスが...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社次第ではあるが塾業界なので需要はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    FC事業で大コケしている。業績もずっと低迷していて右肩上...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ナガセの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化が進んでいく中でどのように事業を変化させていくのかが不透明。建設的な話し合いが社内で進んでいないと感じる続きを読む(全75文字)

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    株式会社ビジュアルビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな分野の事業をしていて、どんどん拡大しているイメージがあります。
    わりと徹底したイメージがありますね。続きを読む(全60文字)

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    株式会社トライグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国的な知名度の高さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社の個別塾と比較して、あまりに高額すぎます。また、新規校舎開校のスピードに事...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社栄光の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Z会と事業拡大が可能???
    低学年から高校生まで幅広い生徒対象なので可能性はあるのか?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化のため...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    さなるの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社さなる
    フリガナ サナル
    設立日 1980年3月
    資本金 1億円
    従業員数 765人
    決算月 6月
    代表者 佐藤イサク
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号
    URL https://www.sanaru.jp/
    NOKIZAL ID: 1317809

    さなるの 選考対策

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