不動産流通システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
「常にチャレンジしている」って、停滞しない文化・挑戦を恐れない組織を象徴する言葉です。
短くても企業メッセージとして強いです。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
離職しても関係が切れない。
REDSは、退職者が会社を憎まない稀有な会社です。
信頼でつながる組織には理由があります。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
変な人間がいないのが特徴。基本的に人間関係の構築がしやすい職場環境がある。経験の豊富な人材が多いので質問すると解決策が返ってくる。やろうと思...続きを読む(全219文字)

【良い点】
完全なフレックス。ワークライフバランスは満点。決まった時間に出社しなくていいという精神的なメリットは大きい。この魅力のために、入社した社員が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由裁量が大きく、自己責任。自己管理できる人にはお勧め。管理職ではないので管理職については不明です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステム、方針がよく変わるので、全社員社員が納得する安定したシステムにした方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
適度な距離感があるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界ならではの男性が多い会社なので、女性同士の付き合いはほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
分からないことを他の社員に聞いても気さくに回答してもらうことができる。周りはある程度経験値がある社員が多いので、助かる場面も多いと思う。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
複数契約をすればそれなりに稼げるシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の反響数が少ないと成績に大きく左右されて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時間にとらわれず、自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約ができないと自由が効かなくなくなるシステムになっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
中途社員においては、特段教育プログラムがあるわけではなく、実務で仕事を覚える社風です。資格取得の支援は特段なし続きを読む(全61文字)

【良い点】
若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社して調理師免許を取得するスタッフが多数。入社したばかりの方には、必ずスタッフがついて教える事が徹底されてある続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまったくありません。
評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が...続きを読む(全95文字)