不動産流通システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
「常にチャレンジしている」って、停滞しない文化・挑戦を恐れない組織を象徴する言葉です。
短くても企業メッセージとして強いです。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
離職しても関係が切れない。
REDSは、退職者が会社を憎まない稀有な会社です。
信頼でつながる組織には理由があります。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
変な人間がいないのが特徴。基本的に人間関係の構築がしやすい職場環境がある。経験の豊富な人材が多いので質問すると解決策が返ってくる。やろうと思...続きを読む(全219文字)

【良い点】
完全なフレックス。ワークライフバランスは満点。決まった時間に出社しなくていいという精神的なメリットは大きい。この魅力のために、入社した社員が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由裁量が大きく、自己責任。自己管理できる人にはお勧め。管理職ではないので管理職については不明です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステム、方針がよく変わるので、全社員社員が納得する安定したシステムにした方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
適度な距離感があるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界ならではの男性が多い会社なので、女性同士の付き合いはほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
分からないことを他の社員に聞いても気さくに回答してもらうことができる。周りはある程度経験値がある社員が多いので、助かる場面も多いと思う。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
複数契約をすればそれなりに稼げるシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の反響数が少ないと成績に大きく左右されて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時間にとらわれず、自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約ができないと自由が効かなくなくなるシステムになっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長（現会長）自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
様々なことが勉強になります。
新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)

【良い点】
宅建などは講習があるので比較的勉強できる環境です。また勉強した科目によっては会社が算出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)