日本情報産業の評判・口コミ一覧（全633件） 24ページ目

ここ5年の間で評価制度がほぼ毎年変わっているような状況。以前は残業が多い社員をとっとと管理職にして残業代を出さないようにしていたから,仕事を効率よく片付...続きを読む(全204文字)

人間関係の縺れの為。
後から聞いた話だが、前にも先輩に苛められ辞めた社員がいるとのこと。
部署、チームによっては相当仲が悪かったり、先輩が怖い。
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やりがいについては出向先により担当できるものが変わってくるので、本人の希望と合致した場合は非常にやりがいを感じる。ただし、常に希望は通るものではないため...続きを読む(全164文字)

日本情報産業株式会社内の子会社、日本情報処理センター株式会社でデリバリー、つまり運転をしていたが、明らかに法定速度を無視しないと出来ないデリバリーがあり...続きを読む(全290文字)

第二営業課所属のデリバリーは、日本情報産業株式会社内の子会社、日本情報処理センター株式会社よりの派遣つまりアルバイトであり、時給制。社員は良くも悪くも無...続きを読む(全188文字)

私は女性ではありませんが、情報系の会社ですので、
総務関連の仕事をする人を除いて、ほとんどが男性社員でした。
実際夜勤がある部署などもあるため、そのよ...続きを読む(全168文字)

新人の教育体制はかなり良かったと思います。
入社後三ヶ月は、給料をいただきながら資格取得の勉強ができたり、
そのような点は大変有り難かったです。
また...続きを読む(全166文字)

給与は悪くなかったですが、あくまで夜勤を行なっており、
夜勤手当込の数字がこれです。
夜勤はやはり大変だったのですが、
残業が多い日勤社員にはやは...続きを読む(全159文字)

財形貯蓄の利率がよく、社員ほとんどみんなが利用しているように思う。
給料から天引きされ、どんどん貯まっていくので、貯金が苦手な人にはおススメです。
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自分は運用担当であり、夜勤を行なっておりました。
20人程度のチームで、シフト制で行なっておりましたが、
遅刻すると1時間の無給早出などのペナルティ...続きを読む(全201文字)

賞与はとても良く、夏冬合わせて5か月程度もらえた。
基本給を低くして、その分を賞与で穴埋めしている印象を受けた。
だからか残業をして足りない分を穴埋...続きを読む(全169文字)

評価制度は形式上存在するが、評価されるケースはほとんどない。昇給は毎年1回みな一律となる。ただし残業代は申請した分だけきちんと出る。特定のキャリアパスな...続きを読む(全151文字)

部署によっては女性が多く、チームリーダーや主任をやっているところもあった。
育児休暇を取った先輩もいるらしいが、独身の女性が多い印象。
割と平均年齢...続きを読む(全164文字)

希望職種が通らず、SEやデータパンチャーにまわされてしまう同期もいたが、
面接時絶対にこの職種がいいと言ったら、希望通りにしてくれた。
面接も特に圧...続きを読む(全184文字)

管理職は人柄のいい人が多く、相談をしやすい環境が整っていた。
だが、一般社員が忙しく働いていても、定時で上がってしまったり、
就業期間中寝ていた管理...続きを読む(全157文字)

有給はちゃんと消化させてくれ、2日以上の連続で有給もとりやすかった。
ただ部署やチームによって休日出勤、連続10日程度の出勤、
残業過多というところ...続きを読む(全199文字)

仕事にやりがいが全くなく、周りの上昇志向がひくすぎた。
大卒でなければ給料も安いし、住宅手当という名目で自宅の人間にも手当が発生し、ボーナスを減らすた...続きを読む(全166文字)

取引先は多種多様な業界があり、自ら積極的にアピールして、スキルがマッチすれば好きな業界を選べる可能性があると言える。部署毎に担当する業界が分かれており、...続きを読む(全156文字)

産休を経て職場に復帰する女性社員も何人かいる。忙しいプロジェクトに配属された育児中の女性社員でも定時退社できる様、周りのメンバーがフォローする体制が整え...続きを読む(全160文字)

有給は12～20日。前年分は繰り越せます。労働時間は業務によってバラバラ(定時～24時)なので、一概には言えないけれど、残業手当がないと正直給与が低すぎ...続きを読む(全203文字)

残業代は満額でます。基本的には現場責任者の評価、所属部署の面談、所属部長の評価により、賞与額が増減する仕組みですが、部署により査定への取り組みに温度差が...続きを読む(全170文字)

忙しいプロジェクトに配属されない限り、普通に定時に帰れる。忙しくても自分で調整すれば帰れる。そういう意味ではワークライフバランスはとり易い。しかし、それ...続きを読む(全156文字)

平社員として働いていくには良い環境。産休・育休とり易く、復帰もしやすい。また、時短勤務にも対応してくれる(もちろん給与は下がるが)ただし、あくまで平社員...続きを読む(全152文字)

基本給+役職給+残業手当。残業しないと生活できないレベル。しかし、上から残業を抑圧されてきている。ただ働いた分はすべてもらえる。サービス残業はない。そこ...続きを読む(全158文字)

半休制度もあり、有給休暇は比較的とりやすい環境でした。
過度な残業もそこまではなく、干されていた時期もあります。
ただ、チームによっては深夜や休日出...続きを読む(全153文字)