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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で動画形式の研修を導入しているが、正直現場で全く使わないような項目ばかり。やる意味が感じられないが、人事評価...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社楽久屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社楽久屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社楽久屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で動画形式の研修を導入しているが、正直現場で全く使わないような項目ばかり。やる意味が感じられないが、人事評価...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応年2回の目標設定と振り返りがあるが、自分で会社所定のシートに記入をし、店長に提出、社員と別に店長がその社員への評価を行い、エリアマネージ...続きを読む(全656文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界でもそうかもしれないが人手不足が顕著。足りない店舗へ他店から応援を送ったりするものの、所詮は消耗戦の為士...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一日の拘束時間が長い分、カレンダー上での休みは多い。仕事の日はとにかく仕事、休みの日は休みとしたい人には合っているかもしれない
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
深夜番に最低限の作業が終われば残った時間は余暇に充てられる(休憩外)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業固定費も多く、深夜番をして...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
比較的リーズナブルな娯楽の為、昨今の情勢を鑑みたとしても事業の拡大余地はある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の継続力には難あり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通に働いていれば一年程度で昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に気に入られれば昇給や昇給も見込めるが、馬が合わなかった...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長によっては希望休を柔軟に対応してくれるため休みの予定を組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の時間内では明らかにできな...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性としての感性は必要とされている。そもそも女湯に男性が入らない時点で、女性社員の需要は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社食で少し安く食べられたので太りました。コロナの影響でお店が空いてない時でも6割ほど補填してもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ごく普通の飲食店アルバイト
土日祝、クリスマスは忙しい
最初は覚えることがたくさんあって大変でしたが、先輩たちが親切に教えてくれたおかげで...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
良くも悪くも忍耐力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引継ぎマニュアルがあまり整備されておらず、属人的である。資格の奨励...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育に関してはいろいろ聞ける人も多く、学べることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ時間は勤務時間外なので、おのずと帰る時...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業スキルというより社会人としてのマナーや上手くやっていけるようなコミュニケーション力が身につくと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒1年目から経営層の方々と対等にお話しする機会があり、求められる基準は非常に高いです。
その分、他社では味わえないようなスピード感で成長を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、人によってやり方が違う。マニュアルなどもないくせに、上長のさじ加減で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属先が良ければスキルアップやキャリアアップはあるかもしれません。配属先の教育なども受けられることやあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
いろいろなコースをまわれば知識もついてきて社内ではキャリアアップになるが、廃棄物の知識などは自分自身で覚えたりすることは必要になる
身近にゴ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングや研修等は一定ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ使えるスキルや知見は身につくが、一般社会で通用するような...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設に通わされていたが、何かスキルを身につけるわけでもなく、ただ時間だけが過ぎていく。スキルのない者は配属先...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援のような制度があったようだが現在はなくなっている。最低限の資格は会社負担で取れるが、一般的に役...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社楽久屋 |
|---|---|
| フリガナ | ラクヤ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 4664万8000円 |
| 従業員数 | 54人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内田茂樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10番11号 |
| 電話番号 | 03-6721-5226 |
| URL | https://rakuya-onsen.com/ |
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