アグレックスの評判・口コミ一覧（全906件） 35ページ目

社内教育制度が整っており、やる気があればどんどん参加することができる。教育制度にはロジカルコミュニケーションやプレゼン研修、ストレスコーピングやIT業界な...続きを読む(全162文字)

部署によりますが、女性が8割占める職場で働いています。IT業界ですと男性が多いイメージではありますが、実際はそうでもなく、女性が楽しく安心して働ける環境で...続きを読む(全163文字)

年2回、上期と下期の始まりに上司とプライベート面談があります。その中で次の目標や前回までの反省を行い、自分を振り返る事が出来ます。目標の達成度でボーナスが...続きを読む(全153文字)

退職希望理由。
事業部にもよりますが、私は「自社の仕事ができない」ことです。
基本的にはアウトソーシングになり、お客様の仕事をします。
2～3年程度...続きを読む(全186文字)

給与に対しては満足ではありませんが、世の中で満足されている方はそれほどいないでしょう。それを考えると、仕事内容にたいしては妥当だと思います。
賞与も2カ...続きを読む(全199文字)

案件次第です。
つまらない案件にアサインされたらつまらないです。
興味がある案件にアサインされたらやりがいがあります。
また、自社で請け負う案件が少...続きを読む(全161文字)

社員寮がありました。寮に入れないとかなり生活が厳しいと思います。
その他の手当てはほとんどありませんので。
ただし、その寮も一定の期間を過ぎると値上が...続きを読む(全156文字)

基本給ははっきりいって安いです。。
昇給もなかなかしませんし、したとしても微々たる額です。
ボーナスの月数は多かったですが、基本給が安いので、ようやく...続きを読む(全152文字)

女性が働きやすい会社と評価されたことがある。
確かに、社員・非正社員問わず女性の比率が高く、また、出産・育児休暇もある。
男尊女卑の傾向は少なく、常に...続きを読む(全152文字)

給与はこの業界自体少なめの傾向ではあり、ここも他と同様基本給は低い。
仕事内容と比較すると、もう少し上げてもよさそうだと思うが…。
主に残業等で給与を...続きを読む(全173文字)

業界自体が円熟期をむかえ後は下がる一方なので、縮小傾向は否めないが、同業他社と比べれば、まだまだ安心ではある。
将来性は、会社で打ち出してるアグレックス...続きを読む(全189文字)

未経験でも中途で採用してもらえ、ある程度OJTが受けられました。その後志向に沿っての次のステップを踏むことができます。その時点でのプロジェクトや案件にもよ...続きを読む(全160文字)

私の在職時は、案件やプロジェクトに左右され其々の現場に合わせた環境となっており、一律でありませんでした。しかし現在では女性の働きやすい職場、社員にやさしい...続きを読む(全150文字)

私の在職当時は、評価者である管理職者はIT技術に理解がない人も多く、また現場に現れることもなく、なにをもってその評価が出たか分からないまま評価を受けるよう...続きを読む(全150文字)

部署によりますが、私のいた部署は基本的には派遣で派遣先のプロジェクトに依存します。
派遣先に恵まれればやりがいもあり、スキルアップも望めると思います。
...続きを読む(全176文字)

会社全体で6:4ぐらいで女性がいます。
しかし、システム開発や営業系に女性はほとんどいません。
上場しているだけあり、会社としてコンプライアンスは遵守...続きを読む(全195文字)

残業代は100%支給されます。
固定給は多くないため、残業代で稼ぐ形になります。
社内の職級制度により、給与は決まっていますが、
上司の目に留まる活...続きを読む(全169文字)

独身の女性なら管理職になりやすい。結婚していてもWLBのワーク重視なら可能性大。
産休育休も取りやすいし、育休後のサポートもかなりあるほう。しかし基本的...続きを読む(全174文字)

事業部内と全体、それぞれで研修があるため教育体制は充実している。情報処理資格等の取得も推奨しているので、半年ごとに通信教育講座の申込ができる。今は不明だが...続きを読む(全174文字)

福利厚生はあまり充実していない。休暇も夏休みが3日、年末年始が4日と少ない。有給休暇は初年度10日2年目15日だったと思う。ジョブローテーションは事業部間...続きを読む(全187文字)

同業で役立つスキルが身につくかどうかは人次第です。
部署や配属時期により、アサインされるPJには差がでてしまうものですが、
スキルのつき方は、その人の仕...続きを読む(全158文字)

評価制度は明確化されていません。
昇格基準が部署毎に定められていますが、
同期入社でも部署により昇格の差が顕著に現れているのが現状です。
年2度の評価面...続きを読む(全154文字)

住宅補助は存在します。補助額は少ない方だと思います。
月額が10万円以上の場合は補助額が数千円上がります。
食事補助は存在しません。接待費の補助が存在し...続きを読む(全205文字)

残業規制などあり、全体的にプライベートの時間も確保し易いので
バランスは良いと思う。
社内結婚が多く、産後の復帰もよくみられる。
業界内では女性が多...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは部署やプロジェクトによって大差がある。
(部長の考え方次第で仕事への取組み評価や昇給・昇格に差がある)
モチベーションを高めるための仕...続きを読む(全151文字)