この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社に限ったことではないが、客先常駐の仕事は
その現場によって、仕事内容や残業時間・人間関係等が大きく異なる。
また、本社側もそのような社員をフォ...続きを読む(全158文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
株式会社アグレックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社に限ったことではないが、客先常駐の仕事は
その現場によって、仕事内容や残業時間・人間関係等が大きく異なる。
また、本社側もそのような社員をフォ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は一応ひととおり整備されていたように思う。
ただし、中小企業の中で比較すると、という話で、1部上場企業の福利厚生として
考えると、かなり見劣り...続きを読む(全176文字)
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産休や育休などの取り組みをきっちりとおこなっていたように思える。
ただし、実態は部門によって激しく異なっていたように感じられた。
女性がほとんどの部門...続きを読む(全154文字)
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管理職の魅力としては、女性や中途入社のおじさん(年配男性社員)でも、特別扱いや、軽視されることなく、きちんと実力があれば、管理職になれるし、また、わたしの...続きを読む(全157文字)
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スキルアップやキャリア開発は、出来る環境だと思う。わたしは、EUC事業部というところにいたのだが、教育体制もしっかりしていて、PC関連の知識研修や、損害保...続きを読む(全162文字)
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良い点
・仕事内容の割に給料が良く、社内も綺麗なため普通に勤める分にはかなり良い。
・残業代等もきちんとしていて、福利関係も充実。会社としてはかなりホ...続きを読む(全342文字)
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子供を産んでもやめさせられることはなく、出来る範囲で働かせてもらえます。ただ、仕事の簡単な部署への異動となります。キャリアは子供を産んだらストップするので...続きを読む(全168文字)
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2,3日の集合研修を何回か受けました。業務に直結するものではなくグループワーク的なものです。できたら、業務に直結する研修をもっと受けたいです。
資格取得...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を利用して、復職しました。全社的には復職する女性がたくさんいます。子供が3歳まで時短も取れます。最近導入されたばかりなので内容がいろいろ変っていま...続きを読む(全158文字)
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コンプライアンスに力を入れているので残業代はすべて支給されます。
休暇や労働時間は普通です。食事補助はないですね。福利厚生は健保の特典を利用する感じです...続きを読む(全168文字)
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残業時間の抑制をすべく管理体制を整備しようとしている。
マネージャーが直接管理する現場では、かなりコントロールされているはず。
ただし、取引先との力関...続きを読む(全152文字)
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各企業から届く、申込書や申請書、レセプト用紙、棚卸表などの紙ベースのデータから、専用機にデータ入力するお仕事でした。
漢字を早く打ち込めるように特別な覚...続きを読む(全151文字)
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入社理由は、当時、ジャスダック上場企業だったから。入社後に感じたギャップは、なし。ゆったりとした、会社だなぁという印象を受けた。人間関係も悪くなく、営業会...続きを読む(全164文字)
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社員に優しく働きやすい。若い社員が多く風通しもよい。大きな会社であるが、各部署は個別に活動しており横の連携がほとんどない。部署が変わると何の仕事をしている...続きを読む(全161文字)
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仲間も多く、やりがいがあります。電話での仕事に向き不向きがあるので、電話に剥いている人は長く続けられる職場。また、福利厚生がしっかりしているので、子供を育...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係で満足している点:なんでも言うことは出来る。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるか?:コミュニケーション能力...続きを読む(全162文字)
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手当は一通りあるけど、そんなに手厚いってほどじゃない。
女性社員はけっこういて、結婚して寿退社せずに働いている人や
出産前後に休暇を取って、落ち着いて...続きを読む(全189文字)
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グループ内の会社と連携してサービスを提供することを模索したり、新しいサービス考えたりしているがいまいちうまくいってない。
稼いでいる部署はけっこう頑張っ...続きを読む(全244文字)
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年収は業界のなかでも低め。昇給は年2000円↑くらい。
もっと給料が欲しいなら昇進するしかないが、マネージャ程度だと
残業代がつかなくなるために、役な...続きを読む(全220文字)
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退職した一番の理由は仕事内容。主な仕事は十年以上前に開発したシステムの追加開発のみで将来性に乏しかった。配属された事業部全体の大半がそのシステムの追加開発...続きを読む(全160文字)
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出産・育児休暇は自由にとれます。休暇も比較的とりやすいです。
女性は働きやすい環境だといえるでしょう。女性の方が働きやすい環境といえるかもしれません。
...続きを読む(全159文字)
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女性にとっては、非常に働きやすい企業だと思います。特にEUC事業部(現在はBPO事業部!?)は、ヘルプデスクといって、コールセンターの仕事なのですが、とて...続きを読む(全362文字)
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顧客企業内ヘ出向し、ルプデスク業務などを通じて自社内だけではない顧客企業から見た自社というものを経験できたし、いかに自社のトラブル対応が顧客に不満をあたて...続きを読む(全157文字)
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プロジェクト完了し、実際に世の中に薬が出回ったときに、人の役に立てたという充実感がある。週一回の勉強会で知識の共有を行うことができ、また知らなかったことに...続きを読む(全165文字)
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システム運用に関する業務を担当した場合、プロジェクトによるが基本的に顧客常駐になります。評価については同じプロジェクトのプロジェクトリーダーが行う訳ではな...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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