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【良い点】
基本的に人が良い会社なのでOJTなどで教育面はよかったです。研修などは充実していると思いますが、多くの人はやらされている印象でした。自ら手を...会員登録して続きを読む(全117文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に人が良い会社なのでOJTなどで教育面はよかったです。研修などは充実していると思いますが、多くの人はやらされている印象でした。自ら手を...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。賞与に加算されるため、その間に途中退職した場合はもらえない。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全122文字)
社内研修、OJTを通したバックアップ体制等手厚く充実している会員登録して続きを読む(全30文字)
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【良い点】
研修は頻繁に開催されており、指名研修や応募研修も多くあり、外部からの講師を招聘するなど充実していた。会員登録して続きを読む(全56文字)
TISインテックグループということもあり、研修制度は充実している。会員登録して続きを読む(全33文字)
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【良い点】
IT会社の子会社なので、情報処理関連の教育支援は充実していた。合格したら試験の料金や賞与への加算といったメリットを受けられ、それをモチベーシ...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事系研修は充実している
ロジカルシンキングやコミュニケーションなど
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に向けた研修などがもっ...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度は整備されていて、入社年次により受けるものが決まっている感じでした。業界未経験で入りましたが、初めのうちはお給料を頂きながらずっと勉...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リーダーを育てる社風のため、開発はBPさんにお任せというところが多く開発を頑張りたいという方には少々辛い会社かと思います。しかし完全に道が無...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内の研修は充実していると思う。
ただし、配属先や業務内容によっては受講することがままならない状況になるケースもあると思う。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
派遣社員だったが仕事の習熟度で新たな仕事を教えて頂けた。働きがいは合ったと思う。
【教育体制】
研修・OJTがしっかりと設...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に特化した技術サポートだったため、スキル構築が難しかったです。製品以外でスキル...会員登録して続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格を取るために業務時間中に社外研修に複数回行かせてもらえた。当時はまだ少なかったがセクハラパワハラ防止のための研修もしっかりしていた。
【...会員登録して続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているが、報奨金が出る対象資格の少なさが致命的。また、受験費用も負担はされ...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ヘルプデスクなのでマニュアル通りの対応が求められるので他で通用するスキルが身につくかというと微妙会員登録して続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり説明もサポートなしで複数の案件に放り込まれたり、社内のコンペにも半ば強制的に参加させれらる。その際に業務...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修制度はすごく整っていると思う。ただし、業務量が多いときでも普通に終日研修があったりするので、皺寄せになることも多々ある。
又、レベルの低...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
客先で求められる資格は、なるべく取得するよう指示があるので様々な資格にチャレンジすることができた。(費用は自腹)
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全248文字)
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【良い点】
新入社員のときには東京で3ヶ月くらいの集合研修があり、その中で色々基本的なビジネスマナーやITに関する知識を学ぶ
配属された後もコミュニケー...会員登録して続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やる気があれば多くの仕事を任せてもらうことができ、広い範囲の多くのことを経験でき、汎用的なスキルを身に着けることができる。周囲も協力的な人が...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
キャリアアップの支援制度は豊富な方ではないかと思います。また社内研修制度も色々とあり、人事主催研修だけでなくグループ会社共通研修や各事業本部...会員登録して続きを読む(全241文字)
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【良い点】
形だけで内容と成長を伴わない教育について、少しずつではあるが、改善をしようと努力がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度は一通り揃ってはいる。(新人研修、社内研修、TISの研修など)
受けたいときは応募時に手を上げれば好きな研修は受けれる。
資格支援も...会員登録して続きを読む(全260文字)
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【良い点】
やる気があれば、IT系の資格取得に向けたサポートが充実しているため、スキルアップやキャリアアップには有効に活かせる環境は整っている。残業も少...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フォロー体制は出向先の社員によってかなり差があるが、生命保険関連業務はマニュアルもしっかり用意されておりフォローが手厚かったように思う。
【...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は極端に低いわけではないが高いわけでもない。配属先によっては金額が見合わないと思う可能性がある。
社内で評価...会員登録して続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された部署が非正規にはなるべく残業をさせない方針だったため、延びても10〜15分程度だった。幼稚園保育園のお迎えにも間に合うため助かった。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司も同僚も女性が多いため、全体的に男性よりも女性が強い。女性には働きやすいと思うが、男性はなじむのが難しい人もいるかもしれない。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若い人にどんどん任せようと言う風潮が強い。新卒の社員が早い段階でリーダーになることもある。実力があれば責任ある立場にも昇進可能。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
電話の業務にやりがいが見いだせるかどうかが重要。向き不向きのある仕事のため、苦手な人は続かないと思う。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業は少なめかと思うが、人によってはかなり遅くまで残っていた方もいたようです。全体的にみると残業自体はそこまでなかったかなという印象。
【気...会員登録して続きを読む(全146文字)
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【良い点】
直接顧客と触れ合うことがなく、誰からも感謝されないという点では全くやりがいを感じられなかった。私の場合は入社後のやりたかったこととのギャップ...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度がかなり曖昧で、昔ながらの企業という感じ。
itをうたっているのに、これではどうかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方かと感じる。特に新入社員研修には力を入れている。かなりお金がかかっていたと思う。充実していたが、あまりの厳しさに泣き出すよう...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...会員登録して続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはコミュ力と、入力しながら話すマルチタスク能力です。ただ、他社に比べると難易度は高くないため、安心していいと思います。K...会員登録して続きを読む(全142文字)
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【良い点】
教育の講座などが豊富。
やりたい人はどんどん学んでいける。
やってみたい技術などを1on1の面談時に上司に伝えると、希望の仕事をもらえたりする。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事自体にはやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の入社時は教育体制が全然整っていませんでした。遠方のオフィス...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣社員から契約社員になれる、時給アップにも期待できる、契約社員に切り替えになった方が時間の融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に俗にいう良い人が多いので丁寧に指導してくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJT制度を導入している...会員登録して続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分でボールを拾う姿勢があれば、いくらでもチャンスがある。社内にフェーズが異なる事業が複数あるので、希望や条件、そのときの状況次第で、積みた...会員登録して続きを読む(全378文字)
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【良い点】
研修を受けるよう上長から促される。したがって、若手のみならず、どの年次になっても研修を受けて学びを得ることができる。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような制度はなく、会社も個人のレベルアップを重要視していないと思われる
個人で勝手に資格取得や...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員に対して2年目の先輩社員がついて、日々の仕事面だけでなくメンタル面や心配なことなどを相談できるメンター制度があり、もちろん相性の問題...会員登録して続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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