アグレックスの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
損害保険業界のディファクトスタンダードである住所コードを取り扱っているため顧客情報整備や管理の業務が、今後数年でなくなることはない。

親会社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
赴任する部署にもよるが、システム開発関連では、人材不足もあり、常に裁量は高く、上流工程から保守、運用までにたずさわれる。どの工程であっても、年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
形だけで内容と成長を伴わない教育について、少しずつではあるが、改善をしようと努力がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若年層の当日休みや定時帰り連発が許されていたこと。年次の浅いうちから、仕事より遊びを優先できる会社もそうないのではないか。人員に余裕があるとき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休暇を取りやすい雰囲気があり、文化人らしい生活がおくれる環境があった。
各部署の見学や対談があったり、準備期間があり、いち早く打ち解けられる工...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ビジネススキル向上の研修は多い。新人や中途社員向けにもフォロー研修があり、放置から一遍、手がかけられている気分にはなる。技術系の研修は受けたこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
一般社員の評価はほとんど個人評価で決まるが目標を8割達成すれば、4月にはほとんど昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・比較的残業が少ない(全社的な平均でも25時間くらい)・生きた教材がそこそこあり、仕事を教材にしてそこそこ勉強したい人にとってはちょうど良い環...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子育て中ですが周りの理解があり、こどもの急な病気や保育園行事などで休む際にも嫌な顔をされたことがありません。
子育て中など、フルタイムでの勤務...続きを読む(全186文字)

年収はよほどの事が無い限りは、定期昇給額しか昇給しない。
税金の方が上がっていく場合が多い。
賞与は事業部毎の評価によって影響がある。個人評価も影響が...続きを読む(全214文字)

給与は同規模の会社と比べると高くはないですね。
昇級の試験等は無いため、上司次第かもしれないです。
賞与はだいたい二ヶ月ちょっと、基本給があまり高くな...続きを読む(全186文字)

既婚女性が多い職場で、出産・育児をしても復帰する人は多いです。
労働環境を向上させる取り組みは、法律に定められたこと以上はしていないように思います。しか...続きを読む(全155文字)

良い点
・仕事内容の割に給料が良く、社内も綺麗なため普通に勤める分にはかなり良い。
・残業代等もきちんとしていて、福利関係も充実。会社としてはかなりホ...続きを読む(全342文字)

子供を産んでもやめさせられることはなく、出来る範囲で働かせてもらえます。ただ、仕事の簡単な部署への異動となります。キャリアは子供を産んだらストップするので...続きを読む(全168文字)

手当は一通りあるけど、そんなに手厚いってほどじゃない。
女性社員はけっこういて、結婚して寿退社せずに働いている人や
出産前後に休暇を取って、落ち着いて...続きを読む(全189文字)

グループ内の会社と連携してサービスを提供することを模索したり、新しいサービス考えたりしているがいまいちうまくいってない。
稼いでいる部署はけっこう頑張っ...続きを読む(全244文字)

年収は業界のなかでも低め。昇給は年2000円↑くらい。
もっと給料が欲しいなら昇進するしかないが、マネージャ程度だと
残業代がつかなくなるために、役な...続きを読む(全220文字)

システム運用に関する業務を担当した場合、プロジェクトによるが基本的に顧客常駐になります。評価については同じプロジェクトのプロジェクトリーダーが行う訳ではな...続きを読む(全177文字)

客先常駐でも社内開発業務でも、チームとなってプロジェクトを遂行している時にやりがいを感じた。ただ、やはり下請けなので、弱い立場であることを痛感することがよ...続きを読む(全168文字)

会社が主催する研修が色々と存在する。半年ごとに募集をかけるが、特に希望する研修が無い場合でも上司から「参加してみてはどうか」と声をかけられる。また、ほそぼ...続きを読む(全162文字)

半年に一度自分自身の目標を記載したファイルを上長へ提出する。その後、上長と面談し必要があれば書きなおす必要が出てくる。半年経過後、その結果がどうであったか...続きを読む(全152文字)

SEがいる部門はほぼすべて社外常駐。営業力が非常に弱く、マネージャークラスが管理職兼営業といった感じになっている。また、マネージャークラスの人数が少ないた...続きを読む(全156文字)

社内教育制度が整っており、やる気があればどんどん参加することができる。教育制度にはロジカルコミュニケーションやプレゼン研修、ストレスコーピングやIT業界な...続きを読む(全162文字)

部署によりますが、女性が8割占める職場で働いています。IT業界ですと男性が多いイメージではありますが、実際はそうでもなく、女性が楽しく安心して働ける環境で...続きを読む(全163文字)

年2回、上期と下期の始まりに上司とプライベート面談があります。その中で次の目標や前回までの反省を行い、自分を振り返る事が出来ます。目標の達成度でボーナスが...続きを読む(全153文字)