東横インＩＴ集客ソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
結構業務の幅が広いので、やりがいはあったと思う。自分自身も働いていて楽しめたし、勉強になったことが多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内会議が盛んであり、常に発信できる環境にあるとおもう。
また、クライアントとの接点がおおく非常にやりがいがある。
前向きな人にはたまらない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
はじめのうちは稼働手当やインセンティブもあり仕事量の割には給料が良かった感じている。
年に一度の昇給もあるがこちらはあまり期待はしないほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは少なくはないと思います。
上司の退社時間を気にせずに帰れるところや、良くも悪くも決まった時間内で仕事を終えることができることも良い。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とてもスタッフ仲がよく、暖かい職場だった。
手当は、頑張った分しっかり反映されます。(少ないが。)
英検をとったらすぐに給料アップされていた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社の東横インが安定的に収益を上げているので、安心感はあります。仕事も親会社から受けているので、プロジェクトが炎上するようなことはほとんど...続きを読む(全301文字)

【良い点】
親会社の東横インの経営が安定している。営業面に力を入れなくても親会社から仕事が来るので、経営が苦しくなることはまずないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

ユーザ系の企業で、ホテル事業が順調なので、安定しています。ただ、安定しているので、緊張感はあまりありません。小規模なIT企業は、不況になると、もろに影響...続きを読む(全160文字)

親会社が安定していると思ったので、入社した。いろいろと問題はあったが、親会社がつぶれる心配はないと思う。親会社からの仕事がほとんどだが、安定していた。社...続きを読む(全162文字)

入社後、試用期間が終わると、正社員としての契約を結ぶが、その際に年収が決まる。求人広告には高額な年収も掲載されているが、ほとんどの場合、広告に掲載されて...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産育休がとりやすく戻ってきやすい雰囲気。最近は管理職になる女性が増えており、昇格のしやすさに性別の偏りはない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、女性の割合が少ない。会社として支援が足りないと言うよりは...続きを読む(全126文字)

【良い点】
時短勤務制度が整っていらように思います。周りにも子供がいるから時短勤務をしている方が多いので、申し訳ないと思いながらも急な呼び出しやお休みが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。男性の割合の方が高かったです。男性8、女性2ぐらいの割合だったかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
シフトが柔軟に組めるため、非正規の女性のパートタイマーさん達も多く働いています。このシフトの柔軟さが一番の魅力だと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女の人が少なく、時短勤務の方は肩身が狭そうだった。
子供を産んでキャリアも目指すのはむずかしいのかもしれない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性社員はかなり少ないが、かといって性別を理由とした不当な扱いなどはなく、男性社員と差は無く働ける環境である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は社内で見ることは少なかったが、特に問題ないと認識。少なくとも現場には1人2人程度で社内で見かけることの方が多かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性はとても有利だと思う。とても有利と表現するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら女性管理職を増やしたいからと行っても...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入ってまもないが、育休産休で休まれる方は多くいる。
ワークライフバランスの視点からもプライベートを重視する価値観が多い。続きを読む(全66文字)