東横インＩＴ集客ソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
結構業務の幅が広いので、やりがいはあったと思う。自分自身も働いていて楽しめたし、勉強になったことが多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内会議が盛んであり、常に発信できる環境にあるとおもう。
また、クライアントとの接点がおおく非常にやりがいがある。
前向きな人にはたまらない仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
はじめのうちは稼働手当やインセンティブもあり仕事量の割には給料が良かった感じている。
年に一度の昇給もあるがこちらはあまり期待はしないほうが良...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは少なくはないと思います。
上司の退社時間を気にせずに帰れるところや、良くも悪くも決まった時間内で仕事を終えることができることも良い。
転...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とてもスタッフ仲がよく、暖かい職場だった。
手当は、頑張った分しっかり反映されます。(少ないが。)
英検をとったらすぐに給料アップされていた。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社の東横インが安定的に収益を上げているので、安心感はあります。仕事も親会社から受けているので、プロジェクトが炎上するようなことはほとんどあ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
親会社の東横インの経営が安定している。営業面に力を入れなくても親会社から仕事が来るので、経営が苦しくなることはまずないと思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)

ユーザ系の企業で、ホテル事業が順調なので、安定しています。ただ、安定しているので、緊張感はあまりありません。小規模なIT企業は、不況になると、もろに影響を...続きを読む(全160文字)

親会社が安定していると思ったので、入社した。いろいろと問題はあったが、親会社がつぶれる心配はないと思う。親会社からの仕事がほとんどだが、安定していた。社内...続きを読む(全162文字)

入社後、試用期間が終わると、正社員としての契約を結ぶが、その際に年収が決まる。求人広告には高額な年収も掲載されているが、ほとんどの場合、広告に掲載されてい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休・育休の制度はあるようです。まわりで取得している人は知りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だけの配属先に、一人で配属...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性社員も多く、管理者として積極的に登用していました。
性別と会わず能力があれば働きやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休を取得して復帰されている方や時短で働かれている方もいて柔軟性があると思います。
女性でマネージャーになっている方もいて女性のキャリアにも力...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休や産休を取得している人もおり、女性社員も多いため働きやすい環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者がほと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働きやすいと思う。
コンプラ違反やハラスメントはまったくない。
女性が理由での働きにくいさやキャリアに対する不満はない。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
会社としても男女比は半々であるので女性も働きやすいと思う。また、産休育休についても男女関係なく取得されている前例があるため自分がもし取得すると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性だからといって何か不利益を被ることはなかった。
全社的な制度は発展途上ではあったが、各部署・チーム内で融通をきかせてくれるため、働きやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
その部署の責任者に、子供の発熱、けが、事故でも休むと戻ってくるように言われたり、スポーツのけがに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
・男女に関わらずポジションが与えられている
・学校行事や子どもの体調不良での急な休みにも対応してもらえる
・育児にもきちんと参加している男性が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も働きやすさはないと思う
夜勤を拒否してもなかったことにされて夜勤案件の紹介がある
よ...続きを読む(全83文字)