一般財団法人日本国際協力センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
休暇は取りやすいと思う。上司の理解も得られやすい。また、部署やチームにもよるが、自分が所属していたチームは残業も少なかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
要所要所の締め切り前の切羽詰まった状況でなければ基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外担当の場合、相手国の動向...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在宅勤務が可能で、比較的フレキシブルな働き方ができる点はありがたかったです。業務の進め方にもある程度の裁量があり、個人のペースで仕事を進めら...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰ることができるので定時後の生活を楽しむことができる。定時で帰っても文句言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休暇も申請ベースですが取得しやすく、また1時間ベースで取得できるのでその点は非常に働きやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期が明確に分かれている。良い点なのか微妙だが、期限付き職員の場合は閑散期は本当にやることがなく、とくに必要のない仕事を無理やし探...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年末年始などの長期休暇に有給を付けて長く休む人は多いのと、
休みやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みはとても取りやすく、年間の有休消化率は100パーセントだった。休みにくい環境ではなかったとは思うが、部署（というか上司）によって変わる可...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業時間は多かったが、人が良く有給はほぼ消化することができた。一方で正職員の方は有給消化がなかなか難しそうではあった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
オフィスが広くはないので、在宅勤務制度を推奨しています。派遣社員は週に4日、契約社員は週に3日の在宅勤務となっており、さらにフレックス勤務も...続きを読む(全332文字)

自分の業務状況に応じていつでも有休がとれる。ゴールデンウィークや年末年始などの休みと合わせて、数週間の連続した休みを取り海外旅行へ行くこともできた。コロ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有休取得を推奨しているのでこまめに休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては年間通して繁忙期のため残業が常態化し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給休暇は相談すれば比較的取りやすい。また取得を奨励する雰囲気があった。繁忙期以外は連続で4日ほどの取得も可能であった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プライベートな時間を確保したく、期限付き雇用を選択されている方も多いほど、休みは比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスは職種により異なるかと思いますが、基本的に契約社員や派遣社員の方が働きやすい環境を整えられるようにされていると思います。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給を含めかなり休みやすい。組織全体で残業時間の抑制もはかられており、毎月の平均残業時間や、残業の多い場所も公開されている。育児休業について...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とりあえず残業が多すぎる。これは独り身でなければ、勤務を続けることが難しい。
特に海外勤務となると、出張扱いで、みなし残業の量がありえないほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日は休みで、休日出勤したら代休が取れます。※でも結局有給を使いきらないなら休日は出るだけ損ですが…。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がほとんどないです。人件費は予め決まっているので超えないようにしてると思います。
有給休暇をあんまり消化しないと取るように言われるのであ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の職員数が多く、上司への意思疎通もしやすい、とてもフラットな職場でした。休暇等も取得しやすくフレキシブルに対応いただけました。ワークバラ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末迄に終わらせなくてはいけない為、
10月～3月の数か月に膨大なプロジェクトが同時進行で行われ、
少人数でま...続きを読む(全205文字)

非正規雇用でしたので残業は全くせずに帰れました。女性が多く、男性は各部署に2名程度でした。所属部署ではほとんどが非正規雇用の職員でしたが、特になれ合いに...続きを読む(全155文字)

仕事の繁忙、残業の過多は部門により大きく異なる。とくに考慮のあるような活動はなかったが、残業代が多くなると若干注意が入る。しかしクライアントとの関係が一...続きを読む(全162文字)