一般財団法人日本国際協力センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年末年始などの長期休暇に有給を付けて長く休む人は多いのと、
休みやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く...続きを読む(全119文字)

【良い点】
当時は賞与なしの一律であったが、現在もそのときの金額と変わっていないので今後も月給があがることが期待できないのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みはとても取りやすく、年間の有休消化率は100パーセントだった。休みにくい環境ではなかったとは思うが、部署（というか上司）によって変わる可能...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の職員が非常に多く、管理職になっている女性は多い印象であり、ミスコミュニケーションさえ起こさなければとても働きやすい環境だと思う。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的に穏やかな方が多く、管理職もみな優しくて思いやりがあります。女性の管理職で子持ちの方もいらっしゃり、仕事面でも人間的にもとても尊敬してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務が導入されていて、育児中の女性もとても働きやすいと感じました。派遣スタッフは週に1日出社、契約社員や正社員は週に2日の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業時間は多かったが、人が良く有給はほぼ消化することができた。一方で正職員の方は有給消化がなかなか難しそうではあった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期限付職員は即戦力として求められる為、通信教育などの教育制度は特になかった。大多数が期限付職員で次の職場を探すこと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JICAのプロジェクトを運営することが多い為、入札出来れば今後も問題なく事業は継続すると思う。プロジェクト運営において特に資金不足を感じたこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が9割の職場だった為、育児等には理解がある方だと思う。また、期限付職員がかなりの割合を占める為、入れ替わりが激しく、人間関係はさっぱりして...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)