富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
・古い考え方を持つ管理職の退職が進み、比較的若い管理職が増えてきている。
・全社的にゆるい文化が根づいているため、一部の人を除きみな温厚。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・残業代全額支給。
・残業代、休日の割増率が数年前ようやくグループ基準（上昇）となった。
・目標に対する成果、コンピテンシーの2軸評価。
【気...続きを読む(全278文字)

【良い点】
・有給休暇20日付与、月イチ休暇、祝日と連続した計画休暇等で取得が推奨されている。
・残業時間抑制。月20h超えが見込まれる時点でリスク計上。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
下流工程を担当することがあるので、プログラムやシステム構造が理解でき、スキルアップが望めます。プログラミングを行う機会が多くあるので、プログラ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
将来性、成長性は普通。親会社、関係会社とのアライアンスが高い分、安定していると感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の事業が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
保守であればバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、開発であれば残業、休日出勤が必要となり、プ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代が100%出ること。ボーナスも安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業をすればするほど高くなる。つまり担...続きを読む(全232文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。残業代ももらえ、有給休暇も取得するように推奨されている。社員１人１人の稼働時間を気にかけ残業代の多い人は休みを取るように...続きを読む(全182文字)

比較的プライベートとのバランスを取りやすい会社だと思います。確かに仕事のピークによっては休みを取りにくかったり、残業が多い事もあります。その時に上司による...続きを読む(全170文字)

休暇制度は、一般的な有給休暇と呼ばれるものが入社初年度から20日もらえます。さらに次年度になると、欠勤がないひとは年間20日ずつもらえます。最大20日まで...続きを読む(全163文字)

女性は結婚をして子供を妊娠すると、比較的に休暇を取りやすい会社だと思います。たいていのかたが、出産産後休暇、育児休暇を経て、時短で復帰していたと思います。...続きを読む(全174文字)

新入社員研修は親会社、子会社と合同で実施されるので、その際に親会社の同期と人脈を構成する事が可能です。所属される部署によっては親会社と作業をするので、親会...続きを読む(全153文字)

自分がいる階級にもよりますが、残業をしないと、月額税込30万円に給料は届かないのが一般的だと思います。階級も年功序列が残っていて、なかなか上がらないので、...続きを読む(全155文字)

顧客から感謝の言葉を述べられた時。たとえば急遽短納期の作業が割り込んではいってきたときに、1週間で2日ほど徹夜して対応をした。仕様が複雑だった箇所をできる...続きを読む(全152文字)