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【良い点】
残業を抑えるよう上から指示があるため、高稼働な働き方をすることはかなり少ない印象を持っている。
ただ、炎上してるプロジェクトの場合は稼働が高...続きを読む(全236文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.3
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2.8
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3.4
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
1.5
富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
働き方改革により以前よりも残業時間はかなり改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のプロジェクト次第で忙しさにばらつきがあ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プロジェクトに大きく左右されるが、フルフレックス制度を導入しているためプライベートに合わせて業務時間を調整することが可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
・有給休暇20日付与、月イチ休暇、祝日と連続した計画休暇等で取得が推奨されている。
・残業時間抑制。月20h超えが見込まれる時点でリスク計上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取得は積極的に推進し、推奨してくるため取りやすい。
また、大型連休になるような特別休暇もあるため、休みは比較的取れると思われる。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業時間が多いところ少ないところがあります。ただ、残業代もしっかりもらえるし、一定の残業時間を越えると上司から指摘され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保守系プロジェクトに入ると、残業はほとんどない。大手の客先が多いので大体9～18時くらいで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
富士通基準に沿って職環境が整備されてきているため、ワークライフバランスは良くなってきている。全社的に残業時間を抑えるよう業務命令が出ており、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
保守であればバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、開発であれば残業、休日出勤が必要となり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
保守の場合、トラブル以外に残業もなく定時で、帰ることが、できます。
だだし、開発の場合は、残業しないように指示はででいますが、現場はそれ...続きを読む(全159文字)
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比較的プライベートとのバランスを取りやすい会社だと思います。確かに仕事のピークによっては休みを取りにくかったり、残業が多い事もあります。その時に上司によ...続きを読む(全170文字)
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システム開発も運営も残業が多く、納品前には休日出勤をしなければならないこともあり、仕事の量はシステム業界的に見ても多いほうかと思いますが、富士通グループ...続きを読む(全151文字)
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GWは基本的に業務はありません。
有給休暇は年間20日あり、余った場合には、翌年に繰り越すことができます。
プロジェクトにもよるかもしれませんが、
...続きを読む(全163文字)
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・基本は、土曜日・日曜日・祝日が休みなので、十分休養が取れる。それに加えて、ゴールデンウィーク・正月休みと夏休暇として3日以上休みが取れる上に、休日出勤...続きを読む(全175文字)
全15件中15件表示
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富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを感じるほど前向きにスキルを磨き挑戦している社員は少数派である。
一部の少数派のやりがい搾取で成立...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通系の仕事を下請けとして受けている会社。親会社の原価率対策として使用されているだけであり、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
富士通や富士通Japanからの案件が多いイメージなため、安定して仕事があるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める若手が多...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内の人同士仲良さそうだと選考時点でおもっており、
とくにギャップは無かったかなと思う。
ほどほどに社内の人達が仲良いイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
「女性だから」というような特別な扱いはほとんどなく、男性女性の区別なく業務を行っている印象。女性の幹部社員もおり、能力があれば出世はできると...続きを読む(全206文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
① ワークライフバランスが取りやすい
業務量やスケジュール管理が比較的しっかりしており、残業が常態化していないため、平日でも自分の時間を確...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は1分単位で出るのでよかったです。
リモートワークは案件次第で可能でした。
有給も案件次第では取得しやすいと思います。夏季休暇は有休とは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は深夜業務がないので心配しなくて良い
基本的に顧客との契約は月140h〜180hというような内容での契約
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業がない、出勤時間が固定、休日出勤の要請もないため、ライフワークバランスよく就労する事が出来ました。飲み会の強制や同僚過度な関わりもないの...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の 会社情報
| 会社名 | 富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパンソリューションズトウキョウ |
| 設立日 | 1971年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東条省一 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-3110 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjjs/ |
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