富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
・古い考え方を持つ管理職の退職が進み、比較的若い管理職が増えてきている。
・全社的にゆるい文化が根づいているため、一部の人を除きみな温厚。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・残業代全額支給。
・残業代、休日の割増率が数年前ようやくグループ基準（上昇）となった。
・目標に対する成果、コンピテンシーの2軸評価。
【気...続きを読む(全278文字)

【良い点】
・有給休暇20日付与、月イチ休暇、祝日と連続した計画休暇等で取得が推奨されている。
・残業時間抑制。月20h超えが見込まれる時点でリスク計上。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
春闘で要望を出しても、親会社がその制度を取り入れていないと、要望が通る事は100パーセン...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ゆるい人が多い。
よく言えば、おおらか。
飲みニケーションを大事にする上司が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションに参...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時短勤務がある
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があっても、上司に気に入られていないと高評価が貰えず、かつ、女性はあまり要職につけ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般職は、残業代全額支給。
アットホーム。
超上流行程から参画できるので、経験値という意味では得られる。
福利厚生については、冠がついているお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
保守であればバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、開発であれば残業、休日出勤が必要となり、プ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代が100%出ること。ボーナスも安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業をすればするほど高くなる。つまり担...続きを読む(全232文字)

【良い点】
配属先にもよるが、開発案件だと忙しいがやりがいは感じられると思う。
逆に保守になると、技術力の獲得も難しく、モチベーションも低下してしまう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
保守の場合、トラブル以外に残業もなく定時で、帰ることが、できます。
だだし、開発の場合は、残業しないように指示はででいますが、現場はそれを...続きを読む(全159文字)

残業が100パーセント出るので、忙しい時期の給料は期待できます。
ただし、ベース給料が平均的なので残業がない時期の手取りはがっかりします。
ボーナスは...続きを読む(全159文字)

比較的プライベートとのバランスを取りやすい会社だと思います。確かに仕事のピークによっては休みを取りにくかったり、残業が多い事もあります。その時に上司による...続きを読む(全170文字)

休暇制度は、一般的な有給休暇と呼ばれるものが入社初年度から20日もらえます。さらに次年度になると、欠勤がないひとは年間20日ずつもらえます。最大20日まで...続きを読む(全163文字)

女性は結婚をして子供を妊娠すると、比較的に休暇を取りやすい会社だと思います。たいていのかたが、出産産後休暇、育児休暇を経て、時短で復帰していたと思います。...続きを読む(全174文字)

新入社員研修は親会社、子会社と合同で実施されるので、その際に親会社の同期と人脈を構成する事が可能です。所属される部署によっては親会社と作業をするので、親会...続きを読む(全153文字)

自分がいる階級にもよりますが、残業をしないと、月額税込30万円に給料は届かないのが一般的だと思います。階級も年功序列が残っていて、なかなか上がらないので、...続きを読む(全155文字)

7年ほど前の時点で、男性と女性の割合は8対2くらい。現場でリーダーを任される人も管理職も、女性はほとんどいなかった。最近では一部の女性社員が、管理職になっ...続きを読む(全182文字)

顧客から感謝の言葉を述べられた時。たとえば急遽短納期の作業が割り込んではいってきたときに、1週間で2日ほど徹夜して対応をした。仕様が複雑だった箇所をできる...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしていると思います。資格取得も自分がいたころは確か基本情報処理技術者を取得するだけで15,000円もらえたかと思います。
4年間しか働...続きを読む(全158文字)

基本的にぬるい会社です。能力がなくてもそれなりに給料をもらえすので、のんびり適当に仕事をしていきたい人にはピッタリだと思います。逆に向上心の強い人には向か...続きを読む(全174文字)

残業代がきちんと支給されていたため、若いうちから年収はよかったと思う。目標管理制度によりある程度正当な評価はされていたと感じるが、資格取得も評価に含まれる...続きを読む(全239文字)

労働環境の悪さ。プロジェクトによるところもあるが、通勤時間片道2時間半で毎日帰りは終電といった期間が1年以上つづいたこと。徹夜もしばしば。40歳をすぎるリ...続きを読む(全167文字)

入社理由は、研修制度がしっかりしていること、文系社員が多く活躍しており問題解決提案ができると思ったこと、独立系のSI企業であり多様な開発に関われると思った...続きを読む(全174文字)

・営業と技術者は完全に分けられている。しかし営業が貧弱なため、売り上げはあまりよくない。
営業と技術者の間で情報共有をし、営業力を増せばより良くなると...続きを読む(全154文字)