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富士通株式会社の子会社なので、初任給は23万とそれなりに貰える。続きを読む(全32文字)
富士通Japanソリューションズ東京株式会社
富士通Japanソリューションズ東京株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Japanソリューションズ東京株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通Japanソリューションズ東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
富士通株式会社の子会社なので、初任給は23万とそれなりに貰える。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ごとに目標を立て、立てた目標の評価を行なう。その評価により、ボーナスが上がったり下がったりする。自分の頑張りが反映される。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が根強く残っており、成果が評価や年収に反映されない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
・残業代全額支給。
・残業代、休日の割増率が数年前ようやくグループ基準(上昇)となった。
・目標に対する成果、コンピテンシーの2軸評価。
【...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
【良い点】
本社で注目されているのならば比較的
正当な評価はされている。ただし、裏方周りはそれなりに目立つ必要がある。
よく言えばぬるい。楽...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般職は、残業代全額支給。
アットホーム。
超上流行程から参画できるので、経験値という意味では得られる。
福利厚生については、冠がついている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が100%出ること。ボーナスも安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業をすればするほど高くなる。つまり...続きを読む(全232文字)
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残業が100パーセント出るので、忙しい時期の給料は期待できます。
ただし、ベース給料が平均的なので残業がない時期の手取りはがっかりします。
ボーナス...続きを読む(全159文字)
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自分がいる階級にもよりますが、残業をしないと、月額税込30万円に給料は届かないのが一般的だと思います。階級も年功序列が残っていて、なかなか上がらないので...続きを読む(全155文字)
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・残業代
申請した分は100%支給されます。
・資格手当て
取得する資格、難易度に応じて報奨金が定められています。
・入社1年目の年収
残業代...続きを読む(全164文字)
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資格を取れば、それだけ決められた規定で給料が上がっていく。
残業代はちゃんと支給されるので、残業で稼いでいる人が割と多い。
退職金はあまり支給されない...続きを読む(全161文字)
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残業代がきちんと支給されていたため、若いうちから年収はよかったと思う。目標管理制度によりある程度正当な評価はされていたと感じるが、資格取得も評価に含まれ...続きを読む(全239文字)
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・部署が赤字でも、個人の評価しだいで、給与、賞与はそれなりに支払われる。
大赤字のプロジェクトでも、個人で目標をクリアすればOK.
・成果主義とい...続きを読む(全166文字)
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・会社で指定している資格を取得すると奨励金が出る。資格取得の際の資金は、会社が要求した場合のみ会社が負担してくれる。
・ある一定までは勤めているだけで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通系の仕事を下請けとして受けている会社。親会社の原価率対策として使用されているだけであり、...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを感じるほど前向きにスキルを磨き挑戦している社員は少数派である。
一部の少数派のやりがい搾取で成立...続きを読む(全90文字)
顧客と共に試行錯誤を重ねて,プロジェクトが無事に成功したときのやりがいは大きいそうだ。続きを読む(全43文字)
富士通japanと共に様々な事業分野のDXに貢献しており,今後も求められていくものであると感じた。続きを読む(全49文字)
富士通グループであることもあり,福利厚生は充実している。近年はテレワークも多く導入されているようだ。続きを読む(全50文字)
未経験からでもSEとして成長することができ,資格の取得制度もあるため,教育制度は充実していると思う。続きを読む(全50文字)
若手でも自分の意見を伝えることができる環境であると聞いた。実際交流した社員の方々はとても話しやすく,働きやすい雰囲気が伝わってきた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
富士通や富士通Japanからの案件が多いイメージなため、安定して仕事があるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める若手が多...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内の人同士仲良さそうだと選考時点でおもっており、
とくにギャップは無かったかなと思う。
ほどほどに社内の人達が仲良いイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
「女性だから」というような特別な扱いはほとんどなく、男性女性の区別なく業務を行っている印象。女性の幹部社員もおり、能力があれば出世はできると...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年収は額面で300万ちょっと。
未経験で経験を積みたいなら、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給が決ま...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 富士通Japanソリューションズ東京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパンソリューションズトウキョウ |
| 設立日 | 1971年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東条省一 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-3110 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjjs/ |
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