富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
半年ごとに目標を立て、立てた目標の評価を行なう。その評価により、ボーナスが上がったり下がったりする。自分の頑張りが反映される。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たぶん富士通と同じ福利厚生である。
有給も普通に取れる。(自分の作業を調整するイメージ)
テレワークは客先常駐のルール次第。テレワークできると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に勉強できるように、オンライン学習ができる。(udemyなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い事ではないが、自分で勉強する...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下請け業務が多く自身の成果として挙げられるようなプロジェクトがない印象。またシステム開発は既に技術力のある社員また...続きを読む(全118文字)

【良い点】
家賃補助が30歳までは最大で3万円手当てとして給付される。また、副業は申請すれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段充実した制...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と業務に対するやりがいのなさが退職検討理由。続きを読む(全46文字)

【良い点】
プロジェクトに大きく左右されるが、フルフレックス制度を導入しているためプライベートに合わせて業務時間を調整することが可能。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が根強く残っており、成果が評価や年収に反映されない。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との1対1の面談を定期的に実施しているが、どの上司と会話するかに大きく左右される。自身の働きを見ていない上司と...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性特有のライフイベントに合わせて休暇は取りやすい雰囲気。続きを読む(全35文字)

【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも力の抜けた社員が多く、やる気や意思がなくても勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が主導して配下を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員全体的に社会経験が豊富な方が多いので常識的な行動を取る方は多いです。また所属する部署にもよりますが基本知識も豊富なためプロジェクトも失敗す...続きを読む(全261文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月に一回ですが、自分の直属の上司と面談があります。雑談も踏まえてキャリアプランややりたい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
色んなアイディアを持ち出して協力する文化。
縦割り文化を嫌うので、当事者意識を持ってみなさん働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
みんな優しい。面倒見もいい。年齢問わず社員間の仲は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので会う機会はほぼない。も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職には何でも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れてやる気のない人間に何も言えないという状況になっている...続きを読む(全107文字)