富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
半年ごとに目標を立て、立てた目標の評価を行なう。その評価により、ボーナスが上がったり下がったりする。自分の頑張りが反映される。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に勉強できるように、オンライン学習ができる。(udemyなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い事ではないが、自分で勉強する...続きを読む(全116文字)

【良い点】
たぶん富士通と同じ福利厚生である。
有給も普通に取れる。(自分の作業を調整するイメージ)
テレワークは客先常駐のルール次第。テレワークできると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
みんな朗らか。
真面目な人もいるが、変な人はあまりいない。(人事は微妙。私は好きではない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
親切に教...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下請け業務が多く自身の成果として挙げられるようなプロジェクトがない印象。またシステム開発は既に技術力のある社員また...続きを読む(全118文字)

【良い点】
家賃補助が30歳までは最大で3万円手当てとして給付される。また、副業は申請すれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段充実した制...続きを読む(全140文字)

【良い点】
プロジェクトに大きく左右されるが、フルフレックス制度を導入しているためプライベートに合わせて業務時間を調整することが可能。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が根強く残っており、成果が評価や年収に反映されない。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と業務に対するやりがいのなさが退職検討理由。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との1対1の面談を定期的に実施しているが、どの上司と会話するかに大きく左右される。自身の働きを見ていない上司と...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内には女性がとても多く７割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)