【地域と共に成長】【24卒】西東京バスの総合職の本選考体験記 No.62346（非公開/女性）（2023/9/7公開）

会社説明会

会社の特色や具体的な職場環境、今力を入れている事業など

その後お世話になる人事の方とカメラを付けて話を聞くため、態度には気を使った。他社よりも細かい職場環境の話などもされるため、覚えておき選考時に話した際は感触が良かった。

必須選考フローのため参加による有利不利はない。しかし大事な内容が多いため聞いたことを話せるようにすべき。

予習が必要なものではないが、他社であまり受ける機会のない形式のため、場馴れが必要だった。

間違い探し作業を大量に行う、四則演算、図の読み取り、記憶力など。とにかくスピードが大切で、つまづくと終わる。記憶力を問うものはほとんど出来なかったが通過できた。

厳密には覚えていないが、問題は解ききれない前提の量であるため、的確に手早く解く。

特になし

人事の方と話し、面接開始、終了後も人事と話して終了後

質問に答える際に実体験や私の行動軸を添えて話すことで、回答に説得力を持たせられたと思う。深掘りがしっかりされたため、回答には常に根拠を求められた。

比較的厳格な雰囲気だった。笑いが起こる雰囲気ではなかったが、圧迫するような素振りはなかった。雰囲気に飲まれてこちらの態度が崩れてしまわないため、良かった。

なし

なし

なぜ業界の中でも西東京バスか、他社は受けているか

私はかつて京王沿線に住んでおり、慣れ親しんだ土地に貢献する仕事がしたいと思いました。数あるバス会社様の中でもとりわけ御社は人を大切にしており、営業所の仲間同士は知らない顔が居ない程の距離感の近さかつ何でも直ぐに相談し合える仲とお聞きしました。そのような環境に魅力を感じると同時に、私の「周りの様子を見聞きしてよいところを吸収し、自分の力にする」という力を活かして、運転士の方々や営業所の先輩方などから幅広い力を学び御社の発展に貢献することができると考えております。

気難しい乗務員などもいるが、あなたならどうするか。

私はカフェでのアルバイトの中で、無茶を言われるお客様とも沢山接してきました。その際には必ず、相手の価値観や何が譲れないのかを、相手視点で考えることを行ってきました。自分では気づけない問題点や妥協点を探すことができ、また精一杯解決に務める姿勢を見せることも関係の改善に繋がったと考えております。乗務員の方々は私よりもずっと歳上の方々で、歩まれてきた人生も違うかと思います。その際に、若年の運行管理者の立場で機械的に受け答えするのではなく、その乗務員さんをしっかり見て、なるだけ個人に沿った解決策を提示したいと思います。

人事と話して面接、その後再び人事と話して終了

質問される時間がかなり短く、もう聞くことがないと仰られていたため手応えが無かったが通過していた。逆質問には熱心に答えてくださるので、お礼だけではなく、相手が何を伝えたいか、その答えから何を学べたかを答えた方が良いと思う。

硬い雰囲気から始まり、特にアイスブレイクなどは無かったが、社長の方が話の中で笑いを混じえたりと話しやすい環境であった。

なし

なし

どうして𓏸𓏸地域に住んでいるのに弊社か、思い入れはあるか

私は、幼い頃に京王沿線に住んでおり御社の運行エリアには馴染みがあります。特に𓏸𓏸などの観光地にはよく通い、今でも訪れるほどです。中でも御社で働きたいと考えた決め手は、全ての社員様が社長様とお話する機会を設け、社内に「知らない人」が居ないようにしていると説明会でお聞きして、人を大切にし、誰も取り残さないという想いを強く感じました。都内でも必需性の高い地域を走り、地域になくてはならない存在であり、必要とされるサービスを絶えず提供しつつ高みを目指す一員になりたいです。

𓏸𓏸地域に住んでいると引越しが必要になるが...

可能な時まで現住所から通いたいと考えておりますが、必要となった際には速やかに引越しをしたいと思います。(将来的に本社勤務になると保障はできず、営業所の異動もあり、早番は公共交通機関もないため異動に伴う引越しや一人暮らし、マイカー購入が必要となる可能性があるが大丈夫か)→はい。状況に応じて居住形態を変動させることは構いません。承知の上で志望させていただいております。御社はインフラ事業であり、そちら側で働くという認識を持って臨んでおります。