クロスアクティブのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものは在籍時なかったです。年１回期末に面談があり、その年の業務内容を評価されます。携わる案件によって...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自社勤務でしたらフレックス制度もあり、ゆとりをもって仕事が出来るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の案件によります...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Sierのため会社の成長というものは感じなかったです。営業が仕事をどれだけ取ってくるかです。将来性も微妙なところ続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員が入った際は、毎回きまったお店で歓迎会をしていました。
参加率も高く、社員同士雰囲気は良かったと思います。
また、社長も同じフロアにお...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の当たり外れが非常に大きく，履歴書を配っているだけの営業担当がいた。そのような人が社内で大きい顔をしていた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度は整備されており結構納得感のある評価となっていると感じました。
また上司との打合せも設けられているので納得いかない場合はそこで
いう事...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長もラフな方で、話しやすく浸しみのある方でした。とてもコミュニケーション能力が高くこちらの気持ちを尊重してくれる感じであった。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
未経験者は3カ月程度の外部研修でJava言語など就業するために必要な勉強が出来る。また外部研修の用意と、社員による社内研修もやってくれている。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
出向先の規定によるのでなんとも言えません。私の出向した場所についてはどこも有給などは自由に取る事が出来ましたし、同僚もそこに対して不満を言って...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は高くも低くもなくわりと普通だと思います。ボーナスは業績によってなので、景気の影響を受けます。確か私のいたリーマンショック辺りはボーナスは...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほとんどの社員がSESとして出向していました。ただ、本人の意向を聞いて、それに合った出向先を探してくれるので、言語や技術などこだわりがある人は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は福利厚生というか勤務時間が7.5時間計算なので本社で仕事する時は早く帰れるのが非常に有難かった。本社での持ち帰り業務もあったので。また有...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点はなにもできない人でも年齢順に主任やリーダーになることが出来る。
マネジメントをしていなくてもマネージャーを名乗れるのがとても良い！
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
5年在席したが、毎年必ず給与が1万円上がっていた。
恐らく評価に関わらず全てのエンジニアがそうだったのだと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
男性に比べるとやはりこの業界は女性が少ない状況です。これはうちだけでなく他社もそうなんだろうなと感じています。うちの会社では年に数回、女子限定...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い案件が多く残業は意外とすくないと感じました。たまに
忙しい案件や忙しいリリースタイミングなどでは多少残業が増えるイメージでした。みんな仲良...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術の教育は、できる方に教えてもらいながら社内開発などに配属されるので、それなりの研修になるとおもう。
私が働いているときは、秋葉原に本社と開...続きを読む(全551文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という名目でお休みがもらえ、さらに一時金として5年後に5万円で10年後に10万円貰える。またそれから5年間単位に10万円貰える...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも参画するプロジェクトによりけり。
リーダーとしてメンバーを下につけて上流工程からシステム開発に携...続きを読む(全180文字)

【良い点】
採用活動を盛んに行っているため売上は上がっている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が面接を受けた時は「社内でも社外でも働き方を...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■スキルアップ
国家試験に合格しろの一点張りで、IT企業なのに新しい技術への取り組みはほとんど見受けられない。...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーや協力会社の人たちでチームを組んで売上を出せるかどうかが昇給のカギとなっているが、その割には単独で客先常...続きを読む(全200文字)

退職理由は、ずっと外部に上中であったために会社に対して愛社精神がなくなってしまったのと、別にこの会社じゃなくてもいいのでは?と感じてしまった。
あと、キ...続きを読む(全161文字)

事業の展開については、他の3次受け会社と同様でぱっとするものはなく、作ったとしてもプロモーションをしていないため、埋もれていく始末。もったいない。
なの...続きを読む(全152文字)

研修は特になく、出来ると思われたらすぐに現場へ急行するような形になる。
上司は運が重要であり、技術系部長(ii)に当たると、キャリアパスなど皆無であり、...続きを読む(全150文字)