この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものは在籍時なかったです。年1回期末に面談があり、その年の業務内容を評価されます。携わる案件によって...続きを読む(全104文字)
株式会社クロスアクティブ 報酬UP
株式会社クロスアクティブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスアクティブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスアクティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものは在籍時なかったです。年1回期末に面談があり、その年の業務内容を評価されます。携わる案件によって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は整備されており結構納得感のある評価となっていると感じました。
また上司との打合せも設けられているので納得いかない場合はそこで
いう事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は高くも低くもなくわりと普通だと思います。ボーナスは業績によってなので、景気の影響を受けます。確か私のいたリーマンショック辺りはボーナスは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうかが全て。
たばこなどでコミュニケーションが取れる人材は給与も伸びていく。
現場ガチャが当たれば仕事はしやすい。
年間...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
誰でも出来る業務が多いので新人の方でも仕事をしやすいです。また聞いたら教えてくれるので、迷ったら誰かが気にかけてくれるので仕事はしやすいと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
5年在席したが、毎年必ず給与が1万円上がっていた。
恐らく評価に関わらず全てのエンジニアがそうだったのだと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自社勤務であれば10:30までに出社すればよく、通勤ラッシュに巻き込まれることなく余裕を持って出勤できました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
技術の教育は、できる方に教えてもらいながら社内開発などに配属されるので、それなりの研修になるとおもう。
私が働いているときは、秋葉原に本社と開...続きを読む(全551文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーや協力会社の人たちでチームを組んで売上を出せるかどうかが昇給のカギとなっているが、その割には単独で客先常...続きを読む(全200文字)
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・給与については、可もなく不可もなくといった感じでした。以前は夏も冬も一律○○カ月分として支給されていましたが、最近は夏を一律支給にし抑え気味に、冬は年間...続きを読む(全180文字)
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給与や賞与は安く、残業代がようやくその月に支給されるようになっただけ。
昇給は年齢・職能で毎年上がるので嬉しいが、キャリアパスなどは一切考えられていない...続きを読む(全168文字)
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自分の場合は、不景気の煽りで評価されても昇給は難しいかったです。ボーナスもある話でしたが、またもや不景気の煽りで微々たるものでした。現在はどうなっているか...続きを読む(全176文字)
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給与は最近では珍しい年功序列の制度をとっており
年をとるごとに年齢給が上がります。
また、大きく分けてプログラマとSEとで7段階評価を行っており、
...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Sierのため会社の成長というものは感じなかったです。営業が仕事をどれだけ取ってくるかです。将来性も微妙なところ続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自社勤務でしたらフレックス制度もあり、ゆとりをもって仕事が出来るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の案件によります...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新入社員が入った際は、毎回きまったお店で歓迎会をしていました。
参加率も高く、社員同士雰囲気は良かったと思います。
また、社長も同じフロアにお...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属案件により左右される。希望したスキルを伸ばせるような制度が特にない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらない限り昇給が打ち止めとなったと感じた。
SES業務が主流であるため、仕事のやりがいや人間関係はほぼ所...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
所属案件にてスケジュール上問題がなければ有給などはかなり自由に取得できたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属案件によって環...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望者にはオンラインセミナーや、トーマツセミナー参加等も可能なため、積極活用すれば学ぶことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務が主流であり、特化した強みがないと今後の成長は難しいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社クロスアクティブ |
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フリガナ | クロスアクティブ |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 3640万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 11億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石塚英一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地3 |
URL | http://www.active.jp/ |
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