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【良い点】
評価制度は整備されており結構納得感のある評価となっていると感じました。
また上司との打合せも設けられているので納得いかない場合はそこで
いう事...続きを読む(全195文字)
株式会社クロスアクティブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度は整備されており結構納得感のある評価となっていると感じました。
また上司との打合せも設けられているので納得いかない場合はそこで
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【良い点】
社長もラフな方で、話しやすく浸しみのある方でした。とてもコミュニケーション能力が高くこちらの気持ちを尊重してくれる感じであった。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
未経験者は3カ月程度の外部研修でJava言語など就業するために必要な勉強が出来る。また外部研修の用意と、社員による社内研修もやってくれている。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職金、賞与など給与に関する社内規定がしっかりと定められており、グループウェアにて常に閲覧可能になっていることは良かった。
【気になること・改...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
各種資格に応じた報奨金制度があり、上位のものを取得すると毎月の給与に加算される(一時金ではない)。
資格取得に関しては会社での団体申し込みの場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうかが全て。
たばこなどでコミュニケーションが取れる人材は給与も伸びていく。
現場ガチャが当たれば仕事はしやすい。
年間...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
5年在席したが、毎年必ず給与が1万円上がっていた。
恐らく評価に関わらず全てのエンジニアがそうだったのだと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自社勤務であれば10:30までに出社すればよく、通勤ラッシュに巻き込まれることなく余裕を持って出勤できました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも参画するプロジェクトによりけり。
リーダーとしてメンバーを下につけて上流工程からシステム開発に携...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
採用活動を盛んに行っているため売上は上がっている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が面接を受けた時は「社内でも社外でも働き方を...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■スキルアップ
国家試験に合格しろの一点張りで、IT企業なのに新しい技術への取り組みはほとんど見受けられない。...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーや協力会社の人たちでチームを組んで売上を出せるかどうかが昇給のカギとなっているが、その割には単独で客先常...続きを読む(全200文字)
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退職理由は、ずっと外部に上中であったために会社に対して愛社精神がなくなってしまったのと、別にこの会社じゃなくてもいいのでは?と感じてしまった。
あと、キ...続きを読む(全161文字)
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事業の展開については、他の3次受け会社と同様でぱっとするものはなく、作ったとしてもプロモーションをしていないため、埋もれていく始末。もったいない。
なの...続きを読む(全152文字)
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研修は特になく、出来ると思われたらすぐに現場へ急行するような形になる。
上司は運が重要であり、技術系部長(ii)に当たると、キャリアパスなど皆無であり、...続きを読む(全150文字)
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年に一度の査定面談において、キャリアアップシートを作成し面談にてスキルアップの話をしています。
ただ、年に一度しか実施されていなく、誘導されると感じるこ...続きを読む(全191文字)
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これは部門によって異なるかもしれませんが、部長や営業担当の方が、定期的に訪問に来てくれて、いろいろな話を聞いてくれます。
また、他ではないがしろにされが...続きを読む(全212文字)
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【満足している点】
・フレンドリーな雰囲気
・帰社したときに声をかけてくれる
・なんとなく見守ってくれるてる感じがする
【人柄・能力】
・客先常...続きを読む(全168文字)
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■ワークライフバランスについて
業務調整を行ったうえでの事前休暇については、特に却下されることもなく、有給休暇は取得しやすい環境だと思います。ただ、こ...続きを読む(全252文字)
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【参入市場・ライバル企業の動向】
会社の方針としてコンプライアンスの徹底遵守を掲げています。偽装請負・偽装出向・二重派遣。そしてサービス残業の皆無や、正...続きを読む(全425文字)
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【人間関係】
技術者集団という事もあり、他の業種と比べて”会話”自体が苦手な方が多い気はします。
あくまで比較した場合ではありますが。
大切な話しを...続きを読む(全210文字)
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■残業時間の先出制度
この会社では残業代の先出制度があり、一か月30時間分を正確に計算した時間外割増単価にて、30時間先出で支給してくれる制度があります...続きを読む(全222文字)
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【社風】
アットホームな雰囲気で、堅苦しくないという感じ。人によってばらつきはあるものの面倒見が良い印象があります。
【待遇】
中小企業であるた...続きを読む(全393文字)
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・給与については、可もなく不可もなくといった感じでした。以前は夏も冬も一律○○カ月分として支給されていましたが、最近は夏を一律支給にし抑え気味に、冬は年間...続きを読む(全180文字)
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給与や賞与は安く、残業代がようやくその月に支給されるようになっただけ。
昇給は年齢・職能で毎年上がるので嬉しいが、キャリアパスなどは一切考えられていない...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社クロスアクティブ |
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フリガナ | クロスアクティブ |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 3640万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 11億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石塚英一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地3 |
URL | http://www.active.jp/ |
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