口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クロスアクティブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスアクティブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスアクティブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスアクティブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.6
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2.4
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.0
クロスアクティブの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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クロスアクティブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても外部研修頼りなところ。
また、OJTも若手社員を多く採用したことにより行き届いていない印象がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
希望者にはオンラインセミナーや、トーマツセミナー参加等も可能なため、積極活用すれば学ぶことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
未経験者は3カ月程度の外部研修でJava言語など就業するために必要な勉強が出来る。また外部研修の用意と、社員による社内研修もやってくれている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各種資格に応じた報奨金制度があり、上位のものを取得すると毎月の給与に加算される（一時金ではない）。
資格取得に関しては会社での団体申し込みの...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■スキルアップ
国家試験に合格しろの一点張りで、IT企業なのに新しい技術への取り組みはほとんど見受けられない...続きを読む(全313文字)
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研修は特になく、出来ると思われたらすぐに現場へ急行するような形になる。
上司は運が重要であり、技術系部長(ii)に当たると、キャリアパスなど皆無であり...続きを読む(全150文字)
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年に一度の査定面談において、キャリアアップシートを作成し面談にてスキルアップの話をしています。
ただ、年に一度しか実施されていなく、誘導されると感じる...続きを読む(全191文字)
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出向業務のため、客先で仕事やノウハウを会得していきます。
経験が浅い社員は、チーム体制の現場に配属になるので、そこで業務や技術を覚えていきます。
会...続きを読む(全269文字)
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製造から結合テストまでの工程を主に経験できます。
元請けは会社の信用がないのでありません。
基本3次受けの案件ばかりです。そのためか、担当する工程は...続きを読む(全189文字)
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社には複数の部署が存在し、各部にてスキルマップの立案を提供している。
小規模な会社の利点として、個人に焦点を合せたスキルパスを描ける。
また、役職者に...続きを読む(全173文字)
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クロスアクティブの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
昔は社内イベントがあったが、コロナ以降減った。親会社と経営統合したので、持株会はあるが、利用されている話は聞かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
年収と評価制度は所属長次第。
所属長が上げる気が無い部門と、予算の中で最大限上げてくれる所属長があるみたいなので、そこで大きな差になる。
【...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
退職時に管理部のヒアリングがある。
だからと言って退職した仲間も本音は言わず、形式的な会話内容になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。自分がやりたい内容、勤務場所の希望は実際には考慮されず、空いた時期に存在する案件を割り当てられる。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プロジェクトによって分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣(SES)なので改善は難しいと思う。そもそも力関係が対等では...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年一回の経営説明会で経営方針説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の経営説明会で経営方針説明があるが、内容が見窄らしく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性では無いので分からないが、女性割合は少ないにしろ、存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では無いので分からない。管理職...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
客先常駐なので分からない。月一の部会もやっているが、ずっと客先常駐なので、所属意識は薄れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全99文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスアクティブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスアクティブ |
|---|---|
| フリガナ | クロスアクティブ |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 3640万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 売上高 | 11億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石塚英一 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地3 |
| URL | http://www.active.jp/ |
NOKIZAL ID: 1325191
