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株式会社クロスアクティブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロスアクティブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスアクティブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスアクティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クロスアクティブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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クロスアクティブの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クロスアクティブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長もラフな方で、話しやすく浸しみのある方でした。とてもコミュニケーション能力が高くこちらの気持ちを尊重してくれる感じであった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【社風】
    アットホームな雰囲気で、堅苦しくないという感じ。人によってばらつきはあるものの面倒見が良い印象があります。
    【待遇】
    中小企業である...続きを読む(全393文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

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    労働環境として、朝は10時半出社、1日7時間勤務、服装自由で音楽を聴きながら仕事しても良いと言われてましたが。
    入社して社内ルールが改正され、音楽を聴...続きを読む(全192文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    より大規模な会社として、開発体制もより整っている会社へ、また、給料アップ、スキルアップを目標として、転職。
    ギャップとしては、ベンチャーでは珍しく長年...続きを読む(全152文字)

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    クロスアクティブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    女性では無いので分からないが、女性割合は少ないにしろ、存在する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性では無いので分からない。管理職...続きを読む(全102文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    客先常駐なので分からない。月一の部会もやっているが、ずっと客先常駐なので、所属意識は薄れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    昔は社内イベントがあったが、コロナ以降減った。親会社と経営統合したので、持株会はあるが、利用されている話は聞かない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによって分かれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣(SES)なので改善は難しいと思う。そもそも力関係が対等では...続きを読む(全81文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収と評価制度は所属長次第。
    所属長が上げる気が無い部門と、予算の中で最大限上げてくれる所属長があるみたいなので、そこで大きな差になる。
    【...続きを読む(全106文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    担当プロジェクトによる。自分がやりたい内容、勤務場所の希望は実際には考慮されず、空いた時期に存在する案件を割り当てられる。
    【気になること・...続きを読む(全97文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    退職時に管理部のヒアリングがある。
    だからと言って退職した仲間も本音は言わず、形式的な会話内容になる。
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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    年一回の経営説明会で経営方針説明がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年一回の経営説明会で経営方針説明があるが、内容が見窄らしく...続きを読む(全164文字)

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    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    仕事のやりがいは他のIT企業とあまり変わらないと思います。客先常駐が嫌な人には厳しいと思います。続きを読む(全48文字)

    株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業績も伸びており、親会社もできて会社を大きくしている段階なので将来性はあると思います。
    一方、子会社化したので下請けの企業が多く、今後も成長し続けていく...続きを読む(全86文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想定通りor想定以上にしっかりした新人研修。
    技術者としてスタートを切るのであればかなり適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員が転職などであまり居なかったので、キャリアパスへの不安や自分自身も数年で転職した方がよいのではないかと新...続きを読む(全84文字)

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    銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は皆さん表向きは凄く良い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に提出するキャリア報告書が丸っ切り嘘なの...続きを読む(全269文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間はがっつり学べるので、未経験でも安心して入社して良い。
    採用担当な方も気さくで会話のテンポも良く、信頼できる方。続きを読む(全66文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性の高い事業内容に加え、人柄や価値観を重視する社風に魅力を感じて入社しました。
    事務職として会社全体を支える立場で幅広い業務に関われ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIを前面に押し出した採用活動を行い、毎年20名ほどの新卒が入社しているが、AI関連の仕事に就けるのはその中のご...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などが外部会社に委託していましたが、入社する前の期待を良い意味で裏切ってくいれて研修内容がとてもよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターやテストのみといった案件は無いため、きちんとしたキャリアを積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の企...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員の方や会社全体の雰囲気に惹かれ入社を決めた。入社後も特にギャップはなく、拠点にもよるかもしれないが社員同士仲の良い印象。続きを読む(全68文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クロスアクティブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クロスアクティブ
    フリガナ クロスアクティブ
    設立日 1989年11月
    資本金 3640万円
    従業員数 125人
    売上高 11億700万円
    決算月 9月
    代表者 石塚英一
    本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地3
    URL http://www.active.jp/
    NOKIZAL ID: 1325191

    クロスアクティブの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。