この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は社員が協力しあって、休みはとりやすい雰囲気はありました。やることをきちんとやっていれば、何も問題ありませんでした。女性の同年代が多かった...続きを読む(全186文字)
アドビ株式会社 報酬UP
アドビ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は社員が協力しあって、休みはとりやすい雰囲気はありました。やることをきちんとやっていれば、何も問題ありませんでした。女性の同年代が多かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
圧倒的な製品のブランド力がありクリエイティブ製品においてはほぼ競争相手がいない状態であるため、外資系ソフトウエアとはいえ長期的な経営には安心感...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎クオーター(三ヶ月)が一年に感じられる仕事です。実際にそうで三ヶ月毎にターゲットを達成していくことをもとめられます。ワンオンワンといってダイ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
最新のソフトのインフォメーションをリリース前に入手できることがよかったです。スキルを磨くこと、興味度を増すことなど、その後の自分のキャリアに役...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は日本の売り上げも良く、販売プランも想定どおりの数字を達成しやすかったので、社内の雰囲気(マーケティング内では)よかったです。ただ、プラン...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
業務内容が明確なので、日々の作業を淡々とこなせます。自分で業務の計画を立てて、決まった内容を枠からはみ出すことなくこなしたい人には向いていると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理者も沢山いました。上層部は女性の意見に耳を傾けていました。当時は女性が活躍できる環境でした。しかし、夜遅くまでの業務や休日出勤も多々あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時からクラウドにシフトを計画していたので先見性は高いと感じていました。また、先進的な技術も取り入れ、ハードウェアメーカとも連携していたので顧...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していると思います。保険料の自己負担分を会社が負担してくれますし、サバティカル休暇や社員割引でのソフトウェアの購入、有給...続きを読む(全158文字)
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女性社員、女性管理職も多く、男女の差がなく正当に評価される仕組みが整っている。やる気があれば上位へプロモーションしていくことも可能。またフレックスをうまく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
待遇も良く福利厚生もしっかりしている。休みは取りやすい感じ。社内イベントも割と多くて楽しい事も多い
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
待遇も社内の雰囲気もよい。本社とのコミュニケーションと関係も良好。スキルアップも十分に考慮されている。社歴が長い社員がいることからも居心地が...続きを読む(全154文字)
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製品のサブスクリプション化の方向性は正しいと思うが、タイミング的にはまだ日本のお客様には合わない側面がある。しかしゆっくりと時間をかけて進めることは許され...続きを読む(全187文字)
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日本的な周りとの歩調を合わせるバランス型の文化と欧米的な個人主義が同居する独自の文化が存在している。どちらの文化を選択するかも強制されるわけではなく、外資...続きを読む(全198文字)
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有給休暇はシステムで申請するだけで原則認められる。有休消化を奨励しているが日々の業務をこなしていると完全消化は難しい。そのほかGWや年末年始も会社が休みを...続きを読む(全179文字)
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ブランド力が高く戦略を立てやすい環境にあるので、仕事のやりがいはあります。ただ 米国本社とのコミュニケーションが重要なので、本社のパートナにも左右される場...続きを読む(全157文字)
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いまだにバブルをひきずるよい会社。福利厚生も手厚くすばらしいものはあるが、本当に実力主義。リストラも定期的にあり、試用期間を越せない社員も多くいる。英語が...続きを読む(全186文字)
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日本の社長が変更したようですね。これからどのように変わるかわかりませんが楽しみにみています。
儲かっている会社なので社員はのんびりムード。長く勤務してい...続きを読む(全158文字)
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有給休暇意外に5年毎に3週間のサバティカル休暇が付与される。有資格者はしっかりと取得しているようで素晴らしい制度だとおもいます。休暇は取りやすく、会社から...続きを読む(全169文字)
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社歴が長い社員が比較的多く、社内移動が難しい事もあり同じ仕事にスタックしてしまう傾向があるように見受けられた。外資でよくある数年でロールを変えながらキャリ...続きを読む(全179文字)
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最近、代表取締役が変更となり社内の雰囲気もかなり変わったと聞く。当時はオーストラリアのシビアな社長がおり、指揮していた。社内はかなり自由な雰囲気と引き換え...続きを読む(全160文字)
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働く環境、待遇、社会的な評価も恵まれて会社であったと思ったが、日本法人は基本的にUS本社の方針に添って活動するしかなかったため新しく何かにチャレンジすると...続きを読む(全167文字)
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仕事とプライベートはしっかりと分けるように強く推奨されているせいもあり有給は取りやすい。ゴールデンウイークなど大体10日以上のまとまった休みが取得可能であ...続きを読む(全155文字)
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1年間を13週間ずつに割った、四半期(3ヶ月ごと)が勝負です。この期間の成果で評価されてコンペンセーションや来期(次の四半期)も残れるのかどうかが決まりま...続きを読む(全163文字)
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有給休暇や病気休暇などもあり日本の企業と同等の福利厚生じゃないでしょうか。Sick Leaveや〇〇Leaveっていう休みもあるので、へーと思いました。サ...続きを読む(全161文字)
会社名 | アドビ株式会社 |
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フリガナ | アドビ |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 浅井孝夫 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー |
電話番号 | 03-5740-2400 |
URL | https://www.adobe.com/jp/information/tokyo-office.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。