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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児にはまったく向いていない会社です。ほぼ毎日終電、徹夜等が続いていたので、体調を崩す社員が多く、体調がマシな社員がその穴埋めもしなければいけない...続きを読む(全158文字)
イノセンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イノセンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイノセンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児にはまったく向いていない会社です。ほぼ毎日終電、徹夜等が続いていたので、体調を崩す社員が多く、体調がマシな社員がその穴埋めもしなければいけない...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで書けることはかなり少ないです。ざっくりした話をすると倫理観の問題です。商売とは常に倫理観の問題を抱えて行い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人によってはかなりいい内容になる。先輩は優しいし、ご飯も奢ってもらえる。ノルマは厳しいがわからないことはなんでも教えてくれるし、基本新人が一...続きを読む(全182文字)
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「企業も社会を構成する一環である以上、利益追求だけでなく、地域や住民に対して責任ある行動をとる事で「良き市民」であるべきだと考えます」という企業理念にも...続きを読む(全183文字)
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デザインを基礎から学び直しました。デザイン業界でデザイナーとして制作やプレゼンを行って行く上で、相手を納得させるのに十分な知識を得る事ができました。社員...続きを読む(全172文字)
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平日は徹夜が多く、休日も出勤が多かったのでプライベートはあまり充実できませんでした。また、終電、徹夜がほとんどなので、体調を崩すスタッフも多く、女性は特...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20%以下ですが、30%近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | イノセンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イノセンス |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 代表者 | 牛尾昭昌 |
| 本社所在地 | 〒164-0003 東京都中野区東中野5丁目6番19号 |
| URL | https://www.innosense.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。