この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい職場です。福利厚生は概ね満たしているように感じました。具体的には産休、育休制度はもちろんの事、急な体調不良などによる病欠も有給休...続きを読む(全264文字)
株式会社プラスバイプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラスバイプラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラスバイプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい職場です。福利厚生は概ね満たしているように感じました。具体的には産休、育休制度はもちろんの事、急な体調不良などによる病欠も有給休...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体としては、女性の方は多い方だと思う。
主に業務部や経理やサポート、webの事業部に女性が多く、
傍から見ていると働きやすい環境ではある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
法律に則った産休育休はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人には無神経、自分にはとても繊細な人が多いように思う。誰それさ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
関西では、コールセンターと総務は女性の方が比率が多いため、女性は溶け込みやすいと思われる。また、過去には結婚後に職場からではなく、自宅からコー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昔は顔採用がメインでしたが中途採用社員に関しては近年そのルールは撤廃されたようです。新卒はまだまだ顔や雰囲気重視のようで、新卒女子は同じ背丈同...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも苦しい気持ちで働いています。消えてなくなりたくなります。精神的な追い詰めが見えないところでいつもあります。産...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
本社の事務やコールセンターに関しては業務量もほどほどに定時で帰れます。勤務時間中にランチ会みたいなこともしてるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
産休をとり、復帰する社員も何人かいた。復帰前の職種が時間の都合で難しかったのか、新たな部署に配属され活躍している社員もいた。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は服装やネイル、髪の色などが特に制限がないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業時間をわからなくするためかタイムカード...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サポートの主力が一気に3人も抜けた。原因はすごい会議と評価制度に反対したから。当然慢性的に人が足りず、現場の人間は...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
産休を取ってる方はちらほらいます。
そのまま戻ってこない方も多いです。
プロジェクトや部門の責任者になったかと思ったら数ヶ月で産休に入る人も複...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。産休も育休もきちんととれました。社員同士も仲良く多くを望まない人なら向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務系の方は産後復帰されている人もいました。お子さんがいる人は早めに退勤することも可能なようです。残業も管理職以外の人はあまりしていないと思い...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サポートとして入社したのに、男女関係なく外勤サポートも営業してきなさいと言われるようになった。
書類作成、お客様...続きを読む(全173文字)
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会社全体の半分は女性社員ですし年齢層は20代〜30代なので社内は和やかなムードの中、仕事は出来ると思います。給与面の他社の事務などに比べ良いような気がしま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で上司に気に入られないとすぐ下げられるため一般の不満は多い。
マネージャー自身の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
在宅勤務もある程度はできるので子育て世代のひとはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境はいいという事をおされましたが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業はできる人は売れると思います
お給料も平均以上はあるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を含めた未経験者はほとんど続...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅メンバーの退職者も増えています。
仕事ができる人が辞めているため残念です。
管理...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
商品知識、業界知識、営業知識について、自学する環境を整えつつあります。社内の風通しは良いため、得意分野がある同僚や先輩へリクエストし聞くことが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人間の付き合いでは良い人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が横暴。自分の考え信念が正しいと信じており、それ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
頑張り次第では、役職は全く関係なくプレイングでやっている営業マンが一番稼げると思う。
稼ぎたい人は、営業だけに専念できるので良い環境かなとは思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良く、基本的にみんないい人が多い。
あとトラブルや困ったことがあると同僚や上司から助けてもらえる職場だと感じる。
またやりたい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与体系は一般社員にはとても厳しくすぐに給料が下げられてしまうのが実情。売上に関して最...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新規の販売をしていく上で、色々な販売方法があるので、そこは面白みがあると思います。販売店さんからだったり、紹介、問い合わせなどあります。
特に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社プラスバイプラス |
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フリガナ | プラスバイプラス |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 81人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 室田茂樹 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスENT18階 |
電話番号 | 06-6451-8000 |
URL | https://www.pluscad.jp/ |
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