この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい職場です。福利厚生は概ね満たしているように感じました。具体的には産休、育休制度はもちろんの事、急な体調不良などによる病欠も有給休...続きを読む(全264文字)
株式会社プラスバイプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラスバイプラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラスバイプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい職場です。福利厚生は概ね満たしているように感じました。具体的には産休、育休制度はもちろんの事、急な体調不良などによる病欠も有給休...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体としては、女性の方は多い方だと思う。
主に業務部や経理やサポート、webの事業部に女性が多く、
傍から見ていると働きやすい環境ではある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
法律に則った産休育休はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人には無神経、自分にはとても繊細な人が多いように思う。誰それさ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
関西では、コールセンターと総務は女性の方が比率が多いため、女性は溶け込みやすいと思われる。また、過去には結婚後に職場からではなく、自宅からコー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昔は顔採用がメインでしたが中途採用社員に関しては近年そのルールは撤廃されたようです。新卒はまだまだ顔や雰囲気重視のようで、新卒女子は同じ背丈同...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも苦しい気持ちで働いています。消えてなくなりたくなります。精神的な追い詰めが見えないところでいつもあります。産...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
本社の事務やコールセンターに関しては業務量もほどほどに定時で帰れます。勤務時間中にランチ会みたいなこともしてるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
産休をとり、復帰する社員も何人かいた。復帰前の職種が時間の都合で難しかったのか、新たな部署に配属され活躍している社員もいた。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は服装やネイル、髪の色などが特に制限がないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業時間をわからなくするためかタイムカード...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サポートの主力が一気に3人も抜けた。原因はすごい会議と評価制度に反対したから。当然慢性的に人が足りず、現場の人間は...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
産休を取ってる方はちらほらいます。
そのまま戻ってこない方も多いです。
プロジェクトや部門の責任者になったかと思ったら数ヶ月で産休に入る人も複...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。産休も育休もきちんととれました。社員同士も仲良く多くを望まない人なら向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務系の方は産後復帰されている人もいました。お子さんがいる人は早めに退勤することも可能なようです。残業も管理職以外の人はあまりしていないと思い...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サポートとして入社したのに、男女関係なく外勤サポートも営業してきなさいと言われるようになった。
書類作成、お客様...続きを読む(全173文字)
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会社全体の半分は女性社員ですし年齢層は20代〜30代なので社内は和やかなムードの中、仕事は出来ると思います。給与面の他社の事務などに比べ良いような気がしま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で上司に気に入られないとすぐ下げられるため一般の不満は多い。
マネージャー自身の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
在宅勤務もある程度はできるので子育て世代のひとはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境はいいという事をおされましたが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業はできる人は売れると思います
お給料も平均以上はあるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を含めた未経験者はほとんど続...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅メンバーの退職者も増えています。
仕事ができる人が辞めているため残念です。
管理...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
商品知識、業界知識、営業知識について、自学する環境を整えつつあります。社内の風通しは良いため、得意分野がある同僚や先輩へリクエストし聞くことが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人間の付き合いでは良い人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が横暴。自分の考え信念が正しいと信じており、それ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
頑張り次第では、役職は全く関係なくプレイングでやっている営業マンが一番稼げると思う。
稼ぎたい人は、営業だけに専念できるので良い環境かなとは思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良く、基本的にみんないい人が多い。
あとトラブルや困ったことがあると同僚や上司から助けてもらえる職場だと感じる。
またやりたい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与体系は一般社員にはとても厳しくすぐに給料が下げられてしまうのが実情。売上に関して最...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新規の販売をしていく上で、色々な販売方法があるので、そこは面白みがあると思います。販売店さんからだったり、紹介、問い合わせなどあります。
特に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社プラスバイプラス |
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フリガナ | プラスバイプラス |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 81人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 室田茂樹 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスENT18階 |
電話番号 | 06-6451-8000 |
URL | https://www.pluscad.jp/ |
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