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社内での男女格差はないと聞いた。女性でも活躍している方もおり、育休産休の制度もしっかりしていた。続きを読む(全48文字)
ユニアデックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニアデックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユニアデックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内での男女格差はないと聞いた。女性でも活躍している方もおり、育休産休の制度もしっかりしていた。続きを読む(全48文字)
子育てサポートや女性の活躍にも力を入れているので働きやすい環境ではある。続きを読む(全36文字)
子育てサポート、女性活躍を推進している企業であるので、働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)
福利厚生面では住宅補助や副業、副産休制度もあり、女性も働きやすい環境だと思う。続きを読む(全39文字)
担当社員の方は女性の割合が大きかったので男女関係なく活躍できる環境であると感じる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
産休、育休がとることができ、復職時には元の部署か、他の部署を希望するか人事と相談することができました。
復職後の残業についてはその部署の上長...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
性別問わず臨んだ職種についてるように見受けられます。営業でも女性の方々が活躍されており、SEでも同じくです。
産休、育休も推奨しており、部署...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからという差別はありません。
育休で復帰されてる方は、フレックスや時短勤務を利用されています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休から復帰しやすい環境かと思う。時短勤務の制度を利用してきる社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やす働きが...続きを読む(全103文字)
企業研究で労働環境について調べた際に、育児の推進を認定する「くるみん」の上位の認定企業として「プラチナくるみん」に認定されていたり、女性の活躍推進を認定す...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休育休して復帰する人は多い。女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが機器を運ぶことも多いので...続きを読む(全90文字)
管理職には男性陣が多く、選考の中でも面接官は全て男性だった。この企業で上を目指したい女性は、環境が難しいのではと感じる。続きを読む(全60文字)
産休、育休制度に力を入れていて女性がとても働きやすい会社だと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワーク可であり非常に働きやすい環境ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックスであるがゆ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時差勤務など女性の働きやすさにも取り組んでいる印象。
産後の復帰などもしやすいと先輩社員は言っていた。続きを読む(全57文字)
女性の雇用を増やしており、育休取得率や復帰率も年々上がっているので、女性の働きやすい環境が整ってきているといえる。続きを読む(全57文字)
育休産休は取りやすく、周りもサポートしてくれるそうだ。実際に子育てしている社員は、子育てと仕事が両立できていると話していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短や育休の制度はしっかりしています。さすがユニシスのグループ職場復帰や担務の量など、上司や人事がしっかりと考えてくれました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休は間違いなくとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性社員であれば産休や時短を使えて良いとおもいますが
その分派遣の独身社員なんかにしわ寄せが行っているように思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している方も多く、またハラスメント等の対策もキッチリしているため女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司は男性ばかり。
課長レベルで女性は見たことがない。
だが、福利厚生がしっかりしているため、産休育休はしっかり取ることができ、女性にとって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休・産休制度等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的に営業・SEのまま子育てを続けていくのは難しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性活用しようという意思が見られる。
産休後も比較的復職しやすい環境ではある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性も働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短命になることが多かったみたいです。
やはり研修は必要だと思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
労働組合や福祉会等、あらゆる制度が存在するので、ディズニーチケットや保養所等、給与面以外でのインセンティブはかなりあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
部署によるが、有給取得に際してはホワイト。
上司に許可を取る、ではなく、取る前提でいつ取るのかを報告する。というスタンス・文化が形成されてい...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
大して働いていなくても他社より給料がもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジューリングするだけのインテグレーターでやりがい...続きを読む(全427文字)
親会社もいるので安定性はあると感じる。ただ、独自性のあるものを開発はしていないので他社との差別化が難しいと感じた。続きを読む(全57文字)
給料は同じ業界の平均よりも高いと聞いた。続きを読む(全20文字)
親会社と同程度の福利厚生があると聞いた。ただ、全国規模の会社なのでどうしても東京がいいという人には向いていないと感じた。続きを読む(全60文字)
ジョブローテーション制度があるので、様々な経験を積むことが出来ると感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ガツガツしておらず、良い人が多い。社員同士が感謝のメッセージを送り合うシステムも導入されていて、お互いを尊重し、称え合う文化も醸成されつつあ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
技術力のあるエンジニアが多い(埋もれていて表に出てこないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のビジネスモデルの柱であったハード...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、有給も取りやすく残業も自分自身でコントロールできるためワークライフバランスは非常に取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートワークできる案件があれば女性でも働きやすい職場はあると思います。しかしスキルがないとテスターに回される案件が多いのであまり長く務める...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も男性と同じくらい在籍しています。仕事内容も特に変わらないとは思いますが、女性の管理職は現時点ではいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本在宅ワーク、出社は月に1回あるかないかで通勤のストレスなく働けます。また、残業もほぼなく、お子さんがいらっしゃる方の時短勤務や突発休など...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別に関係なく意見を出しやすく、キャリア形成についても相談しやすい環境です。制度面だけでなく、周囲の理解もあり、安心して長く働ける会社だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育て向けにフレックス制度を取り入れたり、生理休暇を始まりたりしており、働きやすい状態を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休は女性も男性も取れるからそこら辺はちゃんとしてる。あと女性でもわりと管理職になれるから、近年かなり増えている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していて、当時は女性役員はいなかったが、現在は複数名いるようです。今後の展開に期待ですね。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートワークとフレックス制度もあり、時短勤務の方も多くいるため、勤務がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の理解が足...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるよう、中堅、管理職レベルの方は気を配ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休に対する理解も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性のマネージャーもいるため、働きやすいのではないかと。
女性で活躍している人も多いように見受けられる続きを読む(全57文字)
| 会社名 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニアデックス |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 2,736人 |
| 売上高 | 1771億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中建 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5546-4900 |
| URL | https://www.uniadex.co.jp/ |
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