リンクレアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
男性営業に関してはスーツや髪型に関してかなりグチグチ言う上司がいる中で、女性の営業にはかなり緩く、ネイルは許容され、服もオフィスカジュアルいう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的男性が多い会社だが、性差別を受けることはない。
男女ともにやる気が評価される体制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
管理職の女性もおり、上を目指したい方は目指せるフィールドがあると思います。
産休・育休についても、取得・復帰する女性の人数は徐々に増えており、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休、育休でブランクがある社員も復業している事例はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務や突然の飲み会で遅くなる日もままあるため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性比率もITにしては高めなのかも。
マネージャークラスも何人かいる。
とても働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男女の差別はなかったと思う。続きを読む(全20文字)

【良い点】
育児休暇や復職等している方も居たので、ある程度働きやすさもあると思います。
実力主義なので、トップで活躍する女性社員も何名かいました。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一応、制度としては産休等はあったような記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取ろうとすると役職者からの退職勧告的な圧をか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が圧倒的に少ないため、女性だからという理由で慎重に扱われる（良いように捉えれば丁寧に扱われる）点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働きやすさ
産休、育休など基本的な制度が整っている。（男性の取得率も上げるよう進んでいる。）
最近はベビーシッターを割引で利用できるサービスを...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部署によっては、定時で帰れる部署もあったので、そのような部署に配属された人は続けられましたが、ほとんどの女性は結婚すると両立は難しかったです。...続きを読む(全250文字)

【良い点】
昨今の働き方改革に伴って女性の働き方を推進する動きが活発になってきている。自分たちでこうしたい、あれしたいということがあれば、声を届けることが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給を取得しやすいためワークライフバランスが取れる人は取れます。
会社としても女性に長く働いてもらおうという動きが少しずつでてきました。
【気...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってまちまちだが、トラブルのプロジェクトに入ると毎日終電、土日出勤があるため家庭との時間を取りにく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休や育児休暇など取得しているかたもいらっしゃいます。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただなかなか産後復帰といった面ではなかなか柔...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でも仕事が出来れば活躍できる環境ではある。
女性が長く続けられるようにしていこうという動きは感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

男女でキャリアに影響を及ぼすことはありません。実際、女性でチームリーダーをされている方や、部長クラスの方もいました。
ただし、ワークライフバランスはほぼ...続きを読む(全174文字)

女性役員の方は一名いらっしゃいます。
結婚しても続ける方はいらっしゃいますが、出産後も続けていくのは厳しいと思います。
ただし、近年オフィスに託児所を...続きを読む(全179文字)

労働時間が長く、チームで結果を出す、という仕事の性質上、周りの人が残っているのに自分だけ早く帰るということは、なかなか難しいのだと思う。
そのため、育児...続きを読む(全167文字)

女性に対して仕事をするうえでの区別はされていないので仕事自体は非常にやりやすいと思います。しかし基本的に男女の別を考えて仕組みが作られていないので、出産・...続きを読む(全183文字)

男性・女性の区別がないため、よく言うと能力とやる気があれば女性でもマネージャー等活躍できる場ありました。実際に当時はDM(サブマネージャー)やマネージャー...続きを読む(全167文字)